JR東日本パーソネルサービスの評判ってどうなの?【利用者の口コミや2chを徹底解説】

JR東日本パーソネルサービスの評判・口コミ

今回は、「JR東日本パーソネルサービスの評判ってどうなの?」と言うテーマでお話ししていきます。

この記事は、このような人に読んで欲しいです。

  • JR東日本パーソネルサービスを利用しようと思っている
  • 実際に利用している人の評価を聞きたい

JR東日本パーソネルサービスに登録しようと思っている方は多いのではないでしょうか?

しかし、「実際に使ったいる人の口コミを聞かないと不安で登録したくない!」という気持ちもあるでしょう。

この記事では、JR東日本パーソネルサービスに関する「評判・口コミ」や「メリット・デメリット」などを紹介した後に、「どんな人が向いているか」も解説していきます。

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JR東日本パーソネルサービスの運営会社情報

まずは、JR東日本パーソネルサービスの運営会社について解説していきます。

次に、運営母体について紹介していきます。

会社名 株式会社JRパーソネルサービス
本社 東京都新宿区西新宿一丁目23番7号
新宿ファーストウエスト13階
対応地域 6拠点(東京・神奈川・宮城・埼玉)
主な求人職種 オフィスワーク全般、営業、販売、テレオペ、ITエンジニア、駅業務など
公式サイト https://www.jreps.jp/worker/

JR東日本パーソネルサービスの特徴

JR東日本パーソネルサービスの特徴は、以下の通りになります。

JR東日本パーソネルサービスの特徴
  • JP東日本グループの人材派遣会社
  • 駅近の就業先が多い
  • キャリアアップセミナーを開催している

JR東日本パーソネルサービスは、JR東日本が100%出資している人材派遣会社であり、関東地方を中心にお仕事を紹介してくれます。

また、就業先は駅近が多く、お車通勤が難しい方でも安心して、働くことができます。特に、グループ会社は駅から徒歩10分圏内にあることが多いです。

JR東日本パーソネルサービスでは、就業中のスタッフを対象にスキルアップサポートを行っています。OA研修とビジネスマナー研修を用意しているので、自分に足りないスキルを補うのに活用してみてください。

次に、評判や口コミを元にJR東日本パーソネルサービスのメリット・デメリットを解説していきます。

JR東日本パーソネルサービスのメリット|良い評判・口コミを徹底調査

まずはメリットからの紹介です。

JR東日本パーソネルサービスのメリット
  • JR東日本グループの案件が豊富
  • 未経験OKの求人が多い
  • 駅近案件が多い

それぞれ説明します。

【メリット1】JR東日本グループの案件が豊富

JR東日本パーソネルサービスは、JR東日本のグループ会社だけあり、JRグループの案件を豊富に取り揃えています。

職種は、データ入力・事務などのオフィスワークが多いです。体力を使う仕事ではないので、女性でも安心して働くことができます。

「JR東日本グループで働きたい方」や「体力に自信がない方」にはお勧めです。

【メリット2】未経験OKの求人が多い

JR東日本パーソネルサービスが扱っている求人は、オフィスワーク・販売・テレオペが多く、未経験でも応募できる求人が多いです。

他の職種にチャレンジしたい方には最適な人材派遣会社と言えるでしょう。

【メリット3】駅近案件が多い

JR東日本の強力な地盤があるため、駅近の企業との繋がりが強く、駅近案件が多い傾向にあります。特に、JR東日本グループの案件は、駅から徒歩10分圏内にある会社が多いので、なるべく歩きたくない方にはおすすめです。

案件の中には、駅から遠く車通勤必須の会社もあります。今の時代、自家用車を持っている方はそんなに多くありませんよね。

「駅近で働きたい」「車通勤はできない」「なるべく歩きたくない」と言った方は、JR東日本パーソネルサービスに登録してみてはいかがでしょうか。

JR東日本パーソネルサービスのデメリット|悪い評判・口コミを徹底調査

次に、デメリットの紹介をします。

JR東日本パーソネルサービスのデメリット
  • フォローが少ない
  • 求人が関東地方に偏っている

それぞれ説明します。

【デメリット1】フォローが少ない

JR東日本パーソネルサービスの評判を見てみると、「フォローが少ない」「就業後はあまり訪問してくれなかった」などの口コミが届いています。

もちろん、担当者とスタッフの距離感を考えて、あまり訪問しなかったということもあります。

「こまめに仕事相談にのって欲しい」「毎月就業先に訪問して様子を見てほしい」と言った方には不向きかもしれません。

【デメリット2】求人が関東地方に偏っている

JR東日本パーソネルサービスは、JR東日本のグループ会社であり、関東地方に偏っている傾向があります。求人も関東地方に集中しており、仙台の求人がちらほらある程度です。

