今回は、「ミラエールの評判ってどうなの?」と言うテーマでお話ししていきます。
この記事は、このような人に読んで欲しいです。
- ミラエールを利用しようと思っている
- 実際に利用している人の評価を聞きたい
ミラエールに登録しようと思っている方は多いのではないでしょうか?
しかし、「実際に使ったいる人の口コミを聞かないと不安で登録したくない!」という気持ちもあるでしょう。
この記事では、ミラエールに関する「評判・口コミ」や「メリット・デメリット」などを紹介した後に、「どんな人が向いているか」も解説していきます。
【おすすめ転職エージェント】
・『リクルートエージェント』:業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com
・『doda』:転職者満足度No.1
【公式】https://doda.jp
・『パソナキャリア』:幅広い年代におすすめ
【公式】https://www.pasonacareer.jp
・『マイナビエージェント』:第二新卒や20代向け
【公式】https://tenshoku.mynavi.jp
目次
ミラエールの特徴
ミラエールの特徴は、以下の通りになります。
- 女性限定の事務職に特化した常用型人材派遣サービス
- 未経験OKの求人が多い
- 正社員並みの福利厚生がある
ミラエールは、女性に限定した事務職に特化した人材派遣サービスです。また、特徴的なことは、常用型を採用しており、無期限の雇用契約を結べるので、安心して働くことができます。
また、未経験OKの求人が多く、特殊なスキルや実績がなくても応募可能です。事務職に特化しているため、基本的なPCスキルとビジネスマナーは身につけておいた方が良さそうです。
そして、ミラエールは、登録型の派遣会社とは異なり、常用型を採用しているため、正社員並みの福利厚生を用意しています。特に女性の悩みである産休・育休もしっかり取得できるので、出産や子育てで不安になることはありません。
次に、評判や口コミを元にミラエールのメリット・デメリットを解説していきます。
ミラエールのメリット|良い評判・口コミを徹底調査
まずはメリットからの紹介です。
- 事務職の求人が多い
- サポート体制が万全である
- 雇用が安定している
それぞれ説明します。
【メリット1】事務職の求人が多い
ミラエールでは、事務職の求人を多く扱っており、オフィスワークに興味がある方なら利用すべき人材派遣会社です。
実際に、口コミでも「派遣社員として事務職に就くならミラエールがよい」と言ったことが挙げられています。
ミラエールが保有している求人の96%が事務職であり、そのほかはコールセンターと営業が2%ずつ占めています。
そのため、いかにミラエールが事務職に力を入れているかがわかります。
【メリット2】サポート体制が万全である
ミラエールでは、派遣スタッフが働く上で大切なサポートが充実しています。
まず、スキルアップ制度が充実していることです。
ミラエールのスキルアップ研修制度では、大きく分けて3つの研修を用意しています。
- PC操作:エクセル、ワード、パワーポイントの基本的な操作を習得できる
- ビジネスマナー:電話対応や来客対応を習得できる
- 職種別研修:営業事務や経理事務など、職種別のスキルを習得できる
また、福利厚生も充実しており、産休・育休制度はもちろんのこと、派遣社員なのに賞与も支給されます。通常、派遣社員で賞与が支給されることはないので、とても嬉しい制度ですよね。
【メリット3】雇用が安定している
ミラエールは、常用型派遣サービスを提供しているため、雇用期間に気にすることなく、就業することができます。
また、派遣先企業との契約が終わり、次の就業先を探している間もミラエールから定額で給与が支払われます。そのため、就業先を慌てて探す必要もないですし、就業していない間の資金繰りに焦る必要もありません。
ミラエールのデメリット|悪い評判・口コミを徹底調査
次に、デメリットの紹介をします。
- ミラエールの面接で落とされてしまう
- 連絡が来ないことがある
- 給料が高くない
それぞれ説明します。
【デメリット1】ミラエールの面接で落とされてしまう
ミラエールは、事務職に強みがあり、雇用も安定しているので、誰もがお世話になりたい人材派遣会社だと思います。しかし、ミラエールでは、求人を紹介してもらうための面接を行い、その選考を通過しなければいけません。
そのため、ミラエールを利用する前に最大のハードルがあるのです。
選考難易度は比較的難しく、「30代は厳しい」や「子持ちだと求人紹介してくれない」といった口コミが見られます。
