リクルートエージェントに断られた【求人紹介できない・登録拒否の理由を解説】

今回は、「リクルートエージェントに断られたときの対処法」についてお話ししていきます。

この記事は、このような人に読んで欲しいです。

・リクルートエージェントに登録を断られる理由を知りたい

・断られた後の対応策を教えて欲しい

リクルートエージェントは、国内業界最大手の転職エージェントであり、多くの方が登録すると思います。

しかし、登録を断られると、転職できるか不安になってしまいますよね。

この記事では、「登録を断られる理由」と「断られた後の対応策」について解説していきます。

リクルートエージェントに断られた理由7選

まずは、「リクルートエージェントに断られた理由」についてお話ししていきます。

【断られた理由】

・転職回数が多い

・年齢と職歴が見合っていない

・求められるスキルや資格がない

・居住地と拠点が遠い

・年齢が50代以上である

・職歴が特殊すぎる

・空白期間が長い

転職回数が多い

転職回数が多い人は、リクルートエージェントから登録を拒否される恐れがあります。

なぜなら、短期間に転職を繰り返している人は「転職してもすぐ辞めるかも?」と思われてしまいます。そのため、登録には不利になります。

もちろん、キャリアアップのために転職を繰り返している人は例外です。

しかし、何の目的もなく、転職を繰り返すのは、おすすめしません。

年齢と職歴が見合っていない

リクルートエージェントは、20代〜50代までの幅広い年代を対象にしている転職エージェントです。

しかし、年齢と職歴が見合っていない場合は、登録を断られてしまう場合もあります。

具体的には、以下のような例が挙げられます。

・30代後半フリーターで正社員経験がない

・40代で管理職経験や特殊なスキルがない

年齢が上がるほど求められるハードルが高くなります。そのため、年齢に見合った職歴がないと紹介できる求人が少なくなり、登録を断られるのだと考えられます。

求められるスキルや資格がない

企業に求められているスキルや資格がないと、登録を拒否される可能性が高いです。

業界や業種によって、求められるスキルや資格は様々ですが、職務経歴書や履歴書で判断された場合、「紹介できる求人がない」と判断されたということです。

まずは、以下のような努力をしてみると良いでしょう。

・IT業界志望の場合、「基本情報技術者試験に合格する」や「プログラミング言語を習得する」

・目で見てわかる実績を積む(営業実績やプロジェクト遂行数など)

自分のスキルを習得したり、資格を取得したりして、自分の市場価値を高めることをオススメします。

居住地と拠点が遠い

リクルートエージェントのキャリア面談は、基本的に拠点で行われます。

具体的には以下の都道府県に拠点があります。

【リクルートエージェントの拠点】

・北海道(北海道支社)
JR線 札幌駅より徒歩3分

・宮城県(東北支社)
地下鉄南北線仙台駅南2番出口より徒歩6分
JR仙石線あおば通駅2番出口より徒歩約8分
JR仙台駅西口より徒歩約9分

・栃木県(宇都宮支社)
JR宇都宮駅より徒歩7分

・埼玉県(さいたま支社)
JR線 大宮駅 西口より徒歩5分

・千葉県(千葉支社)
JR線 千葉駅 東口より徒歩1分
京成千葉線 千葉駅より徒歩1分
千葉都市モノレール 千葉駅より徒歩1分

・東京都(東京本社)
JR東京駅八重洲南口から外堀通りを有楽町方面へ徒歩3分
東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩5分

・東京都(西東京支社)
多摩モノレール 立川北駅 北口より徒歩5分
JR線 立川駅 北口より徒歩6分

・神奈川県(横浜支社)
各線 横浜駅より直結徒歩3分

・静岡県(静岡支社)
JR線 静岡駅 南口より徒歩1分

・愛知県(名古屋支社)
JR各線、名古屋市営地下鉄東山線・桜通線 名古屋駅
名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅より直結

・京都府(京都支社)
阪急京都線 烏丸駅 25番出口より徒歩1分
地下鉄烏丸線 四条駅 2番出口より徒歩1分

・大阪府(大阪支社)
阪急梅田駅より徒歩約3分
JR大阪駅より徒歩約4分
阪神梅田駅より徒歩約3分
地下鉄御堂筋線梅田駅より徒歩約2分
地下鉄谷町線東梅田駅より徒歩約2分

