転職サイト大手7社のスカウト機能を徹底比較！【内定率が高いオファーの見分け方】

今回は、「転職サイトのスカウト機能とは？」と言うテーマでお話ししていきます。

この記事は、このような人に読んで欲しいです。

この記事では、「内定率が高いスカウトメールの見分け方」や「大手転職サイトのスカウト機能」を紹介します。

転職サイトのスカウト機能とは？

まずは、転職サイトのスカウト機能について説明します。

スカウト機能の内容

まずは、「スカウト機能の内容」についてです。

転職サイトには、スカウト機能というサービスがあります。

スカウトサービスとは、「求職者が登録した職歴やスキルをもとに、エージェントや採用企業側から、選考に関するスカウトメールを送るサービス」を指します。

スカウトサービスを利用することで、企業を探す手間を省けるし、企業が欲しい人材にも合致しているため、スムーズに転職活動を行うことができます。

スカウト機能の流れ

次に、「スカウト機能の流れ」について説明します。

スカウト機能は、一般的な転職活動の流れとは、異なります。

一般的な転職活動の流れ

スカウト機能を利用せずに、求人応募した時の流れは、以下の通りです。

スカウト機能を利用した場合

スカウト機能を利用した時の転職活動の流れについて説明します。

また、スカウト経由で求人応募することで、選考が一部省略される場合もあるので、内定率が高まります。

そして、転職活動にかける時間が少なくて済むことも魅力の1つだと思います。

スカウトメールの種類

スカウトメールの種類について説明します。

【種類１】自動送信のスカウトメール

まずは、条件に当てはまる求職者に一斉送信しているスカウトメールです。

職歴やスキル、年齢などで判断していることが多いです。

自動送信のスカウトメールは、数打ちゃ当たるの精神でメールを送っているため、内定率は低めです。

あまり期待できないメールになります。

【種類２】転職サイトのスカウトメール

次は、転職サイトから送られるスカウトメールです。

転職サイトが、企業の代わりに、求職者にスカウトメールを送ることがあります。

転職サイトは、企業がどんな人材を欲しているのかをヒアリングして、その条件に合う求職者だけをピックアップして、メールを送っています。

そのため、自動送信メールよりも、期待できるメールであり、内定率も高めになります。

気になる求人を紹介された場合は、一度話を聞いてみることをお勧めします。

【種類３】採用企業のスカウトメール

最後が、採用企業から送られてくるスカウトメールです。

採用担当者が、求職者の情報を見て、欲している人材と合致したときに、直接スカウトメールを送ってきます。

正直、このスカウトメールが一番期待できます。

企業側があなたの経歴を見て、興味を持ったと言うことなので、内定率はとても高いです。

また、事前に企業側があなたの経歴をチェックしているため、書類選考なしで、いきなり面接を受けることができます。

そのため、スカウトメールが来た際は、「この企業で働きたいか？」をよく検討して、受けるかどうか決めましょう。

内定率の高いスカウトメールの見分け方

次に、内定率の高いスカウトメールを見分ける方法を紹介します。

見分け方は以下の通りです。

あなたの個人情報（職歴やスキル）を考慮して送られたメールであれば、あなたを欲している可能性が高いので、内定率も高まります。

また、誰にでも当てはまりそうなメールの場合、自動送信メールの可能性が高いため、あまり期待しない方が良さそうです。

スカウト機能を活用するメリット・デメリット

スカウト機能を活用するメリット・デメリットについて紹介します。

スカウト機能を活用するメリット

スカウト機能を活用するメリットは以下の通りです。

また、求職者と企業が欲している人材がマッチしていることが多いので、転職後のミスマッチを防げます。

スカウト機能を活用するデメリット

スカウト機能を活用するデメリットについて紹介します。

また、転職サイトに登録していることを、会社の採用担当者にバレる可能性があるため、職務経歴を詳細に記載することはおすすめできません。

大手7社のスカウト機能を比較

最後に、転職サイト大手7社のスカウト機能を比較してみましょう。

doda

dodaは、スカウト機能付き転職サイトの中では、業界トップの求人数を誇ります。

