金融業界に強いおすすめ転職エージェント【未経験からの転職を実現】

今回は、「金融業界に強いおすすめ転職エージェント」について紹介していきます。

この記事は、このような人に読んでほしいです。

この記事を読むことで、未経験でも金融業界に転職することができます。また、年収を上げたいと思っているハイクラス転職にも役に立ちます。

【金融業界】転職エージェントの選び方

転職エージェントには、「総合型」と「業界特化型」の2つに分かれています。

それぞれの特徴は以下のとおりです。

総合型転職エージェントで自分に合う求人を紹介してもらい、業界特化型転職エージェントで業界研究や転職対策をすることがオススメです。

転職エージェントは複数掛け持ちした方が良い

転職エージェントの登録数は、「多すぎても、管理が面倒になること」や「少なすぎても、選択肢が狭まること」があるので、だいたい３〜５社がオススメです。

３〜５社の根拠として、「リクナビNEXT」のアンケートによると、転職成功者は全体と比べて、エージェント登録数が多いことがわかっています。

そのため、ちょうど良い数は「３〜５社」だと言えるでしょう！

金融業界に志す全ての人におすすめする転職エージェント

全員におすすめする総合型転職エージェントについて紹介します。

【総合型】リクルートエージェント

◎：求人数が国内トップクラス
20万件以上の求人数を保有している。

◎：圧倒的な転職実績
累計40万件以上の転職実績を誇っており、転職ノウハウが豊富である。

業界トップの求人数と転職実績を持っています。そのため、求人探しにはおすすめの転職エージェントになります。

【総合型】doda

◎：転職満足度No.1
年収500万〜年収1000万の求人多数

◎：地方転職・Uターン転職でもOK
幅広い求人が揃っている。

転職満足度No.1を誇り、多くの利用者に評価されています。

また、幅広い求人が揃っているので、地方転職・Uターン転職にはオススメです。

【総合型】パソナキャリア

◎：幅広い年代におすすめ
求人数が多いので、幅広い年代にオススメできます。

◎：転職サポートが充実
キャリア面談〜面接対策まで手厚くサポートしてくれます。

パソナキャリアは業界トップクラスの求人数なので、幅広い年代にオススメできます。

また、転職サポートも充実しており、キャリア面談や履歴書添削、面接対策など手厚いサポートが受けられます。

【総合型】マイナビエージェント

◎：20代・第二新卒にオススメ
20代・第二新卒向けの求人が多数

◎：転職サポートの質が高い
若手に向けた転職サポートは業界トップクラスです。

20代の若者にオススメできる転職エージェントです。第二新卒などの業務経験が浅い人でも問題ありません。

転職サポートの質が高いので、未経験業界や転職初心者でも安心して利用できます。

【金融業界】キャリアアップを目指すための転職エージェント３選

金融業界でキャリアアップを目指すための転職エージェントを紹介します。

【キャリアアップを目指すための転職エージェント】

・『コトラ』
【公式】https://www.kotora.jp

・『マイナビ金融エージェント』
【公式】https://mynavi-agent.jp/finance/

・『ムービンストラテジックキャリア』
【公式】https://www.movin.co.jp/finance/

【業界特化型】コトラ

コトラの特徴をまとめてみました。

コトラの特徴としては、金融業界に特化した転職エージェントであり、ハイクラス転職に強みがあります。

実際、ハイクラス人材が勧める転職エージェントでもNo.1を獲得しているほど、利用者の信頼は厚いです。

また、転職後もカウンセリングを実施しており、「入社半年後の定着率97%」と言う結果を出しています。

【業界特化型】マイナビ金融エージェント

マイナビ金融エージェントの特徴をまとめてみました。

マイナビ金融エージェントは、メガバンク・地銀・証券など様々な業界出身者が在籍しており、自らの経験を元にアドバイスをしてくれます。

また、優良非公開求人が80%以上あるので、興味のある方は登録することをおすすめします。

【業界特化型】ムービンストラテジックキャリア

ムービンストラテジックキャリアの特徴をまとめてみました。

ムービンストラテジックキャリアは、コンサルをメインに扱っている転職エージェントであり、「金融コンサル」や「M＆A」の求人に強みを置いています。

また、未経験OK〜ハイクラスまで幅広い求人を扱っているので、多くの利用者に利用されています。

オススメ転職エージェント７選

自分に合った転職エージェントに登録して、転職活動を有利に進めましょう！

金融業界に転職エージェントを利用した方が良い理由

金融業界転職に転職エージェントを利用するべき理由を5つほど紹介します。

キャリア相談をしてくれる

転職エージェント登録後、まずキャリア相談を受けます。

