今回は、「フリーターや派遣社員から正社員になる方法」と言うテーマでお話ししていきます。
この記事は、このような人に読んで欲しいです。
- フリーターや派遣社員が正社員になる方法を知りたい
- なぜ正社員になれないのか・・・
正社員になりたいけど、なかなか行動に移せない方は多いでしょう。
しかし、正社員として就職することは、「年齢が上がるごとに、業務経験やスキルが求められるため、早めの決断が成功の鍵」です。
この記事では、「正社員になる方法」や「正社員になれない人の特徴」について説明していきます。
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目次
正社員になりたい理由とは？
まずは、正社員になりたい理由について紹介します。
- 派遣やアルバイトよりも待遇が良い
- 非正規社員だと世間体が気になる
- キャリアアップのため、ちゃんとした職歴が欲しい
派遣やアルバイトよりも待遇が良い
1つ目の理由は、「派遣やアルバイトよりも待遇が良い」です。
具体的には、以下のことが挙げられます。
- 生涯賃金が派遣社員やアルバイトよりも高い
- 福利厚生が充実している
- 不景気の時に解雇されにくい
非正規社員だと世間体が気になる
2つ目の理由は、「非正規社員だと世間体が気になる」です。
友人や知人に、「非正規社員として働いている」とは言いにくいですよね。
もちろん、派遣社員やアルバイトとして働くことが悪いとは思いません。
しかし、世間一般では、「正社員＞非正規社員」というイメージがあるため、世間体を気にしてしまうのは仕方がないことです。
非正規社員として働くことが悪いわけではありませんが、世間一般ではイメージが良くないことは事実です。
キャリアアップのため、ちゃんとした職歴が欲しい
3つ目の理由は、「キャリアアップのために、ちゃんとした職歴が欲しい」です。
中途採用では、「正社員としての職歴」が大きなアドバンテージになります
もちろん、派遣社員やアルバイトも立派な職歴ですが、正社員と比べると見劣りしてしまうのは事実です。
雇用形態だけで、採用の合否が決まるわけではありませんが、正社員として働いた方が有利になる可能性が高いです。
正社員として働いている方が、「責任感がある」や「働く意欲が高い」と評価されます。
正社員になれない人の特徴
次に、正社員になれない人の特徴について紹介します。
- 基本的なビジネスマナーが身についていない
- 自信がない
- コミュニケーション能力が低い
- 企業が求める人材を把握していない
- 就職活動の準備が足りていない
基本的なビジネスマナーが身についていない
1つ目の特徴が、「基本的なビジネスマナーが身についていない」
基本的なビジネスマナーが身についていないと、正社員として採用されないことが多いです。
能力以前の問題で、「社会人として当たり前の所作」が分かっていないと、一緒に働きたいとは思いませんよね。
抑えておくべきビジネスマナーは以下の通りです。
- 挨拶をしっかりする
- 敬語が正しく使える
- だらしない服装や姿勢になっていない
- 相手に伝わるように話す（声量や抑揚）
企業面接に臨む前には、しっかり復習しておきましょう。
自信がない
2つ目の特徴は、「自信がない」ということです。
やはり、自信がない人の方が、「仕事ができなさそう」や「頼りにならなそう」というイメージを持たれやすいです。
そのため、採用されない可能性が高くなってしまいます。
自信があるように見せるためのポイントは、以下の通りです。
- ゆっくり落ち着いて話す
- 姿勢を正す（猫背になったり、下を向かない）
- 貧乏ゆすりをしない
コミュニケーション能力が低い
３目の特徴として、「コミュニケーション能力が低い」ことです。
採用面接では、多くの企業がコミュニケーション能力をとても重要視しています。
コミュニケーションが高い人の特徴は、以下の通りになります。
- 相手の話をよく聞いている
- 結論から端的に話している
- 相手が不快にならないように、誠実に対応する
企業が求める人材を把握していない
4つ目の特徴として、「企業が求める人材を把握していない」ということが挙げられます。
ここで言っていることは、「コミュニケーション能力」や「ビジネスマナー」などの基本的な素養ではありません。
会社ごとにどのような人材を欲しているかを分析して、正しくアピールする必要があります。
企業が求める人材を把握するために、以下のようなことが挙げられます。
- 求人情報をしっかり読む
- 現役社員などにヒアリングして、どんな社風かを調べる
- 会社の事業内容を理解して、どんなスキルが重宝されるのかを考える
就職活動の準備が足りていない
5つ目の特徴として、「就職活動の準備が足りていない」です。
就職活動では、事前準備をどれだけしたかが、就職成功に大きく関わってきます。
就職活動の準備が足りていないことで、本来採用されるはずだった企業から「不採用」と言われることもあるので、しっかり事前準備をしましょう。
就職活動中にしておくべき準備は以下の通りです。
- 自己分析をして、「自分に合っている企業」を見つける
- 履歴書や職務経歴書を添削してもらう
- 企業面接の模擬練習をしてもらう
正社員になるためのポイント
次に、正社員になるためのポイントを紹介します。
- 「未経験OK」や「既卒OK」などの求人を選ぶ
- 志望する業界の研究を徹底する
- 履歴書添削や面接対策を行う
- 転職エージェントに相談する
「未経験OK」や「既卒OK」などの求人を選ぶ
1つ目のポイントは、「未経験OK」や「既卒OK」などの求人を選ぶということです。
「未経験OK」や「既卒OK」を選ぶことで、正社員として就職する確率が格段に上がります。
これらの求人を選ぶメリットは、以下の通りです。
- 職歴で判断されない
- スキルや業務経験がなくても、ポテンシャル採用される
- 入社後の育成が充実している
そのため、フリーターや派遣社員の方は、未経験OKなどの求人を積極的に応募することをおすすめします。
志望する業界の研究を徹底する
2つ目のポイントは、「志望する業界の研究を徹底する」ということです。
業界研究をしっかり行うことで、「就業意欲」や「ポテンシャル」がアピールできるため、正社員就職を実現する可能性が上がります。
具体的な業界研究のポイントを紹介します。
- 業界の市場動向
- 業務内容の理解度
- 志望する企業の事業内容
履歴書添削や面接対策を行う
3つ目のポイントが「履歴書添削や面接対策を行う」ということです。
履歴書や面接は、採用の可否に大きく影響します。
そのため、正社員就職を実現するためには、履歴書添削や面接対策は必要不可欠になってきます。
履歴書添削では、「なぜこの企業を志望したのか？」や「今までどのような経験をして、何を学んだのか？」をわかりやすく書けているかを意識しましょう。
面接対策では、「よく聞かれる質問に対応できるか？」や「声の大きさや姿勢が適切かどうか？」をチェックしてもらいましょう。
客観的に自分の履歴書や面接を評価してもらうために、知人やキャリアアドバイザーに協力してもらいましょう。
転職エージェントに相談する
4つ目のポイントは、「転職エージェントに相談する」ということです。
転職エージェントは、転職のプロであり、最新の転職市場を熟知しています。
そのため、転職エージェントに登録して、適切なアドバイスをもらうことが、正社員就職への近道になります。
具体的に転職エージェントから受けられるサポート内容を紹介します。
- 興味のある求人を紹介してくれる
- キャリア面談を行ってくれる
- 履歴書添削や面接対策に協力してくれる
- 企業に求職者の強みを売り込んでくれる
- 内定後のアフターフォローも行ってくれる
もちろん、自力で就職活動をすることもできますが、求人応募〜内定受諾まで1人で行う必要があるので、なかなかハードルが高いと思います。
少しでも就職活動に不安を感じる人は、転職エージェントに相談してみるのもアリです。
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