営業職を辞めたい【辞めてから後悔しないための対処法を解説】

今回は、「営業職を辞めたい・・・」と言うテーマでお話ししていきます。

この記事は、このような人に読んで欲しいです。

この記事では、「営業職を辞めたいと思う理由」や「営業職の経験を活かせる転職先」を紹介します。

また、「転職活動を成功するためのノウハウ」や「円満退職するための方法」もお伝えしますので、最後まで読んでくれると嬉しいです。

営業職を辞めたいと思う理由５選

まずは、営業職を辞めたいと思う理由を５つ紹介します。

それぞれ説明します。

【理由１】ノルマが達成できなくてツラい

1つ目の理由として、「ノルマが達成できなくてツラい」ということです。

ノルマが達成できない場合、以下のような仕打ちを受けることになります。

ノルマがきついことで、営業職をやめてしまう人は多いです。

営業職として働く際には、ノルマに対してどう感じるのかを自己分析する必要がありますね。

【理由２】扱っている商品が良いと思えない

２つ目の理由として、「扱っている商品が良いと思えない」ことが挙げられます。

営業職は、自社で開発した商品をお客様に購入していただくことが仕事です。

しかし、扱っている商品に自信が持てないと、「なんでお客様にこんな商品を紹介しているんだろう・・・」と悩んでしまい、ストレスが溜まります。

具体的には以下のようなことがあります。

【理由３】ルート営業がツラい

３つ目の理由として、「ルート営業がツラい」ことが挙げられます。

ルート営業とは、「決められた順番に取引先を回ること」を指します。

ルート営業も向き不向きがあり、以下のようなことが原因でツラいと感じてしまいます。

若手の場合は、スキルが身に付かずに、将来が不安になることも多いです。

新しいことが学べない環境であれば、転職も検討してみましょう。

【理由４】お客様と話すことがツラい

４つ目の理由として、「お客様と話すことがツラい」ことが挙げられます。

自分で改善できる場合とお客様と相性が合わない場合の2つに分かれます。

具体的にツラくなった原因を紹介します。

【理由５】社内の人間関係がうまくいっていない

５つ目の理由として、「社内の人間関係がうまくいっていない」と言うことが挙げられます。

多くの人が、人間関係を理由に会社を辞めてしまいます。

そして、営業職でも例外ではありません。

「価値観の違い」や「マウンティングの取り合い」などで、人間関係が崩壊して、職場の雰囲気が悪くなるケースは多いみたいです。

営業職におすすめする転職先４選

次に、営業におすすめする転職先を4つ紹介します。

【おすすめの転職先１】事務職

2つ目のおすすめ転職先は、「事務職」です。

「営業職はハードワークすぎたので、今後は定時で帰れるような仕事に就きたい・・・」と思っている方に、事務職はおすすめしています。

事務職のメリットを紹介します。

事務職への転職は、意外と競争率が高いので、しっかり転職活動の対策をする必要があります。

【おすすめの転職先２】人事職

２つ目のおすすめ転職先は、「人事職」です。

仕事内容としては、「新卒や中途の採用」や「新人教育」などがあります。

営業職で鍛えられたコミュニケーション能力を発揮する機会は多くあるため、とてもおすすめです。

【おすすめの転職先３】マーケティング職や企画職

3つ目のおすすめ転職先は、「マーケティング職や企画職」です。

なぜなら、営業職との連携が不可欠であり、営業職出身のマーケティング職は重宝されるからです。

また、「ルート営業が退屈だった・・・」と悩んでいる人にも、創造的な業務が多いマーケティング職はおすすめです。

【おすすめの転職先４】IT業界（プログラマー）

４つ目のおすすめ転職先は、「IT業界（プログラマー）」です。

本気で、年収を上げて、キャリアアップを望んでいるなら、プログラマーはおすすめです。また、今プログラマー不足が深刻であるため、業界は売り手市場です。

そのため、未経験からIT業界に転職する人はかなり多いです。

完全未経験でIT業界に飛び込むのが怖い人は、プログラミングスクールの活用も検討しても良いでしょう。

営業職を辞めたいときの対処法３選

営業職を辞めて転職するにしても、時間が確保できないと言う問題があります。

その問題を解消するために、営業職を辞めたいときの対処法について説明します。

できる限り働く時間を減らす

1つ目の対処法として、「できる限り働く時間を減らす」と言うことです。

なぜなら、働く時間を減らすことで、転職活動など次のステップに進みやすいからです。

また、激務に悩んでいる人は、できる限り自分の負担を減らすことが先決です。

働く時間を減らすコツは、以下の通りです。

また、今抱えている仕事量が多すぎる場合は、上司に仕事を減らすように相談することも必要です。

同僚と一定の距離を保つ

2つ目の対処法は、「同僚と一定の距離を保つ」ことです。

なぜなら、「会社を辞めたい」と思っている多くの人が、人間関係で悩んでいるため、根本的な解決をするには、同僚と一定の距離を保つことが大切です。

また、転職活動に専念する場合も、余計な時間を取られなくて済むので、オススメです。

具体的に、同僚と一定の距離を保つ方法を紹介します。

以上のことを行うことで、面倒なトラブルにも巻き込まれるリスクは減るでしょう。

転職エージェントに相談する

3つ目の対処法は、「転職エージェントに相談する」です。

職場の人間関係が修復不可能であったり、新しい仕事に挑戦したい人は、転職をするのも良いでしょう。

この対処法は、転職することを決めた人だけでなく、キャリア相談を受けるだけでも問題ありません。

転職エージェントは、履歴書添削や面接対策だけでなく、キャリア相談なども無料で行っているので、自分のキャリアで悩んでいる人はオススメです。

営業職を辞めたいなら、転職エージェントに相談しよう

これまで対処法を紹介しましたが、それでも仕事を続けられない場合は、転職を視野に入れましょう。

転職エージェントに相談することで、効率的に転職活動を進められます。

次に、おすすめの転職エージェントを４つ紹介します。

転職エージェントの特徴や選ぶときのポイントが知りたい方は、以下の記事に記載しています。
＞＞転職エージェントおすすめ10選【転職成功者が解説】

営業職を円満に退職する方法

次に、円満に退職する方法を紹介します。

事前に退職する意思を同僚に伝えない

正式に退職する意思を上司に伝える前に、同僚などに相談するのはおすすめしません。

噂話はすぐに広まってしまいますので、知られたくない上司の耳にも入ってしまう恐れがあります。

また、強引な引き止めや異動の勧めなどをされるため、余計メンタルを消耗してしまいます。

退職するマナーとして、「まずは直属の上司に退職する意思を伝える」と言うことを肝に銘じておきましょう。

引継ぎの期間を考え、１ヶ月前に退職する意思を伝える

止める際には、自分が行ってきた業務の引き継ぎをする必要があります。

そのため、余裕を持って、退職の意思を伝えましょう。

法律的には、「２週間前に退職する意思を伝えれば問題ない」と言われていますが、円満に退職するためには、引継ぎ期間を意識しましょう。

円満に退職できない場合は、「退職代行サービス」を利用しましょう

こちらが円満に退職しようとしても、「強引や引き止め」や「脅し」などにより、なかなk辞められないことがあります。

企業側も人手不足に悩んでいるため、仕方がないことではあります。

どうしても、円満に退職できない場合には、「退職代行サービス」がおすすめです。

退職代行のメリット・デメリット

退職代行のメリット・デメリットを紹介します。

また、有給を取得できるように交渉もしてくれます。そのため、給料をもらいながら、転職活動の準備などができます。

しかし、費用が高いことがデメリットです。3万円〜5万円かかってしまうので、本当に困っている人以外は、高上がりに感じるでしょう。

おすすめ退職代行サービス

最後に、おすすめの退職代行サービスを紹介します。

興味を持った人は、無料相談を受けてみると良いですよ。