お仕事ラボの評判って悪いの?【利用者の口コミや2chを徹底調査】

お仕事ラボ評判

今回は、「お仕事ラボの評判・口コミを徹底解説」と言うテーマでお話ししていきます。

この記事は、このような人に読んで欲しいです。

  • お仕事ラボを利用しようと思っている
  • 実際に利用している人の評価を聞きたい

お仕事ラボは、「薬剤師に特化した転職エージェント」です。求人数が豊富であることが特徴であり、調剤薬局やドラッグストア、病院・クリニックなど様々な職場をご用意できます。また、勤務形態も、正社員・派遣社員・パートなど様々な働き方が選べます。

しかし、「実際に使ったいる人の口コミを聞かないと不安で登録したくない!」という気持ちもあるでしょう。

この記事では、お仕事ラボに関する「評判・口コミ」や「メリット・デメリット」などを紹介した後に、「どんな人が向いているか」も解説していきます。

【おすすめ転職エージェント】

・『リクルートエージェント』:業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com

・『doda』:転職者満足度No.1
【公式】https://doda.jp

・『パソナキャリア』:幅広い年代におすすめ
【公式】https://www.pasonacareer.jp

・『マイナビエージェント』:第二新卒や20代向け
【公式】https://tenshoku.mynavi.jp

お仕事ラボの特徴とは?

まずは、お仕事ラボの特徴について解説していきます。

お仕事ラボの特徴
  • 運営者情報
  • メリット・デメリット
それぞれ説明します。

運営者情報について

次に、運営母体について紹介していきます。

会社名 株式会社AXIS
設立日 1981年2月1日
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビルディング2F
公式サイト https://www.oshigoto-lab.com

お仕事ラボのメリット

まずはメリットからの紹介です。

お仕事ラボのメリット
  • 転職後の定着率が高い
  • お祝い金キャンペーンがある
  • 転職後の手厚いサポートを受けられる

それぞれ説明します。

【メリット1】転職後の定着率が高い

お仕事ラボでは、転職後の定着率が95.6%という高水準を実現しています。定着率とは、「求職者が3ヶ月間定着していること」を表しています。

なぜ転職後の定着率が高いかというと、「実際にお会いして、希望の条件をヒアリングすること」に力を入れているからです。効率重視にした大手のやり方とは異なり、お仕事ラボでは求職者の希望を直接聞き、「不安と後悔」を軽減するようにサポートしてくれます。

また、業界の動向を見据えた精度の高い求人を紹介することにも長けています。

それらの魅力があるからこそ、高い定着率が実現できているのです。

【メリット2】お祝い金キャンペーンがある

お仕事ラボでは、登録者を応援するためにお祝い金キャンペーンを開催しています。

詳細は以下の通りです。

  • お仕事ラボへ会員登録すると5千円
  • 面接の交通費として最大1万5千円
  • 転職に成功することで最大3万円
  • 友達が会員登録すると5千円
  • 友達が転職成功することで最大3万円

登録者の転職意欲をより高めるための施策であり、他の転職エージェントでは行っていないので、興味ある方はぜひお仕事ラボに登録してみてください。

【メリット3】転職後の手厚いサポートを受けられる

いざ、希望の職場に転職してみたら、「相談できる同僚がいなくて辛い・・・」と悩んでしまう方も多いでしょう。

しかし、お仕事ラボでは入社後でも面談を行ってくれて、職場での悩みや不安を聞いてくれて、一緒に解決してくれることもあります。

電話やメールでも気軽に相談できるので、ぜひ利用してみましょう!

お仕事ラボのデメリット

次に、デメリットの紹介をします。

お仕事ラボのデメリット
  • 派遣求人が少ない
  • 転職活動に時間がかかりすぎる
  • コンサルタントとの相性が合わないこともある

それぞれ説明します。

【デメリット1】派遣求人が少ない

お仕事ラボは、様々な雇用形態の中から職場を選べると説明しましたが、派遣求人が少ないことがやや気になります。

お仕事ラボの求人数が28,669件あるのに対して、派遣求人は835件しか掲載されていません。割合にしたら5%以下です。

そのため、派遣求人を探している方には向いていないかもしれません。

【デメリット2】転職活動に時間がかかりすぎる

お仕事ラボは、実際にお会いして、希望の詳細までヒアリングすることに注力しています。

そのため、転職活動に時間がかかりすぎる傾向にあります。

もし、「早めに転職活動を終わらせたい」や「マイペースに転職活動したい」と思っている方にはおすすめできません。

【デメリット3】コンサルタントとの相性が合わないこともある

お仕事ラボを利用した場合、コンサルタントと二人三脚で転職活動を進めることになります。

しかし、コンサルタントとの相性が合わないこともあるので、注意しましょう。

こればかりは、人間関係の問題なので、解決することは難しいです。対策としては、コンサルタントを変更してもらうか、自力で転職活動を行うかのどちらかでしょう。

いずれにせよ、相性の悪いコンサルタントが担当についた場合は、お互いのためにも距離を置くことをおすすめします。

お仕事ラボに向いている人&向いていない人

これまでは、お仕事ラボの特徴や良い評判・悪い評判を紹介してきました。それらを踏まえて、向いている人と向いていない人を解説していきます。

お仕事ラボに向いている人

まずは、お仕事ラボに向いている人の特徴を紹介します。

お仕事ラボに向いている人
  • 転職先の会社で長く働き続けたい
  • 転職後もサポートしてほしい

サービス内容を考えると、以上に該当する人は、お仕事ラボに向いています。

お仕事ラボに向いていない人

次に、お仕事ラボに向いていない人を紹介します。

お仕事ラボに向いていない人
  • 派遣で働きたいと思っている
  • 転職活動に時間をかけたくない

以上に該当している方は、お仕事ラボを十分に活かすことができないため、他の転職エージェントを利用した方が良いでしょう。

お仕事ラボを登録してからアサインするまでの流れ

お仕事ラボを登録してからアサインするまでの流れを解説していきます。

STEP.1
個人情報の登録

まずは、Webページから自分の個人情報を登録していきます。なお、個人情報の取り扱いはしっかりしており、漏洩することはほぼありませんので、ご安心ください。

登録する情報は以下の通りです。

  • 氏名
  • 居住地
  • 電話番号
  • メールアドレス

他のも経歴を聞かれる場合もあるので、嘘偽りなく答えるようにしましょう!

STEP.2
キャリア面談

次に、電話または対面でキャリア面談を行います。この面談内容の結果で紹介される求人が決まるので、自分の希望を正直に伝えましょう。

具体的には以下のようなことを聞かれます。

  • 給料はどのくらい貰いたいのか?
  • 希望の勤務地はどこか?
  • 希望の労働形態や働き方は何か?
STEP.3
求人紹介

キャリア面談で自分の希望を伝えたら、その希望に沿って案件が紹介されます。また、応募手続きを代行してくれるので、面倒な手続きをやらずに済みます。

STEP.4
採用選考サポート

案件を応募すると、次に採用選考が始まります。

担当者は、採用選考のサポートを行います。具体的には以下のサポートが受けられます。

  • 提出書類の添削
  • 面接の対策

選考が初めてという方には、嬉しいサポートですよね。

STEP.5
内定後の交渉やアフターフォロー

採用選考を見事パスすると、内定を獲得することができます。しかし、内定後も様々な手続きや交渉が続きます。

ですが、担当者が「内定後の給与交渉」や「アサイン時期」、「退職手続き」を代行してくれます。

また、アサイン後の悩みを相談することもできますので、至れり尽くせりです。

お仕事ラボだけでなく、他の転職エージェントも併用しよう

お仕事ラボの特徴や評判など紹介してきました。それにより、利用するべきかどうかも判断できたかと思います。

しかし、実際に利用してみて、「思っていたのと違うな・・・」と感じることも多々あります。

そのため、時間を無駄にしないように、他の転職エージェントも併用することをおすすめします。

おすすめする転職エージェントは以下の4つになります。

【おすすめ転職エージェント】

・『リクルートエージェント』:業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com

・『doda』:転職者満足度No.1
【公式】https://doda.jp

・『パソナキャリア』:幅広い年代におすすめ
【公式】https://www.pasonacareer.jp

・『マイナビエージェント』:第二新卒や20代向け
【公式】https://tenshoku.mynavi.jp

転職エージェントの特徴や選ぶときのポイントが知りたい方は、以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントおすすめ10選【転職成功者が解説】