・兵庫県(神戸支社)
阪急 三宮駅 東改札口より海側徒歩5分
JR線 三ノ宮駅 中央口より海側徒歩5分
阪神 三宮駅 南改札口より海側徒歩5分

・岡山県(中四国支社岡山オフィス)
JR線 岡山駅 東口より徒歩3分

・広島県(中四国支社広島オフィス)
広島電鉄 八丁堀電停より徒歩1分

・福岡県(福岡支社)
地下鉄空港線 天神駅 1番出口より徒歩5分
福岡市地下鉄空港線 赤坂駅 5番出口より徒歩7分
西鉄天神大牟田線 西鉄福岡駅 北口より徒歩7分

対面でキャリア面談を行うことは一般的であり、拠点から遠いところに住んでいるとフットワークが重くなってしまいます。

そのため、遠方に住んでいる方は、登録を断られる場合があるのです。

年齢が50代以上である

リクルートエージェントは、年齢制限はなく、幅広い年代をカバーしている転職エージェントです。

しかし、メインターゲットとしている年代は、20代〜40代であり、50代の求人は少ないのが現状です。

50代の転職では、高い業務スキルや経験が求められるので、そのレベルに達していない人は、登録を拒否される可能性があります。

職歴が特殊すぎる

職歴が特殊すぎると、登録を断られる場合もあります。

具体的には、以下のような職歴が挙げられます。

・自営業

・芸能人

・俳優・役者

・自衛隊

もちろん、20代のような若手であれば、「ポテンシャル」を評価されるかもしれませんが、30代以降になってくると、断られる可能性が上がってきます。

キャリアの空白期間が長い

キャリアの空白期間が長いと、登録を拒否される場合があります。

なぜなら、空白期間(ニート期間)が長ければ長いほど、転職の市場価値が下がるからです。

転職エージェントは、転職に成功させることで売上を伸ばしているビジネスモデルなので、転職に成功する見込みの薄い人は門前払いされてしまう恐れがあります。

もちろん、キャリアの空白期間が3ヶ月〜半年程度であれば問題ありませんが、1年以上の場合は転職市場価値が著しく下がるため注意してください。

リクルートエージェントに断られた後の対応策

もしも、リクルートエージェントに断られてしまった場合の対応策として、3つお伝えします。

【断られた後の対応策】

・リクルートエージェントに再登録する

・他の転職エージェントに登録する

・自分で転職活動をする

それぞれ解説していきます。

リクルートエージェントに再登録する

リクルートエージェントは、一度断られても、再度登録を試みることができます。

しかし、断られた理由までは、教えてくれません。そのため、自己分析をして、足らないスキルや経歴を補う必要があります。

具体的には、以下のような努力をした後に再登録した方が良いでしょう。

・自分の長所やアピールポイントを探す。

・経歴やスキルに抜け漏れがないかチェックする。

・志望する業界・業種を考え直す。

意外と登録できるかどうかの判断基準は、曖昧だったりします。

そのため、自分の能力を付け足したり、アピールの仕方を変えることで、承認してもらえる可能性があります。

もちろん、経歴や資格を詐称しないように注意しましょう。

他の転職エージェントに登録する

リクルートエージェントだけでなく、他の転職エージェントにも登録してみましょう。

転職エージェントごとに、登録できる判断基準は異なるので、「リクルートエージェントには登録を断られたが、他の転職エージェントには登録できた」という口コミをあります。

