Tech Stars Agentの評判ってどうなの?【100人のエンジニアの口コミを徹底調査】

Tech Stars Agent評判

今回は、「Tech Stars Agentの評判ってどうなの?」と言うテーマでお話ししていきます。

この記事は、このような人に読んで欲しいです。

  • Tech Stars Agentを利用しようと思っている
  • 実際に利用している人の評価を聞きたい

Tech Stars Agentは、「エンジニアに特化した転職エージェント」です。エンジニア経験のあるキャリアアドバイザーから転職サポートを受けられることが最大の魅力です。

また、高待遇求人が多数掲載されているので、キャリアアップを目指している方にはおすすめです。

しかし、「実際に使ったいる人の口コミを聞かないと不安で登録したくない!」という気持ちもあるでしょう。

この記事では、Tech Stars Agentに関する「評判・口コミ」や「メリット・デメリット」などを紹介した後に、「どんな人が向いているか」も解説していきます。

【おすすめ転職エージェント】

・『リクルートエージェント』:業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com

・『doda』:転職者満足度No.1
【公式】https://doda.jp

・『パソナキャリア』:幅広い年代におすすめ
【公式】https://www.pasonacareer.jp

・『マイナビエージェント』:第二新卒や20代向け
【公式】https://tenshoku.mynavi.jp

Tech Stars Agentの特徴とは?

まずは、Tech Stars Agentの特徴について解説していきます。

Tech Stars Agentの特徴
  • 運営者情報
  • メリット・デメリット
それぞれ説明します。

運営者情報について

次に、運営母体について紹介していきます。

会社名 株式会社 Branding Engineer
所在地 <本社オフィス>
〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F
対象地域 関東・地方主要都市
公式サイト https://techstars.jp/lp/agent

Tech Stars Agentのメリット

まずはメリットからの紹介です。

Tech Stars Agentのメリット
  • エンジニア経験のあるアドバイザーが在籍している
  • 手厚いサポートが完全無料で受けられる
  • エンジニア限定イベントに参加することができる

それぞれ説明します。

【メリット1】エンジニア経験のあるアドバイザーが在籍している

エンジニア転職をサポートしてくれるアドバイザーがIT業界に詳しくないと、不安ですよね。IT業界に疎いアドバイザーが担当になると、的外れなアドバイスをされるケースも多いみたいです。

しかし、Tech Stars Agentには、エンジニア経験が豊富なアドバイザーが多く在籍しているので、IT業界の転職市場に詳しく、IT業界の知識もあります。

エンジニア転職を考えているなら、Tech Stars Agentのアドバイザーに頼るのもアリだと思います。

【メリット2】手厚いサポートが完全無料で受けられる

とにかく、Tech Stars Agentはキャリアサポートが手厚いです。

Tech Stars Agentでは、オーダーメイド型の転職サポートを採用しており、一人一人に合わせて、納得いただけるまでサポートすることを目的にしています。

じっくりとキャリアカウンセリングを行った後、希望に合った求人を紹介してくれます。

以上のことを完全無料で行ってくれるので、安心して利用することができます。

【メリット3】エンジニア限定イベントに参加することができる

Tech Stars Agentでは、エンジニア限定イベントを数多く開催しています。

このようなイベントが開催できる背景には、運営会社がエンジニアの転職・独立などに力を入れており、IT業界に強いパイプを持っているということがあります。

エンジニア限定イベントに参加することで、エンジニア仲間が増えたり、お互いを高め合う存在ができたり、様々なメリットがあるので、ぜひ参加してみてください。

Tech Stars Agentのデメリット

次に、デメリットの紹介をします。ケアジョブ

Tech Stars Agentのデメリット
  • 大手と比べると求人が少ない
  • メインターゲットは20代〜30代
  • 実務経験がないと紹介してもらえない

それぞれ説明します。

【デメリット1】大手と比べると求人が少ない

Tech Stars Agentは、競合他社(レバテックキャリアなど)と比べると、求人数が少ないです。

もちろん、求人の質は高いので、利用する価値はあります。しかし、幅広く求人を探したいという方には不向きでしょう。

大手の転職エージェントと併用して、Tech Stars Agentを利用することをおすすめします。

【デメリット2】メインターゲットは20代〜30代

Tech Stars Agentのメインターゲットは20代〜30代であるため、40代以上の方は利用しづらいと感じることがあるかもしれません。

20代〜30代であれば、PGやSEなど幅広く紹介されることでしょう。しかし、40代以上ですと、年齢に見合ったスキル・経験がなければ、相手にされない場合があるので、注意しましょう。

【デメリット3】実務経験がないと紹介してもらえない

基本的に、Tech Stars Agentは実務経験がある方を対象に求人を紹介しています。そのため、未経験OKの求人は極端に少ないです。

また、「プログラミングを勉強していたから大丈夫では?」という質問を受けますが、勉強だけだと紹介が厳しい場合があります。なぜなら、採用企業は実務経験を重視し、社会での実績が評価されるからです。

そのため、実務経験がないのであれば、大手の転職エージェントを利用することをおすすめします。

Tech Stars Agentの評判・口コミとは?

