今回は、「ハイパフォーマーの評判・口コミを徹底解説」と言うテーマでお話ししていきます。
この記事は、このような人に読んで欲しいです。
- ハイパフォーマーを利用しようと思っている
- 実際に利用している人の評価を聞きたい
ハイパフォーマーは、「業界最大級のフリーランスコンサルタント案件紹介サイト」です。16年間で15,000人以上の利用者に案件を紹介しています。そのため、実績と信頼のある案件紹介サイトであると言えます。
しかし、「実際に使ったいる人の口コミを聞かないと不安で登録したくない！」という気持ちもあるでしょう。
この記事では、ハイパフォーマーに関する「評判・口コミ」や「メリット・デメリット」などを紹介した後に、「どんな人が向いているか」も解説していきます。
【おすすめ転職エージェント】
・『リクルートエージェント』：業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com
・『doda』：転職者満足度No.1
【公式】https://doda.jp
・『パソナキャリア』：幅広い年代におすすめ
【公式】https://www.pasonacareer.jp
・『マイナビエージェント』：第二新卒や20代向け
【公式】https://tenshoku.mynavi.jp
目次
ハイパフォーマーの特徴とは？
まずは、ハイパフォーマーの特徴について解説していきます。
- 運営者情報
- メリット・デメリット
運営者情報について
次に、運営母体について紹介していきます。
| 会社名 | INTLOOP株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年2月 |
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-12-31 赤坂GHSビル 2F・5F（受付2F） |
| 公式サイト | 【ハイパフォーマー コンサルタント】 |
ハイパフォーマーのメリット
まずはメリットからの紹介です。
- 高単価案件が豊富である
- 業界最速の給与支払い
- 信頼と実績がある
それぞれ説明します。
【メリット１】高単価案件が豊富である
ハイパフォーマーは、直請け案件や上場企業案件を多く取り扱っているため、高単価・高待遇の案件を紹介することができるのです。
案件の種類は、「戦略・業務・IT」など様々なコンサル案件を扱っています。そのため、コンサルファーム出身者だけでなく、SIer出身者でもマネジメント経験があれば、案件にアサインすることができます。
【メリット２】業界最速の給与支払い
給料支払いが月末締翌月15日支払いであり、業界最速で給料を振り込んでくれます。そのため、急な出費がある時に助かりますよね。
また、登録者に最適な案件をタイムリーで紹介してくれたり、アサイン後のフォローアップもしてくれるので、煩わしい手間が減り、案件に集中することができます。
【メリット３】信頼と実績がある
冒頭にも説明しましたが、ハイパフォーマーは、16年サービスを継続しており、15000人の登録者を抱えています。そのため、発注企業や利用者との信頼があり、これまでの案件紹介の実績があります。
フリーランスコンサルタント案件を紹介するサイトは、必ずしも信頼できるサービスというわけではなく、怪しい会社が運営している場合もあります。
ハイパフォーマーのデメリット
次に、デメリットの紹介をします。
- 実務経験がないと案件に応募することができない
- 勤務地が東京都に集中している
それぞれ説明します。
【デメリット１】実務経験がないと案件に応募することができない
ハイパフォーマーの求人は、いずれも高単価・高待遇であるため、求められる実務経験やスキルも高めに設定されています。
例えば、「システム開発2年・プロジェクト管理経験2年」や「育成経験あり・ITインフラ経験者」などが挙げられます。
そのため、SIerで５年間ほど経験を積む必要があるでしょう。
【デメリット２】勤務地が東京都に集中している
ハイパフォーマーは、勤務地が東京都に集中しています。そのため、関西や九州で利用しようとすると、求人数の少なさが気になるでしょう。
公開求人849件のうち、653件が東京都勤務の求人となっています。８割近い求人が東京勤務になっているということです。
気になる方は、公式サイトをチェックしてみてください。
ハイパフォーマーの評判・口コミとは？
次に、ハイパフォーマーの評判や口コミを紹介していきます。
良い評判・口コミ
まずは、ハイパフォーマーの良い評判・口コミを紹介します。
高単価案件が多い
男性
前まではSIer業界で企業勤めをしていました。しかし、会社員である以上、どんなに頑張っても給料が上がらないということに嫌気がさして、ハイパフォーマーを利用しました。