そのため、諦めずに根気強く、転職エージェントに登録することがオススメします。

転職活動に自信がない方は、転職エージェントの協力によって、結果が違ってきます。

リクルートエージェントに断られた場合は、以下のような転職エージェントに登録することをオススメします。

・『doda』:リクルートエージェントに次いで2番目の求人数を誇る転職エージェント
【公式】https://doda.jp

・『マイナビエージェント』:20代・第二新卒にはおすすめの転職エージェント
【公式】https://mynavi-agent.jp

・『JACリクルートメント』:ハイクラス・エグゼクティブ転職におすすめの転職エージェント
【公式】http://www.jac-recruitment.jp

doda

dodaの特徴をまとめてみました。

:業界No.2の求人数
13万件以上の求人数を保有している。

◎:転職イベントを積極的に開催している
転職フェアや転職セミナーなどで、社員と話し合うことができる。

△:求人の質が悪い
求人が多い分、質の悪い求人が紛れ込んでいる。

業界内でも歴史のある転職エージェントの1つであり、信頼度は抜群です。また、都心だけでなく、地方までたくさんの求人を揃えているところも嬉しい点の1つです。

転職エージェント選びに苦戦している方は、登録しておいて損はないと思います。

マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴をまとめてみました。

:第二新卒・20代からの評判Good
若者向けの求人が多く取り揃えている。

◎:転職サポートが充実
第二新卒・20代の転職実績が多く、若者への信頼はアツい。

△:30代以上の求人が少なめ
第二新卒・20代以外の求人はそこまで多くない。

マイナビエージェントは第二新卒や20代など若者に人気の転職エージェントになっています。若者向けの求人が豊富であったり、キャリアアドバイザーの質が高いため、おすすめです。

Jacリクルートメント

Jacリクルートメントの特徴をまとめてみました。

:ハイクラスの求人が多い
若者向けの求人が多く取り揃えている。

◎:キャリアアドバイザーが優秀
第二新卒・20代の転職実績が多く、若者への信頼はアツい。

△:登録に審査がある
年収が500万円以下の場合、登録を断られることもある。

ハイクラス転職を希望の方にはおすすめの転職エージェントです。ハイクラスに特化した転職アドバイザーも多く在籍しているため、給与交渉などにも積極的です。

自分で転職活動をする

転職エージェントを利用せずに、自分1人で転職活動を行う方法もあります。

実際に、転職サイトやハローワークを活用して、転職に成功させている人はたくさんいます。

企業や業界の情報は、「企業ホームページ」や「四季報」などを見るとわかるでしょう。

転職サイトを使って、転職活動をするなら、口コミの評判や使いやすさを考慮して、「リクナビNEXT」をオススメします。

また、多くの求人に触れて、自分に合う会社を選ぶために、複数の転職サイトに登録することをオススメします。

転職エージェントを活用せずに、転職を成功させるポイント

最後に、転職エージェントを活用しない方へ!転職を成功させるポイントを6つほど紹介します。

【自力で転職活動する際のポイント】

1.事前に準備するべきこと

2.書類作成のポイント(職務経歴書や履歴書など)

3.求人探しで重視すること

4.企業面接を通過する方法

5.内定時に気をつけること

6.円滑に退職する方法

それぞれ説明していきます。

1.事前に準備するべきこと

まず、転職活動をする前に「事前に準備するべきこと」を紹介します。

事前準備を怠ると、後々「企業面接」で苦労するパターンがあるので、注意しましょう。

【事前に準備するべきこと】

・自己分析を行う

・市場価値を正しく判断する

・ポジティブな転職理由を考える

・業界研究を行う

転職において重要なことは、「希望の会社と自分がマッチしているかどうか」です。そのためには、自分のことを十分理解し、業界・会社についての研究を行う必要があるのです。

また、転職理由にも注意を払う必要があります。ネガティブな退職理由では、採用担当者から悪い印象を与えかねません。そのため、ポジティブな転職理由を伝えることをオススメします。

2.書類作成のポイント(職務経歴書や履歴書など)

転職活動で作成する書類は2つあります。それが「職務経歴書」と「履歴書」です。

それらの書類は、転職を成功させるためには必要不可欠なものになります。また、書類のクオリティによって、企業側に与える印象も大きく異なるため、慎重に作成する必要があります。

【書類作成のポイント】

・背景や経歴に合わせて、一貫性のある志望動機を作成する

・相手に伝わりやすい自己PRを作成する(資格や業績評価など)

