個人の転職エージェントって大手と何が違うの?【メリット・デメリットを解説】

今回は、「個人の転職エージェントって大手と何が違うの?」と言うテーマでお話ししていきます。

この記事は、このような人に読んで欲しいです。

・個人の転職エージェントのメリット・デメリットを知りたい!

・個人の転職エージェントは大手と比べて、何が違うの?

転職活動を始めると、個人の転職エージェントを目にする機会があると思います。

実際、個人の転職エージェントは小規模であり、利用するにはリスクがあるから使わないと言う人が多いでしょう。

この記事では、「個人の転職エージェントのメリット・デメリット」や「大手との比較して、どちらが良いのか!」について解説していきます。

個人の転職エージェントってなに?

個人の転職エージェントとは、「1人または少人数で運営している転職エージェント」を指します。

現在、大手から個人まで合わせて、転職エージェントは2万社ほどあります。

大手で言えば、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」などがあり、転職業界で多くの実績をあげています。

しかし、個人の転職エージェントならではの強みも存在します。

そのため、大手と個人の強みを理解した上で、自分に合っている方を利用しましょう。

個人の転職エージェントのメリット

まずは、個人の転職エージェントのメリットについて解説していきます。

具体的には、4つのメリットがあります。

【個人の転職エージェントのメリット】

・利用者にマッチした求人を紹介してくれる

・担当者と企業で強いコネクションを持っている

・臨機応変に対応してくれる(土日対応など)

・求職者に対して真摯に向き合ってくれる

利用者にマッチした求人を紹介してくれる

個人の転職エージェントは、扱っている求人が少ないため、求人のニーズを詳細まで理解しています。

そのため、利用者の特性に合った求人を紹介してくれます。

個人の転職エージェントは、以下の判断基準を持って、求人を紹介してくれます。

【求人紹介の判断基準】

・どんな人材を欲しているか?

・会社の雰囲気が利用者と合っているか?

・「利用者のやりたいこと」と「企業で行う業務」がマッチしているか?

担当者と企業で強いコネクションを持っている

個人の転職エージェントは、担当者と企業の間に強いコネクションがあるため、転職活動を有利に進めてくれます。

強いコネクションを持つことで、以下のような点で有利になります。

【転職活動を有利に進められるポイント】

・書類選考や第一次面接をスキップしてくれる

・事前に重要な情報を共有してくれる

臨機応変に対応してくれる(土日対応など)

