ジェイックはやばいって本当?【2chなどの評判を徹底検証】

今回は、「ジェイックはやばいって本当?」というテーマでお話ししていきます。

この記事は、このような人に読んで欲しいです。

・ジェイックって実際どうなの?

・ジェイックを使うメリット・デメリットを知りたい!

最近では、多くの転職エージェントがあるため、選択に迷いますよね。

また、ネットではいいことばかり書いてあり、本当の評判を知れずに困っている人は多いと思います。

この記事では、2ch・SNS口コミなどの生の声を反映して、できる限りリアルを届けます。

ジェイックとは?

ジェイックは、「既卒・第二新卒に特化した転職エージェントであること」が特徴です。

幅広い求人を見たい人や業界特化型転職エージェントとの併用におすすめです。

ジェイックの特徴は以下の通りです。

ジェイックの特徴
掲載求人営業職に特化している求人が多い。全体的に求人数は少なめ
転職成功実績数業界トップクラスの転職成功実績数があります。年収を上げたい人は、登録すべき転職エージェントです。
キャリアアドバイザーの質キャリアアドバイザーの質もとても良いです。利用者の能力を売り込み、ハイレベル転職を成功させます。
転職対策転職対策のサポートはとても手厚いです。

ジェイックの評価・口コミは以下の通りです。

・『ジェイック』:IT業界に特化した転職エージェント
【公式】https://www.jaic-g.com
:営業職転職に強い

:キャリア・経歴に自信がない人におすすめ

:営業職ばかり紹介される

キャリアに自信がない人が営業職への転職を希望の方にはおすすめの転職エージェントです。

ジェイックのメリット【2ch・SNS口コミを参考】

ジェイックを実際に利用された方の口コミを元にメリットを紹介します。

・営業職転職に強い

・転職サポートが充実している

・5日間の無料研修で転職をサポート

営業職転職に強い

ジェイックでは、「営業職に特化した転職サポート」が受けられます。

なぜなら、営業職を熟知した転職コンサルタントが、「営業職への転職を全面的にサポート」してくれるからです。

営業職出身のコンサルタントも在籍しているので、自身の体験談も踏まえながら、質の高いサポートをしてくれるでしょう。

転職サポートが充実している

ジェイックでは、主に6つのサポートに力を入れている。

1.豊富な求人を紹介

2.専任アドバイザーのキャリアカウンセリング

3.マンツーマンで書類添削

4.面接対策

5.企業との調整・交渉

6.退職交渉をフォロー

利用者の転職活動を全面的にサポートしてくれるため、転職初心者でも安心して利用できます。

キャリアに自信がない人でも大丈夫

ジェイックには、就職・転職サポートのための研修を用意しているので、自分のキャリアに自信がない人でも安心して利用できます。

研修のコースは、以下のように分かれています。

・就職カレッジ(標準コース)

・女子カレッジ(女性専用)

・セカンドカレッジ(中退者)

・新卒カレッジ(短大・大学生専用)

自分に合った研修を受けて、希望に合う会社に就職・転職しましょう。

ジェイックのデメリット【2ch・SNS口コミを参考】

ジェイックを実際に利用された方の口コミを元にデメリットを紹介します。

・営業職の求人しか紹介されない

・ブラック企業を紹介される

・担当者の中には、サポートが悪い人がいる

営業職の求人しか紹介されない

ジェイックは、「営業職転職に強い転職エージェント」であるため、営業職の求人が紹介される傾向にあります。

ネットの口コミでも、ジェイックの合同面接会に参加しても、参加企業のほとんどが「営業職採用」でした。

営業職以外の求人を希望する方は、他の転職エージェントを利用した方が良さそうです。

ブラック企業を紹介される

ジェイックで紹介される求人には、ブラック企業が混じっていることがあります。

そのため、よく見極めて仕事探しをする必要があります。

口コミでは、求人の中には、「ノルマが厳しい」や「サービス残業あり」の会社もあります。

会社のリサーチは入念にしましょう。

担当者の中には、サポートが悪い人もいる

ジェイックの担当者には、サポートが悪い人もいます。

以下のようなキャリアアドバイザーには注意してください。

・偉そうに説教してくる

・半ば強引に求人や面談を勧めてくる

・利用者の希望を聞かない

・メールや電話でしつこく連絡してくる

転職エージェントと合わない場合には、以下の記事に詳しい対処法を記載しています。
>>転職エージェントと合わない!?【ムカつく対応・うざい態度の対処法】

転職エージェントは複数掛け持ちした方が良い

転職エージェントの登録数は、「多すぎても、管理が面倒になること」や「少なすぎても、選択肢が狭まること」があるので、だいたい3〜5社がオススメです。

3〜5社の根拠として、「リクナビNEXT」のアンケートによると、転職成功者は全体と比べて、エージェント登録数が多いことがわかっています。

転職エージェント登録数
転職成功者平均4.2社
全体平均平均2.1社

そのため、ちょうど良い数は「3〜5社」だと言えるでしょう!