フリーランスコンサルタントになったことで、基本給が2倍以上上がり、今では充実した生活を送っています。
運営者が信頼できる
女性
フリーランス案件を扱っている会社は多くありますが、割と胡散臭い会社が大半です。
しかし、ハイパフォーマーは、長年運営しており、利用者も相当いるみたいなので、信頼して利用できます。フリーランスになるときに一番不安だったのは、怪しい案件を紹介されないことだと思っています。その心配をしなくて済むのはありがたいです。
悪い評判・口コミ
次に、ハイパフォーマーの悪い評判・口コミを紹介します。
それなりの実務経験がないと紹介されない
男性
コンサル経験は1年ほどありましたが、求められるスキルや実務経験が足りなかったからか、案件を紹介されることはありませんでした。
自分も誇れる経験やスキルがあったわけではないので、しょうがないですね。
勤務地は東京が多い
女性
とにかく東京都が多いです。大阪でさえ、案件数が１割未満なので、他の地域ではもっと少ないと思います。
私は九州に住んでいたので、ハイパフォーマーを利用することをやめました。案件の質は高いと思います。
ハイパフォーマーに向いている人＆向いていない人
これまでは、ハイパフォーマーの特徴や良い評判・悪い評判を紹介してきました。それらを踏まえて、向いている人と向いていない人を解説していきます。
ハイパフォーマーに向いている人
まずは、ハイパフォーマーに向いている人の特徴を紹介します。
- 高単価・高待遇の案件を紹介してほしい
- スキルや実務経験がある
- 信頼できる会社に案件を紹介されたい
サービス内容を考えると、以上に該当する人は、ハイパフォーマーに向いています。
ハイパフォーマーに向いていない人
次に、ハイパフォーマーに向いていない人を紹介します。
- 首都圏に住んでいない
- 実務経験やスキルに自信がない
以上に該当している方は、ハイパフォーマーを十分に活かすことができないため、他の転職エージェントを利用した方が良いでしょう。
ハイパフォーマーを登録してからアサインするまでの流れ
ハイパフォーマーを登録してからアサインするまでの流れを解説していきます。
まずは、Webページから自分の個人情報を登録していきます。なお、個人情報の取り扱いはしっかりしており、漏洩することはほぼありませんので、ご安心ください。
登録する情報は以下の通りです。
- 氏名
- 居住地
- 電話番号
- メールアドレス
他のも経歴を聞かれる場合もあるので、嘘偽りなく答えるようにしましょう！
次に、電話または対面でキャリア面談を行います。この面談内容の結果で紹介される求人が決まるので、自分の希望を正直に伝えましょう。
具体的には以下のようなことを聞かれます。
- 給料はどのくらい貰いたいのか？
- 希望の勤務地はどこか？
- 希望の労働形態や働き方は何か？
キャリア面談で自分の希望を伝えたら、その希望に沿って案件が紹介されます。また、応募手続きを代行してくれるので、面倒な手続きをやらずに済みます。
案件を応募すると、次に採用選考が始まります。
担当者は、採用選考のサポートを行います。具体的には以下のサポートが受けられます。
- 提出書類の添削
- 面接の対策
選考が初めてという方には、嬉しいサポートですよね。
採用選考を見事パスすると、内定を獲得することができます。しかし、内定後も様々な手続きや交渉が続きます。
ですが、担当者が「内定後の給与交渉」や「アサイン時期」、「退職手続き」を代行してくれます。
また、アサイン後の悩みを相談することもできますので、至れり尽くせりです。
ハイパフォーマーだけでなく、他の転職エージェントも併用しよう
ハイパフォーマーの特徴や評判など紹介してきました。それにより、利用するべきかどうかも判断できたかと思います。
しかし、実際に利用してみて、「思っていたのと違うな・・・」と感じることも多々あります。
そのため、時間を無駄にしないように、他の転職エージェントも併用することをおすすめします。
おすすめする転職エージェントは以下の4つになります。
【おすすめ転職エージェント】
・『リクルートエージェント』：業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com
・『doda』：転職者満足度No.1
【公式】https://doda.jp
・『パソナキャリア』：幅広い年代におすすめ
【公式】https://www.pasonacareer.jp
・『マイナビエージェント』：第二新卒や20代向け
【公式】https://tenshoku.mynavi.jp
転職エージェントの特徴や選ぶときのポイントが知りたい方は、以下の記事に記載しています。
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