個人の転職エージェントは、臨機応変に対応してくれます。

個人の転職エージェントは、担当する求職者の人数が少ないため、求職者1人に対して親身に対応してくれます。

逆に、大手の転職エージェントでは、多くの人を1人の担当者が受け持つため、あまり臨機応変には対応してくれません。

臨機応変に対応してくれることで、以下のようなメリットがあります。

【臨機応変に対応してくれるメリット】

・土日でもキャリア面談を受け付けてくれる

・面談時間を変更しやすい

・履歴書添削や面談対策を多く行なってくれる

求職者に対して真摯に向き合ってくれる

個人の転職エージェントは、求職者に対して、真摯に対応してくれる傾向にあります。

なぜなら、個人の転職エージェントは、大手ほどノルマに厳しいわけではないため、業績重視の対応を行いません。

もちろん、全ての個人転職エージェントが真摯に対応してくれるわけではないので、よく見極めて、利用しましょう。

業績重視の対応をしている転職エージェントの見極め方をお伝えします。

【業績重視の転職エージェントの特徴】

・求人紹介がしつこい

・あまり転職サポートに時間を割いてくれない

・内定受諾を急かしてくる

個人の転職エージェントのデメリット

次に、個人の転職エージェントのデメリットを紹介します。

【個人の転職エージェントのデメリット】

・自分にあった転職エージェントが探しにくい

・求人数が少ない

・転職できる業界が制限される

・転職サポートの質にばらつきがある

それぞれ説明していきます。

自分にあった転職エージェントが探しにくい

個人の転職エージェントを利用することで、自分に合った転職エージェントを探しにくくなります。

なぜなら、大手の転職エージェントでは「担当者の変更」を行えばよいが、個人の転職エージェントでは「会社ごと変更」する必要があります。

そのため、相性の良い担当者を探すのに、時間と労力がかかるのです。

転職エージェントを活用する上で、相性の良い担当者を見つけることが、最も重要であることを覚えておいてください。

求人数が少ない

大手と比べて、個人の転職エージェントは、扱っている求人数が少ないです。

そのため、自分の条件に合った求人を探すことが困難になってきます。

そのほかにも、求人数が少ないことのデメリットを挙げておきます。

【求人数が少ないことのデメリット】

・会社選びの選択肢が少ない

・自分の条件にあった求人が見つからない

・希望の業種がない

個人の転職エージェントは、求人数を多く扱うよりも、「狭く深い関係」を築く傾向にあります。

転職できる業界が制限される

個人の転職エージェントでは、転職できる業界が制限されます。

興味のある業界の求人がなかったり、業界特化の転職サポートが受けられなかったり、するためです。

そもそも、興味のある業界の求人がなかったら、応募することができません。

また、未経験である場合は、業界に特化した転職サポートを受けた方が、転職成功率は高くなります。

そのため、特殊な業界である場合は、注意する必要があります。

転職サポートの質にばらつきがある

個人の転職エージェントの場合、転職サポートの質にばらつきが生じてしまいます。

大手の場合は、蓄積された転職ノウハウや圧倒的な求人数でカバーできますが、個人の転職エージェントではそれがありません。

そのため、個人の転職エージェントの場合、優秀な担当者でないと、手厚いサポートが期待できません。

個人の転職エージェントと大手の比較

次に、個人の転職エージェントと大手の転職エージェントを比較してみました。

以下の表は、個人の転職エージェントと大手の転職エージェントを比較したものです。

個人転職エージェント大手転職エージェント
気軽さ
求人掲載数
転職成功実績数
キャリア相談
転職対策
利用料◎(無料)◎(無料)

やはり、「求人掲載数」と「転職実績数」で差が出てしまいます。

とは言え、最終的には、「相性の良い担当者かどうか」が重要になってきます。

そのため、個人の転職エージェントを活用したい場合でも、「大手の転職エージェントとの併用」がおすすめです。

大手の転職エージェントと併用しましょう

個人の転職エージェントで転職サポートを受けている場合でも、大手の転職エージェントと併用することで、お互いの弱点を補い合うことができます。

次に、おすすめな大手の転職エージェントを4つ紹介します。

おすすめの転職エージェント4選

・『リクルートエージェント』:業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com

・『doda』:転職者満足度No.1
【公式】https://doda.jp

・『パソナキャリア』:幅広い年代におすすめ
【公式】https://www.pasonacareer.jp

・『マイナビエージェント』:転職サポート充実
【公式】https://tenshoku.mynavi.jp

【総合型】リクルートエージェント

[box05 title=”リクルートエージェントの特徴”]

:求人数が国内トップクラス
20万件以上の求人数を保有している。

:圧倒的な転職実績
累計40万件以上の転職実績を誇っており、転職ノウハウが豊富である。

[/box05]

業界トップの求人数と転職実績を持っています。そのため、求人探しにはおすすめの転職エージェントになります。

【総合型】doda

[box05 title=”dodaの特徴”]

:転職満足度No.1
年収500万〜年収1000万の求人多数

:地方転職・Uターン転職でもOK
幅広い求人が揃っている。

[/box05]

転職満足度No.1を誇り、多くの利用者に評価されています。

また、幅広い求人が揃っているので、地方転職・Uターン転職にはオススメです。

【総合型】パソナキャリア

[box05 title=”パソナキャリアの特徴”]

:幅広い年代におすすめ
求人数が多いので、幅広い年代にオススメできます。

:転職サポートが充実
キャリア面談〜面接対策まで手厚くサポートしてくれます。

[/box05]

パソナキャリアは業界トップクラスの求人数なので、幅広い年代にオススメできます。

また、転職サポートも充実しており、キャリア面談や履歴書添削、面接対策など手厚いサポートが受けられます。

【総合型】マイナビエージェント

[box05 title=”マイナビエージェントの特徴”]

:20代・第二新卒にオススメ
20代・第二新卒向けの求人が多数

:転職サポートの質が高い
若手に向けた転職サポートは業界トップクラスです。

[/box05]

20代の若者にオススメできる転職エージェントです。第二新卒などの業務経験が浅い人でも問題ありません。

転職サポートの質が高いので、未経験業界や転職初心者でも安心して利用できます。

転職活動でよくある質問

[box05 title=”よくある質問”] ・転職エージェントと転職サイトの違いとは?

