今回は、「仕事が続かない人の特徴」と言うテーマでお話ししていきます。
この記事は、このような人に読んで欲しいです。
- 転職したばかりだけど、すぐに仕事を辞めたくなる
- 長く働くために必要がポイントを知りたい
多くの人が、「仕事が続かない・・・」と悩んでいると思います。
この記事では、「仕事が続かない人の特徴」や「仕事を長続きさせるための解決策」などを解説します。
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仕事が続かない人の特徴5選
仕事が続かない人の特徴を紹介します。
- 飽きっぽい性格である
- 良い人間関係を築くことができない
- 金銭的に困っていない
- 精神的にタフではない
- 目的が明確ではない
1つずつ説明していきます。
【特徴1】飽きっぽい性格である
仕事が続かない原因として、「飽きっぽい性格」であることが考えられます。
SNS上でも、以下の口コミがあります。
前向きなこと言ってるけど
たまにやってくる、辞めたいサイクル
自分で言うのもなんだけど…大抵のことはすぐ出来るようになる…で、飽きる…器用貧乏…仕事が続かないダメ人間…@straycat0623
私は仕事が続かない…何をやっても2年で飽きる。
@takeanaphere
いつも行っている仕事に慣れてしまうと、刺激がなくなり飽きてしまう人が多いです。
また、仕事に面白さや楽しさが見つけられずに、数年で辞めてしまいます。
仕事を続けている人の多くは、自ら新しい仕事を探す努力をして、常に刺激を求めています。
誰にでも仕事に飽きることはあります。しかし、そこで自ら行動できるかが、「仕事が続く人との違い」になっています。
【特徴2】良い人間関係を築くことができない
仕事が続かない人の特徴としては、「良い人間関係を気づくことができない」ことです。
実は、退職理由の多くが、「人間関係」によるものです。
人間関係が悪いことで、職場での居心地も悪くなりますし、徐々にストレスも溜めてしまいます。
人間関係を改善することはとても難しく、転職を繰り返す原因にもなっています。
【特徴3】金銭的に困っていない
仕事が続かない原因として、「金銭的に困っていない」ことも挙げられます。
多くの人が「仕事=生活費を稼ぐ手段」として捉えて、仕事を続けています。
しかし、「実家暮らし」や「同棲している」の人は、金銭的に困っていないので、仕事を続けるモチベーションが低いです。
そのため、仕事を続かない原因になっているのです。
一人暮らしなどをして経済的に自立すると、仕事を続けざるを得ない状況になり、簡単には仕事を辞められなくなるでしょう。
【特徴4】精神的にタフではない
仕事を続けられない人の特徴として、「精神的にタフではない」ことがあります。
実は、精神的にタフではない人の特徴として、「真面目」や「相手の言うことを気にしすぎる」ことが多いです。
そのため、叱責に対して、考えすぎてしまい、病んでしまうのです。
仕事を続けられる人は、適度に他人の話を受け流して、メンタルバランスを保つ努力をしています。
【特徴5】目的が明確ではない
目的が明確でないと、仕事が長く続かない場合が多いです。
目的を明確にしないと、「自分は何のために働いているのか?」と不安になってしまい、モチベーションが下がってしまいます。
目的を明確にすることで、「自分は〜〜のために頑張っている」と言う理由づけができるため、辛い仕事でも耐えることができます。
仕事を行う目的を明確にするためには、以下のことを考えてみると良いでしょう。
- 5年後にどうなりたいかを考える
- なぜ仕事をするのかを考える
仕事を長続きさせるための解決策
仕事を長続きさせるための解決策を紹介します。
- 良い人間関係を築く
- ストレス解消をする
- 仕事にやりがいを見出す
- 他人と比較しない
- 仕事を辞める前にしっかり考える
それぞれ解説していきます。
【解決策1】良い人間関係を築く
仕事を続けるための対処法として、「良い人間関係を築くこと」が大切です。
仕事を辞めてしまう大きな原因の1つでもありますし、人間関係は良好である方がストレスも溜まりにくいです。
とは言え、人間関係を良好にすることはとても難しいことです。
そのため、人間関係を良好にするコツをお伝えします。
- 知ったかぶりをしない(わからない時は正直に伝える)
- 元気に挨拶する
- 相手の話をよく聞く
- 仕事を教えてもらったら、「ありがとうございます」と忘れずに
【解決策2】ストレス解消をする
仕事を長く続けるための対処法として、「ストレス解消をすること」も大切です。
長時間労働や人間関係など、ストレスが溜まりますよね。
その時は、自分なりのストレス解消法を確立しておくと、精神的に楽になりますよ。
- 業務終了後、筋トレやジョギングをする
- カラオケで大声を出す
- 友達や恋人に悩みを聞いてもらう
【解決策3】仕事にやりがいを見出す
仕事にやりがいを見出すことで、仕事を長く続けることができます。
今行っている仕事にやりがいを見出せないことで、仕事を辞めてしまう人は多いです。
そう言う人の多くが、仕事に対して受け身であり、与えられた仕事だけを行っています。
そうではなく、当事者意識を持って積極的に仕事をすることで、やりがいを見出して、長く仕事を続けることができます。
仕事にやりがいを見出すコツを紹介します。
- 単純な作業であっても、効率的に進めるための工夫する
- 自分なりに目標やノルマを設定して、達成感を得る
自分はどんなことでモチベーションが上がるのかを分析して、自分なりのやりがいを探してみてください。
【解決策4】他人と比較しない
仕事を長く続けるためには、「他人と比較しないこと」も重要です。
なぜなら、他人と比較してしまうことで、「自分の無力さ」を気にしてしまい、仕事を辞めてしまう原因になってしまいます。
そのため、他人と比較しない方が良いのです。
他人と比較しないためのマインドを紹介します。
- 他人と比較するのではなく、過去の自分と比較する
- 他人に興味を示さない
- 人それぞれ得意なスキルや長所が異なることを理解する
【解決策5】仕事を辞める前にしっかり考える
そして、仕事を辞める前にしっかり考えることも大切です。
仕事が長続きしない人は、すぐに退職してしまいがちです。
しかし、本当にその退職理由で、退職しても良いかをしっかり考える必要があります。
- 転職することで、改善できることなのかを考える
- 今の職場で改善できないのかを考える
それでも仕事が長く続かない場合は、転職活動をしよう
これまで5つの対処法を紹介しましたが、それでも仕事を続けられない場合は、転職を視野に入れましょう。
転職エージェントに相談することで、効率的に転職活動を進められます。
次に、おすすめの転職エージェントを4つ紹介します。
おすすめの転職エージェント4選
【おすすめ転職エージェント】
・『リクルートエージェント』:業界No.1の求人数
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・『doda』:転職者満足度No.1
【公式】https://doda.jp
・『パソナキャリア』:幅広い年代におすすめ
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・『マイナビエージェント』:第二新卒や20代向け
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