50代におすすめする転職エージェント7選【後悔しない転職】

今回は、「50代におすすめする転職エージェント7選」というテーマでお話ししていきます。

この記事は、このような人に読んで欲しいです。

この記事は、数多くの転職エージェントを比較して、50代にオススメできる転職エージェントを紹介します。

また、人それぞれ目指している年収やキャリアも異なると思うので、それぞれ解説していきます。

50代でも転職エージェントを利用した方が良い理由

まず、50代でも転職エージェントを利用した方が良い理由について説明していきます。

50代向けの求人が揃っている

50代の場合、「ハイクラス・エグゼクティブ求人」や「管理職求人」を想像する方が多いと思います。しかし、そのような求人は市場に出回ることが多くありません。

そのため、「ハイクラス・エグゼクティブ求人」や「管理職求人」を多く扱っている転職エージェントを利用した方が良いです。

ハイクラス・エグゼクティブ転職に興味のある方は、以下の転職エージェントを登録してみてください。

ハローワークや転職サイトよりも手厚いサポートが受けられる

転職エージェントは、ハローワークや転職サイトよりも手厚いサポートが受けられます。

具体的には、以下のようなサポートです。

利用者の転職活動を全面的にサポートしてくれるため、転職初心者でも安心して利用できます。

ハローワークや転職サイトと比較してみましょう。

3つを比較しても、「転職エージェント」が最も手厚いサポートが受けられることがわかります。

もちろん、一人一人担当者がつくので、気軽ではありませんが、力強い味方になってくれるでしょう。

50代が転職エージェントを選ぶときのポイントは？

次に、50代が転職エージェントを選ぶときのポイントについて、解説していきます。

抑えておくべきポイントは2点あります。

自分のキャリアに合った転職エージェントを選ぶ

まずは、自分のキャリアに合った転職エージェントを選ぶようにしましょう。

転職エージェントによっては、「ハイクラス・エグゼグティブ向け」なども存在しますが、キャリアに自信がないと登録を断られる恐れがあります。

逆に、経験を積み、キャリアアップしたい人には、「ハイクラスに特化した転職エージェント」をオススメします。

50代を対象にしていない転職エージェントを選ばない

次に、50代を対象にしていない転職エージェントは選ぶべきではないです。

なぜなら、50代向けの求人が少なかったり、待遇の良くない求人が多いからです。また、登録すら断られてしまうことがあるので、注意しましょう。

以下のような転職エージェントは避けてください。

50代にオススメする転職エージェント7選

50代にオススメする転職エージェントを7つ紹介していきます。

50代のすべての人にオススメする転職エージェント

まずは、すべての人にオススメする転職エージェントから紹介していきます。

リクルートエージェント

まずは、リクルートエージェントについて解説していきます。

業界No.1の求人数と転職実績を誇る転職エージェントであり、誰でもオススメできます。

doda

次に、dodaについて解説します。

リクルートエージェントに次で業界No.2の求人数と転職実績があります。補完的な意味でもdodaへの登録することをオススメします。

Spring転職エージェント

Spring転職エージェントの評価・口コミは以下の通りです。

「外資系転職に興味のある方」、「ハイクラス転職に興味ある方」にはおすすめの転職エージェントです。

50代ハイクラス・エグゼクティブ転職に強い転職エージェント

ハイクラス・エグゼクティブ転職を希望される方は、以下の転職エージェントに登録することをオススメします。

それぞれメリット・デメリットを2chの口コミなどを参考にして、解説していきます。

JACリクルートメント

JACリクルートメントの評価・口コミは以下の通りです。

ハイクラス転職を希望の方にはおすすめの転職エージェントです。ハイクラスに特化した転職アドバイザーも多く在籍しているため、給与交渉などにも積極的です。

キャリアカーバー

キャリアカーバーの評価・口コミは以下の通りです。

ハイクラスの転職を希望の方にはおすすめの転職エージェントです。

ランスタッド

ランスタッドの評価・口コミは以下の通りです。

外資系企業やハイクラスの転職を希望の方にはおすすめの転職エージェントです。

ビズリーチ

ビズリーチの評価・口コミは以下の通りです。

業界No.1のヘッドハンティングサービスであり、ハイクラス求人数や転職実績は申し分ありません。

50代の転職活動でよくある質問

転職活動でよくある質問をまとめて回答します。気になる質問があったら、ご覧ください。

転職エージェントと転職サイトの違いとは？

転職エージェントと転職サイトの違いがよくわからないことですよね。

それぞれ特徴は以下のとおりです。

転職エージェントと転職サイトについて、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントと転職サイトの違いを解説【どっちを使う？】

転職エージェントとのキャリア面談では何をするの？

転職エージェントに登録すると、キャリア面談を受けるのですが、どのような内容なのか不安ですよね。

キャリア面談の内容は以下のとおりです。

キャリア面談は、自分の価値観や自分に合う求人について情報共有する場です。

ネガティブな転職理由・退職理由などを伝えても大丈夫です。むしろ、嘘偽りなく伝えた方が、より自分にあう求人を探してもらえますよ。

キャリア面談について、詳細は以下の記事に記載しています。
＞＞転職エージェントとの面談って何するの？【準備から内容まで解説】

転職エージェントの選び方とは？

最近では、多くの転職エージェントがあるので、どれを選んだらいいか迷いますよね。

転職エージェントを選ぶ手順は以下のとおりです。

複数の転職エージェントに登録した後に、キャリア面談などで自分に合うキャリアアドバイザーが在籍しているエージェントを選ぶと良いです。

転職エージェントの選び方について、詳しくは以下の記事に記載しています。
＞＞転職エージェントの選び方を解説【複数登録して、1つに絞る】

転職エージェントに断られるのはなぜ？

転職エージェントには登録する際に、審査があり対象外だった場合、登録を拒否されることがあります。

転職エージェントに断られる理由は以下のとおりです。

転職エージェントに登録できなくても、転職サイトを活用したり、自力で転職活動できるので、問題はありません。

しかし、転職サポートが受けられることを考えると、転職エージェントに登録した方が有利です。

断られる理由について、詳しくは以下の記事に記載しています。
＞＞転職エージェントに断られる理由を解説【なぜ相手にされないのか？】

転職エージェントがしつこいのですが、紹介や面談を断る方法とは？

転職エージェントに登録すると、興味のない求人を紹介されたり、強引に企業面談を設定されることがあります。そのため、それらのアポイントを断る方法について知っておく必要があります。

求人紹介や面談を断る方法について、以下の記事に記載しています。
＞＞【例文コピペOK】転職エージェントの断り方を徹底解説

面接後に転職エージェントに連絡すると通過率が上がるってホント？

企業へ面接に行った後に、転職エージェントに連絡することで、面接通過率が上がります。

また、以下のようなメリットがあります。

キャリアアドバイザーが企業面接について、フィードバックをしてくれます。そのことによって、改善点を洗い出すことができます。

また、企業へのフォローアップもしてくれるので、採用担当者への印象が良くなり、面接が通過しやすくなります。

面接後のフォローについて、詳しくは以下の記事に記載しています。
＞＞面接後のフォローが通過率を上げる【転職エージェントを活用】