人事職に強いおすすめ転職エージェント６選【キャリアアップに役立つ】

今回は、「人事職に強いおすすめ転職エージェント」について紹介していきます。

この記事は、このような人に読んでほしいです。

この記事では、人事職の転職を成功させる方法やオススメする転職エージェントなどを紹介していきます。

また、年収を上げたいと思っているハイクラス転職にも役に立ちます。

【人事職向け】転職エージェントを選ぶときのポイント

まずは、転職エージェントの選ぶときのポイントについて説明します。

大切なポイントが2点あります。

それぞれ説明します。

総合型と業界特化型を使い分ける

転職エージェントには、「総合型」と「業界特化型」の2つに分かれています。

それぞれの特徴は以下のとおりです。

これらは、それぞれメリット・デメリットがあります。なので、強みを活かし、弱みを補い合うことで、転職エージェントを効率的に活用することができます。

転職エージェントは複数掛け持ちした方が良い

転職エージェントの登録数は、「多すぎても、管理が面倒になること」や「少なすぎても、選択肢が狭まること」があるので、だいたい３〜５社がオススメです。

３〜５社の根拠として、「リクナビNEXT」のアンケートによると、転職成功者は全体と比べて、エージェント登録数が多いことがわかっています。

そのため、ちょうど良い数は「３〜５社」だと言えるでしょう！

人事職向けのおすすめ転職エージェント

人事職特化型転職エージェントは以下のとおりです。

全員におすすめする総合型転職エージェントは以下のとおりです。

【業界特化型】人事職におすすめする転職エージェント２選

まずは、人事職に特化している転職エージェントを4つ紹介します。

【業界特化型】MS-Japan

MS-Japanの特徴をまとめてみました。

管理部門の転職決定率と転職相談率がNo.1であることが特徴です。それだけ、利用者との関係性が良好であり、転職を成功に導いてくれます。

また、管理部門に特化した転職サポートをしてくれるので、人事職に長けたエージェントに転職支援をしてもらえます。

そして、26000名以上の転職実績があり、安心して利用できる転職エージェントになっています。

【業界特化型】人事転職.com

人事転職.comの特徴をまとめてみました。

人事転職.comは、「JAC Recruitment」が運営している転職サイトであり、質の良い求人や転職サポートが特徴です。

人事職に特化した転職サポートにより、細かい面接対策を行ってくれます。

また、非公開求人が70%を占めており、ネット検索では探せない優良求人に出会えるかもしれません。

全員におすすめする総合型転職エージェント

最後に、全員におすすめする総合型転職エージェントについて紹介します。

【総合型】リクルートエージェント

◎：求人数が国内トップクラス
20万件以上の求人数を保有している。

◎：圧倒的な転職実績
累計40万件以上の転職実績を誇っており、転職ノウハウが豊富である。

業界トップの求人数と転職実績を持っています。そのため、求人探しにはおすすめの転職エージェントになります。

【総合型】doda

◎：転職満足度No.1
年収500万〜年収1000万の求人多数

◎：地方転職・Uターン転職でもOK
幅広い求人が揃っている。

転職満足度No.1を誇り、多くの利用者に評価されています。

また、幅広い求人が揃っているので、地方転職・Uターン転職にはオススメです。

【総合型】パソナキャリア

◎：幅広い年代におすすめ
求人数が多いので、幅広い年代にオススメできます。

◎：転職サポートが充実
キャリア面談〜面接対策まで手厚くサポートしてくれます。

パソナキャリアは業界トップクラスの求人数なので、幅広い年代にオススメできます。

また、転職サポートも充実しており、キャリア面談や履歴書添削、面接対策など手厚いサポートが受けられます。

【総合型】マイナビエージェント

◎：20代・第二新卒にオススメ
20代・第二新卒向けの求人が多数

◎：転職サポートの質が高い
若手に向けた転職サポートは業界トップクラスです。

20代の若者にオススメできる転職エージェントです。第二新卒などの業務経験が浅い人でも問題ありません。

転職サポートの質が高いので、未経験業界や転職初心者でも安心して利用できます。

オススメ転職エージェント９選

自分に合った転職エージェントに登録して、転職活動を有利に進めましょう！

人事職に転職エージェントを利用した方が良い理由

人事職に転職エージェントを利用するべき理由を5つほど紹介します。

人事職が転職エージェントを利用するべき理由

キャリア相談をしてくれる

転職エージェント登録後、まずキャリア相談を受けます。

キャリア相談では、「仕事探しの条件」や「仕事の価値観」などを共有します。

特に、自分のキャリアが決まっていない人は、おすすめです。