そのため、関東地方以外で転職を検討されている方にはおすすめできません。

JR東日本パーソネルサービスに向いている人&向いていない人

これまでは、JR東日本パーソネルサービスの特徴や良い評判・悪い評判を紹介してきました。それらを踏まえて、向いている人と向いていない人を解説していきます。

JR東日本パーソネルサービスに向いている人

まずは、JR東日本パーソネルサービスに向いている人の特徴を紹介します。

JR東日本パーソネルサービスに向いている人
  • 駅近で働きたい
  • JRグループで働きたい
  • 未経験の仕事を紹介してほしい

サービス内容を考えると、以上に該当する人は、JR東日本パーソネルサービスに向いています。

JR東日本パーソネルサービスに向いていない人

次に、JR東日本パーソネルサービスに向いていない人を紹介します。

JR東日本パーソネルサービスに向いていない人
  • こまめに就業後のフォローをして欲しい
  • 関東地方以外で転職を考えている

以上に該当している方は、JR東日本パーソネルサービスを十分に活かすことができないため、他の転職エージェントを利用した方が良いでしょう。

JR東日本パーソネルサービスを登録してから就業するまでの流れ

JR東日本パーソネルサービスを登録してから就業するまでの流れを解説していきます。

STEP.1
個人情報の登録

まずは、Webページから自分の個人情報を登録していきます。なお、個人情報の取り扱いはしっかりしており、漏洩することはほぼありませんので、ご安心ください。

登録する情報は以下の通りです。

  • 氏名
  • 居住地
  • 電話番号
  • メールアドレス

他のも経歴を聞かれる場合もあるので、嘘偽りなく答えるようにしましょう!

STEP.2
キャリア面談

次に、電話または対面でキャリア面談を行います。この面談内容の結果で紹介される求人が決まるので、自分の希望を正直に伝えましょう。

具体的には以下のようなことを聞かれます。

  • 給料はどのくらい貰いたいのか?
  • 希望の勤務地はどこか?
  • 希望の労働形態や働き方は何か?
STEP.3
求人紹介

キャリア面談で自分の希望を伝えたら、その希望に沿って案件が紹介されます。また、応募手続きを代行してくれるので、面倒な手続きをやらずに済みます。

STEP.4
採用選考サポート

案件を応募すると、次に採用選考が始まります。

担当者は、採用選考のサポートを行います。具体的には以下のサポートが受けられます。

  • 面接の同行や事前打ち合わせ
  • 必要書類の作成

選考が初めてという方には、嬉しいサポートですよね。

STEP.5
内定後の交渉やアフターフォロー

採用選考を見事パスすると、内定を獲得することができます。しかし、内定後も様々な手続きや交渉が続きます。

ですが、担当者が「内定後の給与交渉」や「就業時期」を代行してくれます。

また、アサイン後の悩みを相談することもできますので、至れり尽くせりです。

JR東日本パーソネルサービスだけでなく、他の人材サービスも併用しよう

JR東日本パーソネルサービスの特徴や評判など紹介してきました。それにより、利用するべきかどうかも判断できたかと思います。

しかし、実際に利用してみて、「思っていたのと違うな・・・」と感じることも多々あります。

そのため、時間を無駄にしないように、他の派遣会社も併用することをおすすめします。

おすすめする転職エージェントは以下の4つになります。

【おすすめ転職エージェント】

・『リクルートエージェント』:業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com

・『doda』:転職者満足度No.1
【公式】https://doda.jp

・『パソナキャリア』:幅広い年代におすすめ
【公式】https://www.pasonacareer.jp

・『マイナビエージェント』:第二新卒や20代向け
【公式】https://tenshoku.mynavi.jp