・転職エージェントとのキャリア面談では何をするの?

・転職エージェントの選び方とは?

・転職エージェントに断られるのはなぜ?

・転職エージェントがしつこいのですが、紹介や面談を断る方法とは?

・面接後に転職エージェントに連絡すると通過率が上がるってホント?

[/box05]

転職エージェントと転職サイトの違いとは?

転職エージェントと転職サイトの違いがよくわからないことですよね。

それぞれ特徴は以下のとおりです。

【転職エージェント】:転職活動のサポートが充実したサービスになっています。キャリア面談や履歴書添削、面談対策など様々な協力をしてくれます。

【転職サイト】:Webサイトを通して求人を紹介するサービスです。様々な業界・業種がカバーされており、多くの求人から比較して、自分に合った求人を探すことができます。

転職エージェントと転職サイトについて、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>
転職エージェントと転職サイトの違いを解説【どっちを使う?】

転職エージェントとのキャリア面談では何をするの?

転職エージェントに登録すると、キャリア面談を受けるのですが、どのような内容なのか不安ですよね。

キャリア面談の内容は以下のとおりです。

1.自己紹介を行う

2.これまでの職務経歴・スキルなどを確認する

3.転職理由やキャリアを相談する

4.希望する条件を話し合う

5.希望に沿った求人を紹介される

キャリア面談は、自分の価値観や自分に合う求人について情報共有する場です。

ネガティブな転職理由・退職理由などを伝えても大丈夫です。むしろ、嘘偽りなく伝えた方が、より自分にあう求人を探してもらえますよ。

キャリア面談について、詳細は以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントとの面談って何するの?【準備から内容まで解説】

転職エージェントの選び方とは?

最近では、多くの転職エージェントがあるので、どれを選んだらいいか迷いますよね。

転職エージェントを選ぶ手順は以下のとおりです。

1.総合型転職エージェントを2〜3社登録する

2.業界特化型転職エージェントを2社登録する

3.複数の転職エージェントから1つに絞る

複数の転職エージェントに登録した後に、キャリア面談などで自分に合うキャリアアドバイザーが在籍しているエージェントを選ぶと良いです。

転職エージェントの選び方について、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントの選び方を解説【複数登録して、1つに絞る】

転職エージェントに断られるのはなぜ?

転職エージェントには登録する際に、審査があり対象外だった場合、登録を拒否されることがあります。

転職エージェントに断られる理由は以下のとおりです。

・転職回数が多い
・空白期間・ブランク期間が長い
・社会人経験がない
・対象外の地域に住んでいる
・年齢が対象外である
・希望の業界・業種が対象外である
・職務経歴が特殊である

転職エージェントに登録できなくても、転職サイトを活用したり、自力で転職活動できるので、問題はありません。

しかし、転職サポートが受けられることを考えると、転職エージェントに登録した方が有利です。

断られる理由について、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントに断られる理由を解説【なぜ相手にされないのか?】

転職エージェントがしつこいのですが、紹介や面談を断る方法とは?

転職エージェントに登録すると、興味のない求人を紹介されたり、強引に企業面談を設定されることがあります。そのため、それらのアポイントを断る方法について知っておく必要があります。

求人紹介や面談を断る方法について、以下の記事に記載しています。
>>【例文コピペOK】転職エージェントの断り方を徹底解説

面接後に転職エージェントに連絡すると通過率が上がるってホント?

企業へ面接に行った後に、転職エージェントに連絡することで、面接通過率が上がります。

また、以下のようなメリットがあります。

・キャリアアドバイザーからのフィードバック

・キャリアアドバイザーから企業へのフォローアップ

キャリアアドバイザーが企業面接について、フィードバックをしてくれます。そのことによって、改善点を洗い出すことができます。

また、企業へのフォローアップもしてくれるので、採用担当者への印象が良くなり、面接が通過しやすくなります。

面接後のフォローについて、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>面接後のフォローが通過率を上げる【転職エージェントを活用】

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