志望動機については、「自分の背景や経歴」と辻褄が合う動機にした方が良いでしょう。また、自己PRについては、相手がピンとくる伝え方が良いです。

志望動機:IT業界でプログラミング開発を行っていましたが、お客様と直接話す仕事がしたかったため、ITコンサルタントを志望しました。

自己PR:3年間で6つのプロジェクトを完遂させました。その経験からJavaとC++を習得しました。また、IT関連の資格である「基本情報技術者試験」にも合格しました。

志望動機:前職である営業職が自分に向いていないと思ったので、プログラマを志望しました。

自己PR:前職では、社外の営業活動をとても頑張りました。ITについては未経験ですが、できる限り頑張ります。

良い例では、背景や経歴と一貫性があり、とても心に響く志望動機になっています。また、自己PRも数字を用いて、業績を述べているので、採用担当者にもしっくりくる伝え方になっています。

悪い例では、志望動機がネガティブなものになっており、背景や経歴と一貫性がないため、悪い印象を与えます。また、自己PRでは、「とても頑張ります!」と発言していますが、これではどれだけの能力があるか分かりませんよね。

多くの職務経歴書や履歴書を見ていると、「悪い例」を多く見かけます。注意して作成しましょう。

3.求人探しで重視すること

次に、「求人探しで重視すること」について解説します。

以下の2点を重視しましょう。

【求人探しで重視すること】

・条件に合った求人に応募する

・多くの企業に応募する

まず、条件に合った求人には積極的にアプローチしていきましょう。

また、条件に合った求人が複数あった場合は、無理のない程度に多く応募しましょう。

転職を成功させている人は、多くの企業に応募して面接などで自分に合う会社かどうか見極めています。

4.企業面接を通過する方法

多くの人が企業面接で落とされるので、しっかりと対策する必要があります。

【企業面接を通過する方法】

・面接のマナーを習得する

・質問される内容を想定して、回答を用意する

・面接の反省点を洗い出し、次に活かす

企業面接では、最低限のビジネスマナーを見られます。どんなに優秀な業績を残している方でも、社会人としての振る舞いができなければ、論外です。

また、質問に対する回答も事前に用意しておくと良いでしょう。

大体、質問される内容は、どの会社も似通っています。そのため、対策はそこまで難しくはないです。

そして、企業面接がうまくいかない時は、「なぜ通過できなかったのか」「自分に足りないものは何か」を考える必要があります。転職エージェントを活用している場合は、キャリアアドバイザーからフィードバックをもらえるのでオススメです。

5.内定時に気をつけること

「面接を通過して、内定をもらえば終わり!」というわけではありません。

内定を承諾するべきかを考える必要があります。入社後に「こんなはずではなかった・・・」と後悔しないために、内定先の会社をリサーチしましょう。

【内定を承諾するポイント】

・社風に合っているか

・待遇に納得しているか

・仕事内容にギャップがないか

面接時に話していた内容と異なることはよくあることです。そのため、口コミサイトなどで、会社の雰囲気を確認しましょう。

【おすすめ口コミサイト】

『転職会議』
【公式】https://jobtalk.jp

『Openwork(旧:Vorkers)』
【公式】https://www.vorkers.com/my_top

待遇面でのギャップは、リサーチで防ぐことができるので、後悔しないようにしましょう。

特に、「みなし残業なのか?」や「交通費・住宅補助の金額上限」など細かいところまでチェックしておくことをおすすめします。

6.円滑に退職する方法

転職先が決まった後は、今の会社を辞めなければいけません。

その際に、間違った手段で退職を切り出すと、今後の関係がこじれてしまう恐れがあるので、慎重に行いましょう。

【退職で意識するポイント】

・1ヶ月前には上司に退職の意思を伝える(引継ぎが多ければ、2ヶ月前)

・会社についてネガティブなことを言わない

・引継ぎや片付けをしっかりと済ませる

法律では、「2週間前に退職の意思を伝えれば問題ない」と言われていますが、引継ぎや手続きの都合上、最低でも1ヶ月前には上司に伝えるようにしましょう。

また、会社にネガティブなことを言うことはオススメしません。特に、同じ業界に転職する方は、意外なところで繋がる可能性があるため、関係を悪くすることはやめましょう。

転職活動でよくある質問

転職活動でよくある質問をまとめて回答します。気になる質問があったら、ご覧ください。

・転職エージェントと転職サイトの違いとは?