また、30代や子持ちだと、必ず落ちるというわけではないので、まずは面接に行くことをお勧めします。
【デメリット2】連絡が来ないことがある
ミラエールのデメリットとして、「担当者から連絡が来ないこともある」ということも挙げられています。
「履歴書を送ったのに、全く連絡が来ない」「1ヶ月以上経っても連絡が来ない」などの苦情がありました。
担当者は、1人で複数人の利用者を担当しているので、単に連絡を忘れているか何らかの不備があった可能性があります。1週間以上経っても連絡が来なかった場合は、こちらから連絡するようにしましょう。
【デメリット3】給料が高くない
ミラエールは、給料が高くないことがデメリットとして挙げられます。
他の派遣社員と比較しても、派遣社員の平均年収が330万円であるのに対して、ミラエールの1年目は250万円前後になります。そのため、年収に100万円以上の差が生じています。
もちろん、通常の派遣社員は派遣切りや契約更新の不安を抱えながら働いているので、しょうがないと言えばそれまでですが・・・
ミラエールは常用型であるため安定していますが、それと引き換えに年収はあまり多くないことは覚えておきましょう。
ミラエールに向いている人&向いていない人
これまでは、ミラエールの特徴や良い評判・悪い評判を紹介してきました。それらを踏まえて、向いている人と向いていない人を解説していきます。
ミラエールに向いている人
まずは、ミラエールに向いている人の特徴を紹介します。
- 事務職に興味がある
- 安定を求めている
- 充実したスキルアップ研修を用意して欲しい
サービス内容を考えると、以上に該当する人は、ミラエールに向いています。
ミラエールに向いていない人
次に、ミラエールに向いていない人を紹介します。
- 高収入を目指している
- 事務職以外にも興味がある
- 30代で子持ちの方
以上に該当している方は、ミラエールを十分に活かすことができないため、他の転職エージェントを利用した方が良いでしょう。
ミラエールを登録してから就業するまでの流れ
ミラエールを登録してから就業するまでの流れを解説していきます。
まずは、Webページから自分の個人情報を登録していきます。なお、個人情報の取り扱いはしっかりしており、漏洩することはほぼありませんので、ご安心ください。
登録する情報は以下の通りです。
- 氏名
- 居住地
- 電話番号
- メールアドレス
他のも経歴を聞かれる場合もあるので、嘘偽りなく答えるようにしましょう!
次に、電話または対面でキャリア面談を行います。この面談内容の結果で紹介される求人が決まるので、自分の希望を正直に伝えましょう。
具体的には以下のようなことを聞かれます。
- 給料はどのくらい貰いたいのか?
- 希望の勤務地はどこか?
- 希望の労働形態や働き方は何か?
キャリア面談で自分の希望を伝えたら、その希望に沿って案件が紹介されます。また、応募手続きを代行してくれるので、面倒な手続きをやらずに済みます。
案件を応募すると、次に採用選考が始まります。
担当者は、採用選考のサポートを行います。具体的には以下のサポートが受けられます。
- 面接の同行や事前打ち合わせ
- 必要書類の作成
選考が初めてという方には、嬉しいサポートですよね。
採用選考を見事パスすると、内定を獲得することができます。しかし、内定後も様々な手続きや交渉が続きます。
ですが、担当者が「内定後の給与交渉」や「就業時期」を代行してくれます。
また、アサイン後の悩みを相談することもできますので、至れり尽くせりです。
ミラエールだけでなく、他の人材サービスも併用しよう
ミラエールの特徴や評判など紹介してきました。それにより、利用するべきかどうかも判断できたかと思います。
しかし、実際に利用してみて、「思っていたのと違うな・・・」と感じることも多々あります。
そのため、時間を無駄にしないように、他の派遣会社も併用することをおすすめします。
おすすめする転職エージェントは以下の4つになります。
【おすすめ転職エージェント】
・『リクルートエージェント』:業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com
・『doda』:転職者満足度No.1
【公式】https://doda.jp
・『パソナキャリア』:幅広い年代におすすめ
【公式】https://www.pasonacareer.jp
・『マイナビエージェント』:第二新卒や20代向け
【公式】https://tenshoku.mynavi.jp