綜合キャリアオプションの評判って悪いの？【利用者の口コミや2chを徹底解説】

今回は、「綜合キャリアオプションの評判ってどうなの？」と言うテーマでお話ししていきます。

この記事は、このような人に読んで欲しいです。

綜合キャリアオプションに登録しようと思っている方は多いのではないでしょうか？

しかし、「実際に使ったいる人の口コミを聞かないと不安で登録したくない！」という気持ちもあるでしょう。

この記事では、綜合キャリアオプションに関する「評判・口コミ」や「メリット・デメリット」などを紹介した後に、「どんな人が向いているか」も解説していきます。

綜合キャリアオプションの運営会社情報

まずは、綜合キャリアオプションの運営会社について解説していきます。

次に、運営母体について紹介していきます。

綜合キャリアオプションの特徴

綜合キャリアオプションの特徴は、以下の通りになります。

綜合キャリアオプションでは、テレビCMやネット広告、過剰な営業などを控えることで、余ったリソースを派遣スタッフに給与として還元しています。そのため、派遣会社のマージン率を抑えることができるので、他の派遣会社と比べても高待遇の求人が多くなっています。

また、綜合キャリアオプションは、全国各地に拠点を構えており、拠点ごとに専任の営業担当者が在籍しています。そのため、基本的な転職サポートから地域特有の転職市場などにも精通しているため、より的確なアドバイスをいただくことができます。フォロー体制も充実しているので、派遣初心者にもお勧めです。

そして、寮完備の求人が多いことも特徴の１つでしょう。通常、寮が完備されている派遣求人はなかなか世の中に出回らないものですが、綜合キャリアオプションでは比較的多く扱っています。もし、転職をきっかけに引っ越しを検討している方は、生活費を大幅に抑えることができるので、チェックしてみてください。

次に、評判や口コミを元に綜合キャリアオプションのメリット・デメリットを解説していきます。

綜合キャリアオプションのメリット｜良い評判・口コミを徹底調査

まずはメリットからの紹介です。

それぞれ説明します。

【メリット１】高時給案件が他の派遣会社よりも多い

綜合キャリアオプションは、給与水準が他の派遣会社よりも高めに設定されています。その理由として、過剰な広告や営業にかかるコストを省くことで、派遣スタッフの給与に還元しているからである。

例えば、同じ事務職の求人があっても、他の派遣会社では1100円くらいで設定されていますが、綜合キャリアオプションでは「1200〜1300円」に設定されています。もちろん、地域により差はありますが、全体的にみても給与水準が高いことには変わりありません。

【メリット２】未経験OK求人が多い

綜合キャリアオプションでは、未経験OKの求人を多く扱っています。特別なスキルや経験がなくても、採用してもらえる可能性があるので、誰でもチャレンジすることができます。

そのため、職歴やスキルに自信がない方でも、キャリアアップのために利用することができます。

【メリット３】給料の前払い制度がある

綜合キャリアオプションは、給料の前払い制度も導入しています。『Speed pay』というシステムを導入することで、給料の前払いを可能にしています。

しかし、事前に申請手続きがあったり、手数料が発生するというデメリットもあるので、注意が必要です。

ですが、急な出費がある時にはとても便利なシステムなので、機会があれば利用してみてください。給与前払い制度についてわからないことがある場合には、コーディネーターに相談してみると良いでしょう。

【メリット４】コーディネーターの対応が良い

綜合キャリアオプションの口コミとして多かったのが、「コーディネーターの対応が良い」ということです。就業先の問題や悩み事を相談したときに、熱心に話を聞いてくれて、全力で対応してくれます。

特に、派遣会社を選ぶ上で重要な要因の１つとして、「コーディネーターの対応力」が決め手になってきます。

その点では、綜合キャリアオプションはとても優れているといえます。

【メリット５】オフィスワークや軽作業の案件が強い

綜合キャリアオプションが主に扱っている案件としては、「オフィスワーク」や「軽作業」が多いです。

オフィスワークでは、一般事務や営業事務、総務事務など様々な職種を扱っています。また、軽作業では、ピッキングや倉庫管理、フォークリフトなど幅広くお仕事を探すことができます。

オフィスワークや軽作業に興味がある方にはおすすめの人材派遣会社だと言えます。

綜合キャリアオプションのデメリット

次に、デメリットの紹介をします。

それぞれ説明します。

【デメリット１】コーディネーターの対応が悪いこともある

綜合キャリアオプションのメリットとして、「コーディネーターの対応が良い」と挙げましたが、全員のコーディネーターが当てはまるわけではありません。

綜合キャリアオプションには多くのコーディネーターが在籍しているわけですから、対応が悪いコーディネーターも一定する存在します。

そのため、相談を行った際に、「相性が合わないな」と感じたら、担当者を変更してもらいましょう。

【デメリット２】連絡の頻度が少ない

求人応募をした後に、連絡がしばらく取れなかったという口コミも挙げられています。書類選考や面談の合否がわからないと不安になります。

コーディネーターは複数の案件を抱えていることがあり、非常に忙しく連絡が遅くなってしまうことあがります。

そういった時は、コーディネーターに直接連絡してみると良いでしょう。「応募した求人の選考状況はどうですか？」と連絡すればすぐに答えてくれます。

綜合キャリアオプションに向いている人＆向いていない人

これまでは、綜合キャリアオプションの特徴や良い評判・悪い評判を紹介してきました。それらを踏まえて、向いている人と向いていない人を解説していきます。

綜合キャリアオプションに向いている人

まずは、綜合キャリアオプションに向いている人の特徴を紹介します。

サービス内容を考えると、以上に該当する人は、綜合キャリアオプションに向いています。

綜合キャリアオプションに向いていない人

次に、綜合キャリアオプションに向いていない人を紹介します。

以上に該当している方は、綜合キャリアオプションを十分に活かすことができないため、他の転職エージェントを利用した方が良いでしょう。

綜合キャリアオプションを登録してから就業するまでの流れ

綜合キャリアオプションを登録してから就業するまでの流れを解説していきます。

綜合キャリアオプションだけでなく、他の人材サービスも併用しよう

綜合キャリアオプションの特徴や評判など紹介してきました。それにより、利用するべきかどうかも判断できたかと思います。

しかし、実際に利用してみて、「思っていたのと違うな・・・」と感じることも多々あります。

そのため、時間を無駄にしないように、他の派遣会社も併用することをおすすめします。

おすすめする転職エージェントは以下の4つになります。