次に、Tech Stars Agentの評判や口コミを紹介していきます。

良い評判・口コミ

まずは、Tech Stars Agentの良い評判・口コミを紹介します。

エンジニア経験者がアドバイスしてくれるので安心できる

男性

私は、SIer企業で3年勤めて、そろそろ事業会社で社内SEに就きたいと思い、転職活動を開始しました。多くの転職エージェントを利用して思ったことが、「IT業界について詳しくないアドバイザーが多い」ということです。しかし、Tech Stars Agentはエンジニア経験者が直々にアドバイスしてくれるので安心して利用することができました。

希望に合う求人を紹介してくれた

女性

キャリア面談ではしっかりこちらの話に耳を傾けてくださりました。また、求人紹介でも私の希望にぴったりの求人を紹介してくれたので、とても満足しています。

悪い評判・口コミ

次に、Tech Stars Agentの悪い評判・口コミを紹介します。

紹介してもらえなかった

男性

私は30代の営業経験者です。エンジニアに興味があったので、利用しました。しかし、求人を紹介してもらえなかったです。やはり未経験では紹介される求人はなかったということでしょうか。

希望に合う求人がなかった

女性

アドバイザーに複数の求人を紹介してもらいましたが、どれも興味のある求人ではなかったので、応募しませんでした。求人の質は高かったものの、求人数が少ないので、希望に合う求人が見つかりづらかったです。

Tech Stars Agentに向いている人&向いていない人

これまでは、Tech Stars Agentの特徴や良い評判・悪い評判を紹介してきました。それらを踏まえて、向いている人と向いていない人を解説していきます。

Tech Stars Agentに向いている人

まずは、Tech Stars Agentに向いている人の特徴を紹介します。

Tech Stars Agentに向いている人
  • エンジニア経験者
  • 20代〜30代
  • キャリアアップを目指している

サービス内容を考えると、以上に該当する人は、Tech Stars Agentに向いています。

Tech Stars Agentに向いていない人

次に、Tech Stars Agentに向いていない人を紹介します。

Tech Stars Agentに向いていない人
  • エンジニア未経験者
  • 40代以上でスキル・経験が見合っていない

以上に該当している方は、Tech Stars Agentを十分に活かすことができないため、他の転職エージェントを利用した方が良いでしょう。

Tech Stars Agentを登録してからアサインするまでの流れ

Tech Stars Agentを登録してからアサインするまでの流れを解説していきます。

STEP.1
個人情報の登録

まずは、Webページから自分の個人情報を登録していきます。なお、個人情報の取り扱いはしっかりしており、漏洩することはほぼありませんので、ご安心ください。

登録する情報は以下の通りです。

  • 氏名
  • 居住地
  • 電話番号
  • メールアドレス

他のも経歴を聞かれる場合もあるので、嘘偽りなく答えるようにしましょう!

STEP.2
キャリア面談

次に、電話または対面でキャリア面談を行います。この面談内容の結果で紹介される求人が決まるので、自分の希望を正直に伝えましょう。

具体的には以下のようなことを聞かれます。

  • 給料はどのくらい貰いたいのか?
  • 希望の勤務地はどこか?
  • 希望の労働形態や働き方は何か?
STEP.3
求人紹介

キャリア面談で自分の希望を伝えたら、その希望に沿って案件が紹介されます。また、応募手続きを代行してくれるので、面倒な手続きをやらずに済みます。

STEP.4
採用選考サポート

案件を応募すると、次に採用選考が始まります。

担当者は、採用選考のサポートを行います。具体的には以下のサポートが受けられます。

  • 提出書類の添削
  • 面接の対策

選考が初めてという方には、嬉しいサポートですよね。

STEP.5
内定後の交渉やアフターフォロー

採用選考を見事パスすると、内定を獲得することができます。しかし、内定後も様々な手続きや交渉が続きます。

ですが、担当者が「内定後の給与交渉」や「アサイン時期」、「退職手続き」を代行してくれます。

また、アサイン後の悩みを相談することもできますので、至れり尽くせりです。

Tech Stars Agentだけでなく、他の転職エージェントも併用しよう

Tech Stars Agentの特徴や評判など紹介してきました。それにより、利用するべきかどうかも判断できたかと思います。

しかし、実際に利用してみて、「思っていたのと違うな・・・」と感じることも多々あります。

そのため、時間を無駄にしないように、他の転職エージェントも併用することをおすすめします。

おすすめする転職エージェントは以下の4つになります。

【おすすめ転職エージェント】

・『リクルートエージェント』:業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com

・『doda』:転職者満足度No.1
【公式】https://doda.jp

・『パソナキャリア』:幅広い年代におすすめ
【公式】https://www.pasonacareer.jp

・『マイナビエージェント』:第二新卒や20代向け
【公式】https://tenshoku.mynavi.jp

転職エージェントの特徴や選ぶときのポイントが知りたい方は、以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントおすすめ10選【転職成功者が解説】

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください