【正社員になりたい人必見】フリーターや派遣社員から正社員になる方法

今回は、「フリーターや派遣社員から正社員になる方法」と言うテーマでお話ししていきます。
この記事は、このような人に読んで欲しいです。

  • フリーターや派遣社員が正社員になる方法を知りたい
  • なぜ正社員になれないのか・・・

正社員になりたいけど、なかなか行動に移せない方は多いでしょう。

しかし、正社員として就職することは、「年齢が上がるごとに、業務経験やスキルが求められるため、早めの決断が成功の鍵」です。

この記事では、「正社員になる方法」や「正社員になれない人の特徴」について説明していきます。

おすすめ転職エージェント

・『リクルートエージェント』:業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com

・『doda』:転職者満足度No.1
【公式】https://doda.jp

・『パソナキャリア』:幅広い年代におすすめ
【公式】https://www.pasonacareer.jp

・『マイナビエージェント』:第二新卒や20代向け
【公式】https://tenshoku.mynavi.jp

正社員になりたい理由とは?

まずは、正社員になりたい理由について紹介します。

正社員になりたい理由
  • 派遣やアルバイトよりも待遇が良い
  • 非正規社員だと世間体が気になる
  • キャリアアップのため、ちゃんとした職歴が欲しい
それぞれ説明していきます。

派遣やアルバイトよりも待遇が良い

1つ目の理由は、「派遣やアルバイトよりも待遇が良い」です。

具体的には、以下のことが挙げられます。

正社員の待遇
  • 生涯賃金が派遣社員やアルバイトよりも高い
  • 福利厚生が充実している
  • 不景気の時に解雇されにくい
派遣社員やアルバイトは、待遇も悪く、安定しないことが多いです。

非正規社員だと世間体が気になる

2つ目の理由は、「非正規社員だと世間体が気になる」です。

友人や知人に、「非正規社員として働いている」とは言いにくいですよね。

もちろん、派遣社員やアルバイトとして働くことが悪いとは思いません。

しかし、世間一般では、「正社員>非正規社員」というイメージがあるため、世間体を気にしてしまうのは仕方がないことです。

非正規社員として働くことが悪いわけではありませんが、世間一般ではイメージが良くないことは事実です。

キャリアアップのため、ちゃんとした職歴が欲しい

3つ目の理由は、「キャリアアップのために、ちゃんとした職歴が欲しい」です。

中途採用では、「正社員としての職歴」が大きなアドバンテージになります

もちろん、派遣社員やアルバイトも立派な職歴ですが、正社員と比べると見劣りしてしまうのは事実です。

雇用形態だけで、採用の合否が決まるわけではありませんが、正社員として働いた方が有利になる可能性が高いです。

正社員として働いている方が、「責任感がある」や「働く意欲が高い」と評価されます。

正社員になれない人の特徴

次に、正社員になれない人の特徴について紹介します。

正社員になれない人の特徴
  • 基本的なビジネスマナーが身についていない
  • 自信がない
  • コミュニケーション能力が低い
  • 企業が求める人材を把握していない
  • 就職活動の準備が足りていない
それぞれ説明します。

基本的なビジネスマナーが身についていない

1つ目の特徴が、「基本的なビジネスマナーが身についていない」

基本的なビジネスマナーが身についていないと、正社員として採用されないことが多いです。

能力以前の問題で、「社会人として当たり前の所作」が分かっていないと、一緒に働きたいとは思いませんよね。

抑えておくべきビジネスマナーは以下の通りです。

抑えておくべきビジネスマナー
  • 挨拶をしっかりする
  • 敬語が正しく使える
  • だらしない服装や姿勢になっていない
  • 相手に伝わるように話す(声量や抑揚)
ビジネスマナーを列挙しましたが、どれも意識をすれば簡単に身につくことができます。

企業面接に臨む前には、しっかり復習しておきましょう。

自信がない

2つ目の特徴は、「自信がない」ということです。

やはり、自信がない人の方が、「仕事ができなさそう」や「頼りにならなそう」というイメージを持たれやすいです。

そのため、採用されない可能性が高くなってしまいます。

自信があるように見せるためのポイントは、以下の通りです。

自信があるように見せるためのポイント
  • ゆっくり落ち着いて話す
  • 姿勢を正す(猫背になったり、下を向かない)
  • 貧乏ゆすりをしない
採用面接では、自信があるだけで得をするケースが多いので、自信を持つことをオススメします。

コミュニケーション能力が低い

3目の特徴として、「コミュニケーション能力が低い」ことです。

採用面接では、多くの企業がコミュニケーション能力をとても重要視しています。

コミュニケーションが高い人の特徴は、以下の通りになります。

コミュニケーション能力が高い人の特徴
  • 相手の話をよく聞いている
  • 結論から端的に話している
  • 相手が不快にならないように、誠実に対応する
スキルや資格とは違い、コミュニケーション能力を軽視する人が多いですが、面接ではとても重要になってくるので、以上のポイントを意識しておきましょう。