ジェイックと併用した方が良い転職エージェント

ジェイックと併用した方が良い転職エージェントは以下の通りです。

・『doda』:リクルートエージェントに次いで2番目の求人数を誇る転職エージェント
【公式】https://doda.jp

・『マイナビエージェント』:20代・第二新卒にはおすすめの転職エージェント
【公式】https://mynavi-agent.jp

・『JACリクルートメント』:ハイクラス・エグゼクティブ転職におすすめの転職エージェント
【公式】http://www.jac-recruitment.jp

doda

dodaの特徴をまとめてみました。

:業界No.2の求人数
13万件以上の求人数を保有している。

◎:転職イベントを積極的に開催している
転職フェアや転職セミナーなどで、社員と話し合うことができる。

△:求人の質が悪い
求人が多い分、質の悪い求人が紛れ込んでいる。

業界内でも歴史のある転職エージェントの1つであり、信頼度は抜群です。また、都心だけでなく、地方までたくさんの求人を揃えているところも嬉しい点の1つです。

転職エージェント選びに苦戦している方は、登録しておいて損はないと思います。

マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴をまとめてみました。

:第二新卒・20代からの評判Good
若者向けの求人が多く取り揃えている。

◎:転職サポートが充実
第二新卒・20代の転職実績が多く、若者への信頼はアツい。

△:30代以上の求人が少なめ
第二新卒・20代以外の求人はそこまで多くない。

マイナビエージェントは第二新卒や20代など若者に人気の転職エージェントになっています。若者向けの求人が豊富であったり、キャリアアドバイザーの質が高いため、おすすめです。

Jacリクルートメント

Jacリクルートメントの特徴をまとめてみました。

:ハイクラスの求人が多い
若者向けの求人が多く取り揃えている。

◎:キャリアアドバイザーが優秀
第二新卒・20代の転職実績が多く、若者への信頼はアツい。

△:登録に審査がある
年収が500万円以下の場合、登録を断られることもある。

ハイクラス転職を希望の方にはおすすめの転職エージェントです。ハイクラスに特化した転職アドバイザーも多く在籍しているため、給与交渉などにも積極的です。

転職活動でよくある質問

転職活動でよくある質問をまとめて回答します。気になる質問があったら、ご覧ください。

・転職エージェントと転職サイトの違いとは?

・転職エージェントとのキャリア面談では何をするの?

・転職エージェントの選び方とは?

・転職エージェントに断られるのはなぜ?

・転職エージェントがしつこいのですが、紹介や面談を断る方法とは?

・面接後に転職エージェントに連絡すると通過率が上がるってホント?

転職エージェントと転職サイトの違いとは?

転職エージェントと転職サイトの違いがよくわからないことですよね。

それぞれ特徴は以下のとおりです。

【転職エージェント】:転職活動のサポートが充実したサービスになっています。キャリア面談や履歴書添削、面談対策など様々な協力をしてくれます。

【転職サイト】:Webサイトを通して求人を紹介するサービスです。様々な業界・業種がカバーされており、多くの求人から比較して、自分に合った求人を探すことができます。

転職エージェントと転職サイトについて、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>
転職エージェントと転職サイトの違いを解説【どっちを使う?】

転職エージェントとのキャリア面談では何をするの?

転職エージェントに登録すると、キャリア面談を受けるのですが、どのような内容なのか不安ですよね。

キャリア面談の内容は以下のとおりです。

1.自己紹介を行う

2.これまでの職務経歴・スキルなどを確認する

3.転職理由やキャリアを相談する

4.希望する条件を話し合う

5.希望に沿った求人を紹介される

キャリア面談は、自分の価値観や自分に合う求人について情報共有する場です。

ネガティブな転職理由・退職理由などを伝えても大丈夫です。むしろ、嘘偽りなく伝えた方が、より自分にあう求人を探してもらえますよ。

キャリア面談について、詳細は以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントとの面談って何するの?【準備から内容まで解説】

転職エージェントの選び方とは?

最近では、多くの転職エージェントがあるので、どれを選んだらいいか迷いますよね。

転職エージェントを選ぶ手順は以下のとおりです。

1.総合型転職エージェントを2〜3社登録する

2.業界特化型転職エージェントを2社登録する

3.複数の転職エージェントから1つに絞る

複数の転職エージェントに登録した後に、キャリア面談などで自分に合うキャリアアドバイザーが在籍しているエージェントを選ぶと良いです。

転職エージェントの選び方について、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントの選び方を解説【複数登録して、1つに絞る】

転職エージェントに断られるのはなぜ?

転職エージェントには登録する際に、審査があり対象外だった場合、登録を拒否されることがあります。

転職エージェントに断られる理由は以下のとおりです。

・転職回数が多い
・空白期間・ブランク期間が長い
・社会人経験がない
・対象外の地域に住んでいる
・年齢が対象外である
・希望の業界・業種が対象外である
・職務経歴が特殊である

転職エージェントに登録できなくても、転職サイトを活用したり、自力で転職活動できるので、問題はありません。

しかし、転職サポートが受けられることを考えると、転職エージェントに登録した方が有利です。

断られる理由について、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントに断られる理由を解説【なぜ相手にされないのか?】

転職エージェントがしつこいのですが、紹介や面談を断る方法とは?

転職エージェントに登録すると、興味のない求人を紹介されたり、強引に企業面談を設定されることがあります。そのため、それらのアポイントを断る方法について知っておく必要があります。

求人紹介や面談を断る方法について、以下の記事に記載しています。
>>【例文コピペOK】転職エージェントの断り方を徹底解説

面接後に転職エージェントに連絡すると通過率が上がるってホント?

企業へ面接に行った後に、転職エージェントに連絡することで、面接通過率が上がります。

また、以下のようなメリットがあります。

・キャリアアドバイザーからのフィードバック

・キャリアアドバイザーから企業へのフォローアップ

キャリアアドバイザーが企業面接について、フィードバックをしてくれます。そのことによって、改善点を洗い出すことができます。

また、企業へのフォローアップもしてくれるので、採用担当者への印象が良くなり、面接が通過しやすくなります。

面接後のフォローについて、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>面接後のフォローが通過率を上げる【転職エージェントを活用】

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