キャリア相談では、「仕事探しの条件」や「仕事の価値観」などを共有します。

特に、自分のキャリアが決まっていない人は、おすすめです。

条件に合った求人を紹介してくれる

次に、自分の希望する条件に合った求人を紹介してくれるからです。

仕事探しの基準として、以下のような条件が挙げられます。

これらの条件を加味して、利用者に合った求人を紹介してくれることが、転職エージェントを利用するメリットだと言えます。

履歴書添削や面接対策をしてくれる

転職エージェントでは、履歴書添削や面接対策をしてくれるので、効率的に転職活動を進めることができます。

在職中、忙しくて転職活動に時間がとれない方でも、転職エージェントを利用すれば、転職に成功する可能性が上がります。

普段では知り得ない転職情報を提供してくれる

転職エージェントと企業は、深いつながりがあり、有益な情報を多く保有しています。

転職エージェントを利用することで、有益な情報を共有してくれるので、転職活動を有利に進めることができます。

転職後にしか知り得ない情報なども共有してくれるので、転職後に後悔する可能性は減るでしょう。

給与交渉をしてくれる

転職エージェントを利用することで、給与交渉をしてくれます。

「もう少し待遇を上げて欲しいが、自分では言えない」と言う方でも、転職エージェントを通して希望を伝えることができます。

また、自分で給与交渉を行うことも可能ですが、採用担当者に悪い印象を与えかねないので、オススメしません。

金融業界の転職活動でよくある質問

・転職エージェントとのキャリア面談では何をするの？

・転職エージェントの選び方とは？

・転職エージェントに断られるのはなぜ？

・転職エージェントがしつこいのですが、紹介や面談を断る方法とは？

・面接後に転職エージェントに連絡すると通過率が上がるってホント？

転職エージェントと転職サイトの違いとは？

転職エージェントと転職サイトの違いがよくわからないことですよね。

それぞれ特徴は以下のとおりです。

転職エージェントと転職サイトについて、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントと転職サイトの違いを解説【どっちを使う？】

転職エージェントとのキャリア面談では何をするの？

転職エージェントに登録すると、キャリア面談を受けるのですが、どのような内容なのか不安ですよね。

キャリア面談の内容は以下のとおりです。

キャリア面談は、自分の価値観や自分に合う求人について情報共有する場です。

ネガティブな転職理由・退職理由などを伝えても大丈夫です。むしろ、嘘偽りなく伝えた方が、より自分にあう求人を探してもらえますよ。

キャリア面談について、詳細は以下の記事に記載しています。
＞＞転職エージェントとの面談って何するの？【準備から内容まで解説】

転職エージェントの選び方とは？

最近では、多くの転職エージェントがあるので、どれを選んだらいいか迷いますよね。

転職エージェントを選ぶ手順は以下のとおりです。

複数の転職エージェントに登録した後に、キャリア面談などで自分に合うキャリアアドバイザーが在籍しているエージェントを選ぶと良いです。

転職エージェントの選び方について、詳しくは以下の記事に記載しています。
＞＞転職エージェントの選び方を解説【複数登録して、1つに絞る】

転職エージェントに断られるのはなぜ？

転職エージェントには登録する際に、審査があり対象外だった場合、登録を拒否されることがあります。

転職エージェントに断られる理由は以下のとおりです。

転職エージェントに登録できなくても、転職サイトを活用したり、自力で転職活動できるので、問題はありません。

しかし、転職サポートが受けられることを考えると、転職エージェントに登録した方が有利です。

断られる理由について、詳しくは以下の記事に記載しています。
＞＞転職エージェントに断られる理由を解説【なぜ相手にされないのか？】

転職エージェントがしつこいのですが、紹介や面談を断る方法とは？

転職エージェントに登録すると、興味のない求人を紹介されたり、強引に企業面談を設定されることがあります。そのため、それらのアポイントを断る方法について知っておく必要があります。

求人紹介や面談を断る方法について、以下の記事に記載しています。
＞＞【例文コピペOK】転職エージェントの断り方を徹底解説

面接後に転職エージェントに連絡すると通過率が上がるってホント？

企業へ面接に行った後に、転職エージェントに連絡することで、面接通過率が上がります。

また、以下のようなメリットがあります。

キャリアアドバイザーが企業面接について、フィードバックをしてくれます。そのことによって、改善点を洗い出すことができます。

また、企業へのフォローアップもしてくれるので、採用担当者への印象が良くなり、面接が通過しやすくなります。

面接後のフォローについて、詳しくは以下の記事に記載しています。
＞＞面接後のフォローが通過率を上げる【転職エージェントを活用】