企業が求める人材を把握していない

4つ目の特徴として、「企業が求める人材を把握していない」ということが挙げられます。

ここで言っていることは、「コミュニケーション能力」や「ビジネスマナー」などの基本的な素養ではありません。

会社ごとにどのような人材を欲しているかを分析して、正しくアピールする必要があります。

企業が求める人材を把握するために、以下のようなことが挙げられます。

求める人材を把握する方法
  • 求人情報をしっかり読む
  • 現役社員などにヒアリングして、どんな社風かを調べる
  • 会社の事業内容を理解して、どんなスキルが重宝されるのかを考える
基本的な社会人としての素養だけでなく、会社ごとに求める人材を理解することで、面接を有利に進めることができます。

就職活動の準備が足りていない

5つ目の特徴として、「就職活動の準備が足りていない」です。

就職活動では、事前準備をどれだけしたかが、就職成功に大きく関わってきます。

就職活動の準備が足りていないことで、本来採用されるはずだった企業から「不採用」と言われることもあるので、しっかり事前準備をしましょう。

就職活動中にしておくべき準備は以下の通りです。

就職活動中にしておくべき準備
  • 自己分析をして、「自分に合っている企業」を見つける
  • 履歴書や職務経歴書を添削してもらう
  • 企業面接の模擬練習をしてもらう
「履歴書添削」や「面接対策」は、転職エージェントが対応してくれるので、事前準備に不安を感じる人は、転職エージェントに登録することをおすすめします。

正社員になるためのポイント

次に、正社員になるためのポイントを紹介します。

正社員になるためのポイント
  • 「未経験OK」や「既卒OK」などの求人を選ぶ
  • 志望する業界の研究を徹底する
  • 履歴書添削や面接対策を行う
  • 転職エージェントに相談する
それぞれ説明します。

「未経験OK」や「既卒OK」などの求人を選ぶ

1つ目のポイントは、「未経験OK」や「既卒OK」などの求人を選ぶということです。

「未経験OK」や「既卒OK」を選ぶことで、正社員として就職する確率が格段に上がります。

これらの求人を選ぶメリットは、以下の通りです。

未経験OKや既卒OKなどの求人を選ぶメリット
  • 職歴で判断されない
  • スキルや業務経験がなくても、ポテンシャル採用される
  • 入社後の育成が充実している
キャリアやスキルが求められないため、就職成功のハードルが高くありません。

そのため、フリーターや派遣社員の方は、未経験OKなどの求人を積極的に応募することをおすすめします。

志望する業界の研究を徹底する

2つ目のポイントは、「志望する業界の研究を徹底する」ということです。

業界研究をしっかり行うことで、「就業意欲」や「ポテンシャル」がアピールできるため、正社員就職を実現する可能性が上がります。

具体的な業界研究のポイントを紹介します。

業界研究のポイント
  • 業界の市場動向
  • 業務内容の理解度
  • 志望する企業の事業内容
「四季報」や「企業ホームページ」を熟読することで、信頼できる情報が収集できるので、試してみてください。

履歴書添削や面接対策を行う

3つ目のポイントが「履歴書添削や面接対策を行う」ということです。

履歴書や面接は、採用の可否に大きく影響します。

そのため、正社員就職を実現するためには、履歴書添削や面接対策は必要不可欠になってきます。

履歴書添削では、「なぜこの企業を志望したのか?」や「今までどのような経験をして、何を学んだのか?」をわかりやすく書けているかを意識しましょう。

面接対策では、「よく聞かれる質問に対応できるか?」や「声の大きさや姿勢が適切かどうか?」をチェックしてもらいましょう。

いずれも、自分1人で行うことはおすすめしません。

客観的に自分の履歴書や面接を評価してもらうために、知人やキャリアアドバイザーに協力してもらいましょう。

転職エージェントに相談する

4つ目のポイントは、「転職エージェントに相談する」ということです。

転職エージェントは、転職のプロであり、最新の転職市場を熟知しています。

そのため、転職エージェントに登録して、適切なアドバイスをもらうことが、正社員就職への近道になります。

具体的に転職エージェントから受けられるサポート内容を紹介します。

転職エージェントのサポート内容
  • 興味のある求人を紹介してくれる
  • キャリア面談を行ってくれる
  • 履歴書添削や面接対策に協力してくれる
  • 企業に求職者の強みを売り込んでくれる
  • 内定後のアフターフォローも行ってくれる
以上のようなサポートを受けることができます。

もちろん、自力で就職活動をすることもできますが、求人応募〜内定受諾まで1人で行う必要があるので、なかなかハードルが高いと思います。

少しでも就職活動に不安を感じる人は、転職エージェントに相談してみるのもアリです。

正社員就職を手助けしてくれる転職エージェント4選

正社員就職を手助けしてくれる転職エージェントを4つ紹介します。

求人情報を見るためだけに利用することもできるので、気軽に登録してみましょう。

また、無料で利用できるので、安心してご利用できます。

おすすめ転職エージェント

・『リクルートエージェント』:業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com

・『doda』:転職者満足度No.1
【公式】https://doda.jp

・『パソナキャリア』:幅広い年代におすすめ
【公式】https://www.pasonacareer.jp

・『マイナビエージェント』:第二新卒や20代向け
【公式】https://tenshoku.mynavi.jp

転職エージェントの特徴や選ぶときのポイントが知りたい方は、以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントおすすめ10選【転職成功者が解説】

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください