【派遣】ジェイ・ネクスト株式会社の評判ってどうなの？【利用者の口コミや2chを徹底解説】

今回は、「ジェイ・ネクスト株式会社の評判ってどうなの？」と言うテーマでお話ししていきます。

この記事は、このような人に読んで欲しいです。

ジェイ・ネクスト株式会社に登録しようと思っている方は多いのではないでしょうか？

しかし、「実際に使ったいる人の口コミを聞かないと不安で登録したくない！」という気持ちもあるでしょう。

この記事では、ジェイ・ネクスト株式会社に関する「評判・口コミ」や「メリット・デメリット」などを紹介した後に、「どんな人が向いているか」も解説していきます。

ジェイ・ネクスト株式会社の運営会社情報

まずは、ジェイ・ネクスト株式会社の運営会社について解説していきます。

次に、運営母体について紹介していきます。

ジェイ・ネクスト株式会社の特徴

ジェイ・ネクスト株式会社は、人材業界で35年以上の実績があり、取引先から絶大な信頼を得ています。そのため、取引先は優良企業が多く、時給単価が高い案件を取り揃えています。

また、人材派遣以外にも人材紹介も行っており、様々な雇用形態を選択することができます。

福利厚生も充実しており、社会保険はもちろんのこと、定期健康診断やスキルアップサポートも行ってくれるので、安心して働くことができます。

次に、評判や口コミを元にジェイ・ネクスト株式会社のメリット・デメリットを解説していきます。

ジェイ・ネクスト株式会社のメリット｜良い評判・口コミを徹底調査

まずはメリットからの紹介です。

それぞれ説明します。

【メリット１】人材業界で35年以上の実績がある

ジェイ・ネクストは、人材業界で35年以上の実績があり、取引先企業から絶大な信頼を得ています。そのため、多くの優良企業と関係を築いており、優良求人も多数掲載している。

また、長年培われた転職サポートのノウハウが社内で共有されているので、全体的にコーディネーターの質が高いと言われています。

取引先企業だけでなく、利用者からも信頼を得られているのがジェイ・ネクストの魅力です。

【メリット２】未経験OKの求人も多数用意している

「未経験の職種をチャレンジしてみたい方」や「ブランクがあるけど大丈夫かな？と心配している方」は多いと思います。

しかし、ジェイ・ネクストは担当のコーディネーターがあなたに合うお仕事を紹介してくれるので、心配いりません。また、未経験OKの求人も多く掲載しているので、きっと未経験者でも満足するはずです。

【メリット３】福利厚生が充実している

ジェイ・ネクストは、スタッフが安心して働けるように福利厚生も充実しています。

具体的には以下の福利厚生を用意しています。

基本的な社会保険だけでなく、健康診断やスキルアップサポートも用意してくれているのは、とても嬉しいですね。

また、スキルアップサポートの詳細はキャリアコンサルタントにお問い合わせください。

ジェイ・ネクストのデメリット

次に、デメリットの紹介をします。

それぞれ説明します。

【デメリット１】求人が少ない

ジェイ・ネクストの求人数は400件程度です。テンプスタッフやリクルートスタッフィングなどの大手派遣会社では1万件以上の求人を掲載しているので、いかにジェイ・ネクストの求人数が少ないかがわかります。

また、求人数が少ないことで、自分に合った求人に出会える確率も低くなるので、あまりお勧めできません。

【デメリット２】求人検索がしづらい

ジェイ・ネクストの求人検索を利用して感じたことが、求人を検索しづらいということです。なぜなら、こだわりの条件で絞って検索をすることができず、勤務地のエリアでしか絞ることができない仕様になっています。

そのため、「時給〜円以上」や「職種別」などで検索をかけることができません。

求人検索に時間をかけることになるので、無駄な労力を使うことになるでしょう。

ジェイ・ネクストに向いている人＆向いていない人

これまでは、ジェイ・ネクストの特徴や良い評判・悪い評判を紹介してきました。それらを踏まえて、向いている人と向いていない人を解説していきます。

ジェイ・ネクストに向いている人

まずは、ジェイ・ネクストに向いている人の特徴を紹介します。

サービス内容を考えると、以上に該当する人は、ジェイ・ネクストに向いています。

ジェイ・ネクストに向いていない人

次に、ジェイ・ネクストに向いていない人を紹介します。

以上に該当している方は、ジェイ・ネクストを十分に活かすことができないため、他の転職エージェントを利用した方が良いでしょう。

ジェイ・ネクストを登録してから就業するまでの流れ

ジェイ・ネクストを登録してから就業するまでの流れを解説していきます。

ジェイ・ネクストだけでなく、他の人材サービスも併用しよう

ジェイ・ネクストの特徴や評判など紹介してきました。それにより、利用するべきかどうかも判断できたかと思います。

しかし、実際に利用してみて、「思っていたのと違うな・・・」と感じることも多々あります。

そのため、時間を無駄にしないように、他の派遣会社も併用することをおすすめします。

おすすめする転職エージェントは以下の4つになります。