・転職エージェントとのキャリア面談では何をするの?

・転職エージェントの選び方とは?

・転職エージェントに断られるのはなぜ?

・転職エージェントがしつこいのですが、紹介や面談を断る方法とは?

・面接後に転職エージェントに連絡すると通過率が上がるってホント?

転職エージェントと転職サイトの違いとは?

転職エージェントと転職サイトの違いがよくわからないことですよね。

それぞれ特徴は以下のとおりです。

【転職エージェント】:転職活動のサポートが充実したサービスになっています。キャリア面談や履歴書添削、面談対策など様々な協力をしてくれます。

【転職サイト】:Webサイトを通して求人を紹介するサービスです。様々な業界・業種がカバーされており、多くの求人から比較して、自分に合った求人を探すことができます。

転職エージェントと転職サイトについて、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>
転職エージェントと転職サイトの違いを解説【どっちを使う?】

転職エージェントとのキャリア面談では何をするの?

転職エージェントに登録すると、キャリア面談を受けるのですが、どのような内容なのか不安ですよね。

キャリア面談の内容は以下のとおりです。

1.自己紹介を行う

2.これまでの職務経歴・スキルなどを確認する

3.転職理由やキャリアを相談する

4.希望する条件を話し合う

5.希望に沿った求人を紹介される

キャリア面談は、自分の価値観や自分に合う求人について情報共有する場です。

ネガティブな転職理由・退職理由などを伝えても大丈夫です。むしろ、嘘偽りなく伝えた方が、より自分にあう求人を探してもらえますよ。

キャリア面談について、詳細は以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントとの面談って何するの?【準備から内容まで解説】

転職エージェントの選び方とは?

最近では、多くの転職エージェントがあるので、どれを選んだらいいか迷いますよね。

転職エージェントを選ぶ手順は以下のとおりです。

1.総合型転職エージェントを2〜3社登録する

2.業界特化型転職エージェントを2社登録する

3.複数の転職エージェントから1つに絞る

複数の転職エージェントに登録した後に、キャリア面談などで自分に合うキャリアアドバイザーが在籍しているエージェントを選ぶと良いです。

転職エージェントの選び方について、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントの選び方を解説【複数登録して、1つに絞る】

転職エージェントに断られるのはなぜ?

転職エージェントには登録する際に、審査があり対象外だった場合、登録を拒否されることがあります。

転職エージェントに断られる理由は以下のとおりです。

・転職回数が多い
・空白期間・ブランク期間が長い
・社会人経験がない
・対象外の地域に住んでいる
・年齢が対象外である
・希望の業界・業種が対象外である
・職務経歴が特殊である

転職エージェントに登録できなくても、転職サイトを活用したり、自力で転職活動できるので、問題はありません。

しかし、転職サポートが受けられることを考えると、転職エージェントに登録した方が有利です。

断られる理由について、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントに断られる理由を解説【なぜ相手にされないのか?】

転職エージェントがしつこいのですが、紹介や面談を断る方法とは?

転職エージェントに登録すると、興味のない求人を紹介されたり、強引に企業面談を設定されることがあります。そのため、それらのアポイントを断る方法について知っておく必要があります。

求人紹介や面談を断る方法について、以下の記事に記載しています。
>>【例文コピペOK】転職エージェントの断り方を徹底解説

面接後に転職エージェントに連絡すると通過率が上がるってホント?

企業へ面接に行った後に、転職エージェントに連絡することで、面接通過率が上がります。

また、以下のようなメリットがあります。

・キャリアアドバイザーからのフィードバック

・キャリアアドバイザーから企業へのフォローアップ

キャリアアドバイザーが企業面接について、フィードバックをしてくれます。そのことによって、改善点を洗い出すことができます。

また、企業へのフォローアップもしてくれるので、採用担当者への印象が良くなり、面接が通過しやすくなります。

面接後のフォローについて、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>面接後のフォローが通過率を上げる【転職エージェントを活用】

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