【派遣】グローバルキャストの評判ってどうなの？【利用者の口コミを考察してみた】

今回は、「グローバルキャストの評判ってどうなの？」と言うテーマでお話ししていきます。

この記事は、このような人に読んで欲しいです。

グローバルキャストに登録しようと思っている方は多いのではないでしょうか？

しかし、「実際に使ったいる人の口コミを聞かないと不安で登録したくない！」という気持ちもあるでしょう。

この記事では、グローバルキャストに関する「評判・口コミ」や「メリット・デメリット」などを紹介した後に、「どんな人が向いているか」も解説していきます。

グローバルキャストの運営会社情報

まずは、グローバルキャストの運営会社について解説していきます。

次に、運営母体について紹介していきます。

グローバルキャストのメリット｜良い評判・口コミを徹底調査

まずはメリットからの紹介です。

それぞれ説明します。

【メリット１】扱っている職種が幅広い

グローバルキャストでは、以下の職種を扱っています。

派遣会社でこんなに幅広く扱っている会社は少ないです。また、関西地区に特化しているため、求人情報が詳細に書かれており、入社後のギャップが比較的少ないでしょう。

【メリット２】入社祝金制度がある

グローバルキャストは、特定の求人に入社祝金を設けています。金額も様々であり、2万円〜15万円ほどです。入社10日後に現金で支給されるそうです。

【メリット３】正社員になれる派遣求人が多い

派遣求人の場合、抵触日の関係で、最大3年しか同じ職場で働くことができません。しかし、グローバルキャストでは正社員登用制度がある求人が多いため、１つの職場に長く働くことができます。

いつかは正社員になりたいという考えがある方は、登録すべき派遣会社でしょう。

グローバルキャストのデメリット｜悪い評判・口コミを徹底調査

次に、デメリットの紹介をします。

それぞれ説明します。

【デメリット１】コーディネーターの対応が悪い

希望通りの求人を紹介してくれなかったり、希望時給よりも低い金額を提示されたり、することが少なからずあるみたいです。

原因としては、スキルや経験が見合ってなかった場合、そのようなことが起こり得ます。もちろん、コーディネーターも意地悪がしたくて、そのようなことをしているわけではありません。

もし、コーディネーターと相性が悪いと感じた場合は、担当者変更を申し出ましょう。

【デメリット２】求人が少ない

グローバルキャストの求人数は約1,200件であり、競合他社と比べると若干少ないです。

大手派遣会社であるテンプスタッフは30,000件、リクルートスタッフィングは14,000件です。それらと比べるとやや少ない気がします。

しかし、求人の質は高いので、登録してみてから判断するのも良いでしょう。

グローバルキャストに向いている人＆向いていない人

これまでは、グローバルキャストの特徴や良い評判・悪い評判を紹介してきました。それらを踏まえて、向いている人と向いていない人を解説していきます。

グローバルキャストに向いている人

まずは、グローバルキャストに向いている人の特徴を紹介します。

サービス内容を考えると、以上に該当する人は、グローバルキャストに向いています。

グローバルキャストに向いていない人

次に、グローバルキャストに向いていない人を紹介します。

以上に該当している方は、グローバルキャストを十分に活かすことができないため、他の転職エージェントを利用した方が良いでしょう。

グローバルキャストを登録してから就業するまでの流れ

グローバルキャストを登録してから就業するまでの流れを解説していきます。

グローバルキャストだけでなく、他の人材サービスも併用しよう

グローバルキャストの特徴や評判など紹介してきました。それにより、利用するべきかどうかも判断できたかと思います。

しかし、実際に利用してみて、「思っていたのと違うな・・・」と感じることも多々あります。

そのため、時間を無駄にしないように、他の派遣会社も併用することをおすすめします。

おすすめする転職エージェントは以下の4つになります。