スカウト限定の非公開求人が多く、「面接確約スカウト」が届くことで、書類選考なしでいきなり面接を受けることができます。

また、自動送信メールも少ないので、煩わしい思いはしなくて済みます。

dodaについて詳しく知りたい方は、以下の記事を読んでください。
＞＞dodaの評判を徹底検証【２ch・口コミを参考にしています】

マイナビ転職

マイナビ転職は業界トップクラスの求人検索型転職サイトです。

大企業とのコネクションが強く、多くの大企業求人が掲載されています。

また、「プレミアム特典」や「スカウト特典」などもあり、「年収800万円保証」や「いきなり最優面接」などのメッセージが届きます。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、リクルートキャリアが運営する転職サイトです。

求人数も多く、全国各地に求人が掲載されています。

また、サイト内では、「転職コラム」や「企業インタビュー」が載っているので、転職活動のインプットとしても利用できます。

キャリアカーバー

ハイクラス転職を希望されている方におすすめな転職サイトが「キャリアカーバー」です。

キャリアカーバーの特徴は、「年収800万〜2000万の求人多数」と言うことです。

また、求職者の個人情報は、企業には公開されず、優秀なヘッドハンターしか見れないので、会社にバレることはありません。

そして、ヘッドハンターが特に推したい求人がある場合は、「一球入魂スカウト」と言う機能があり、ヘッドハンターが求職者と企業がマッチしていると判断したときに使います。

ミイダス

ミイダスは、パーソルキャリア株式会社が運営している転職サイトです。

登録がとても簡単なのが特徴であり、5分ほどで登録できます。

200万人のデータと転職実績をもとに、自分の市場価値と想定年収を算出してくれるので、転職活動では役に立ちます。

また、面接確約のオファーがあるので、効率的に転職活動を進めたい人には向いています。

エン転職

エン転職の特徴としては、様々なスカウト特典があると言うことです。

「書類選考免除」や「いきなり社長面接」などもあり、転職活動を有利に進めることができます。

また、免除だけでなく、「交通費支給」や「食事会の開催」なども用意されており、求職者にありがたい特典がたくさんあります。

ビズリーチ

ビズリーチの特徴は、「年収1000万円以上の求人が3分の1以上あること」です。

そのため、ハイクラス転職を望まれている方におすすめです。

また、ビズリーチの会員は、「スタンダードステージ：無料」と「プレミアムステージ：有料」に分かれています。

どちらも素晴らしいサービスですが、プレミアムステージを選ぶことで質の高いスカウトを受けられるので、とてもおすすめです。

忙しい人にはスカウト機能をおすすめします

転職サイトのスカウト機能は、求人を探す手間が省けるため、忙しい人にお勧めします。

働きながら、転職活動を進める場合、「業界研究」や「書類作成」、「自己分析」などで、多くの時間を取られてしまいます。

また、特に時間がかかるのが、「求人探し」です。しかし、スカウト機能を利用することで、企業側からアプローチがくるため、求人探しに時間を取られなくて済みます。

そして、「書類審査免除」や「いきなり社長面接」などの特典もあるので、転職活動を早く済ませたい人にはとても助かりますね。

働きながら、転職活動を行いたい人は、是非転職サイトのスカウト機能を活用してみてください。

転職サイトを活用する際によくある質問

転職サイトを活用する際、よくある質問に答えていきます！

転職サイトに登録すると、今働いている会社にバレない？

基本的に、転職サイトに登録したからと言って、会社にバレることはありません。

しかし、登録情報や転職サイトの活用方法を間違えれば、バレる可能性が上がります。

以下の関連記事に、転職サイトの利用方法を記載しています。

転職エージェントと転職サイトの違いって何？

基本的には、転職サイトは求人検索の手助けをしてくれるだけです。

もちろん、スカウト機能も備えているサイトもありますが、多くの転職サイトは転職サポートをしてくれません。

しかし、転職エージェントは求人紹介や面接対策、アフターフォローなどをしてくれます。その代わり、マイペースに転職活動がしづらくなります。

そのため、自分にあった方を選ぶのが良いでしょう。

また、転職エージェントにも興味が出てきた方は、以下の記事も読んでみてください。