条件に合った求人を紹介してくれる

次に、自分の希望する条件に合った求人を紹介してくれるからです。

仕事探しの基準として、以下のような条件が挙げられます。

これらの条件を加味して、利用者に合った求人を紹介してくれることが、転職エージェントを利用するメリットだと言えます。

履歴書添削や面接対策をしてくれる

転職エージェントでは、履歴書添削や面接対策をしてくれるので、効率的に転職活動を進めることができます。

在職中、忙しくて転職活動に時間がとれない方でも、転職エージェントを利用すれば、転職に成功する可能性が上がります。

普段では知り得ない転職情報を提供してくれる

転職エージェントと企業は、深いつながりがあり、有益な情報を多く保有しています。

転職エージェントを利用することで、有益な情報を共有してくれるので、転職活動を有利に進めることができます。

転職後にしか知り得ない情報なども共有してくれるので、転職後に後悔する可能性は減るでしょう。

給与交渉をしてくれる

転職エージェントを利用することで、給与交渉をしてくれます。

「もう少し待遇を上げて欲しいが、自分では言えない」と言う方でも、転職エージェントを通して希望を伝えることができます。

また、自分で給与交渉を行うことも可能ですが、採用担当者に悪い印象を与えかねないので、オススメしません。

人事職の転職活動でよくある質問

・転職エージェントとのキャリア面談では何をするの？

・転職エージェントの選び方とは？

・転職エージェントに断られるのはなぜ？

・転職エージェントがしつこいのですが、紹介や面談を断る方法とは？

・面接後に転職エージェントに連絡すると通過率が上がるってホント？

転職エージェントと転職サイトの違いとは？

転職エージェントと転職サイトの違いがよくわからないことですよね。

それぞれ特徴は以下のとおりです。

転職エージェントと転職サイトについて、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントと転職サイトの違いを解説【どっちを使う？】

転職エージェントとのキャリア面談では何をするの？

転職エージェントに登録すると、キャリア面談を受けるのですが、どのような内容なのか不安ですよね。

キャリア面談の内容は以下のとおりです。

キャリア面談は、自分の価値観や自分に合う求人について情報共有する場です。

ネガティブな転職理由・退職理由などを伝えても大丈夫です。むしろ、嘘偽りなく伝えた方が、より自分にあう求人を探してもらえますよ。

キャリア面談について、詳細は以下の記事に記載しています。
＞＞転職エージェントとの面談って何するの？【準備から内容まで解説】

転職エージェントの選び方とは？

最近では、多くの転職エージェントがあるので、どれを選んだらいいか迷いますよね。

転職エージェントを選ぶ手順は以下のとおりです。

複数の転職エージェントに登録した後に、キャリア面談などで自分に合うキャリアアドバイザーが在籍しているエージェントを選ぶと良いです。

転職エージェントの選び方について、詳しくは以下の記事に記載しています。
＞＞転職エージェントの選び方を解説【複数登録して、1つに絞る】

転職エージェントに断られるのはなぜ？

転職エージェントには登録する際に、審査があり対象外だった場合、登録を拒否されることがあります。

転職エージェントに断られる理由は以下のとおりです。

転職エージェントに登録できなくても、転職サイトを活用したり、自力で転職活動できるので、問題はありません。

しかし、転職サポートが受けられることを考えると、転職エージェントに登録した方が有利です。

断られる理由について、詳しくは以下の記事に記載しています。
＞＞転職エージェントに断られる理由を解説【なぜ相手にされないのか？】

転職エージェントがしつこいのですが、紹介や面談を断る方法とは？

転職エージェントに登録すると、興味のない求人を紹介されたり、強引に企業面談を設定されることがあります。そのため、それらのアポイントを断る方法について知っておく必要があります。

求人紹介や面談を断る方法について、以下の記事に記載しています。
＞＞【例文コピペOK】転職エージェントの断り方を徹底解説

面接後に転職エージェントに連絡すると通過率が上がるってホント？

企業へ面接に行った後に、転職エージェントに連絡することで、面接通過率が上がります。

また、以下のようなメリットがあります。

キャリアアドバイザーが企業面接について、フィードバックをしてくれます。そのことによって、改善点を洗い出すことができます。

また、企業へのフォローアップもしてくれるので、採用担当者への印象が良くなり、面接が通過しやすくなります。

面接後のフォローについて、詳しくは以下の記事に記載しています。
＞＞面接後のフォローが通過率を上げる【転職エージェントを活用】