個人の転職エージェントって大手と何が違うの？【メリット・デメリットを解説】

今回は、「個人の転職エージェントって大手と何が違うの？」と言うテーマでお話ししていきます。

この記事は、このような人に読んで欲しいです。

転職活動を始めると、個人の転職エージェントを目にする機会があると思います。

実際、個人の転職エージェントは小規模であり、利用するにはリスクがあるから使わないと言う人が多いでしょう。

この記事では、「個人の転職エージェントのメリット・デメリット」や「大手との比較して、どちらが良いのか！」について解説していきます。

個人の転職エージェントってなに？

個人の転職エージェントとは、「１人または少人数で運営している転職エージェント」を指します。

現在、大手から個人まで合わせて、転職エージェントは2万社ほどあります。

大手で言えば、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」などがあり、転職業界で多くの実績をあげています。

しかし、個人の転職エージェントならではの強みも存在します。

そのため、大手と個人の強みを理解した上で、自分に合っている方を利用しましょう。

個人の転職エージェントのメリット

まずは、個人の転職エージェントのメリットについて解説していきます。

具体的には、4つのメリットがあります。

それぞれ説明します。

利用者にマッチした求人を紹介してくれる

個人の転職エージェントは、扱っている求人が少ないため、求人のニーズを詳細まで理解しています。

そのため、利用者の特性に合った求人を紹介してくれます。

個人の転職エージェントは、以下の判断基準を持って、求人を紹介してくれます。

担当者と企業で強いコネクションを持っている

個人の転職エージェントは、担当者と企業の間に強いコネクションがあるため、転職活動を有利に進めてくれます。

強いコネクションを持つことで、以下のような点で有利になります。

臨機応変に対応してくれる（土日対応など）

個人の転職エージェントは、臨機応変に対応してくれます。

個人の転職エージェントは、担当する求職者の人数が少ないため、求職者１人に対して親身に対応してくれます。

逆に、大手の転職エージェントでは、多くの人を１人の担当者が受け持つため、あまり臨機応変には対応してくれません。

臨機応変に対応してくれることで、以下のようなメリットがあります。

求職者に対して真摯に向き合ってくれる

個人の転職エージェントは、求職者に対して、真摯に対応してくれる傾向にあります。

なぜなら、個人の転職エージェントは、大手ほどノルマに厳しいわけではないため、業績重視の対応を行いません。

もちろん、全ての個人転職エージェントが真摯に対応してくれるわけではないので、よく見極めて、利用しましょう。

業績重視の対応をしている転職エージェントの見極め方をお伝えします。

個人の転職エージェントのデメリット

次に、個人の転職エージェントのデメリットを紹介します。

自分にあった転職エージェントが探しにくい

個人の転職エージェントを利用することで、自分に合った転職エージェントを探しにくくなります。

なぜなら、大手の転職エージェントでは「担当者の変更」を行えばよいが、個人の転職エージェントでは「会社ごと変更」する必要があります。

そのため、相性の良い担当者を探すのに、時間と労力がかかるのです。

求人数が少ない

大手と比べて、個人の転職エージェントは、扱っている求人数が少ないです。

そのため、自分の条件に合った求人を探すことが困難になってきます。

そのほかにも、求人数が少ないことのデメリットを挙げておきます。

転職できる業界が制限される

個人の転職エージェントでは、転職できる業界が制限されます。

興味のある業界の求人がなかったり、業界特化の転職サポートが受けられなかったり、するためです。

そもそも、興味のある業界の求人がなかったら、応募することができません。

また、未経験である場合は、業界に特化した転職サポートを受けた方が、転職成功率は高くなります。

そのため、特殊な業界である場合は、注意する必要があります。

転職サポートの質にばらつきがある

個人の転職エージェントの場合、転職サポートの質にばらつきが生じてしまいます。

大手の場合は、蓄積された転職ノウハウや圧倒的な求人数でカバーできますが、個人の転職エージェントではそれがありません。

そのため、個人の転職エージェントの場合、優秀な担当者でないと、手厚いサポートが期待できません。

個人の転職エージェントと大手の比較

次に、個人の転職エージェントと大手の転職エージェントを比較してみました。

以下の表は、個人の転職エージェントと大手の転職エージェントを比較したものです。

やはり、「求人掲載数」と「転職実績数」で差が出てしまいます。

とは言え、最終的には、「相性の良い担当者かどうか」が重要になってきます。

そのため、個人の転職エージェントを活用したい場合でも、「大手の転職エージェントとの併用」がおすすめです。

大手の転職エージェントと併用しましょう

個人の転職エージェントで転職サポートを受けている場合でも、大手の転職エージェントと併用することで、お互いの弱点を補い合うことができます。

次に、おすすめな大手の転職エージェントを４つ紹介します。

転職エージェントの特徴や選ぶときのポイントが知りたい方は、以下の記事に記載しています。
＞＞転職エージェントおすすめ10選【転職成功者が解説】