転職してよかったと思う瞬間５選【転職を迷っている人必見】

今回は、「転職してよかったと思える瞬間５選」と言うテーマでお話ししていきます。

この記事は、このような人に読んで欲しいです。

そのため、慎重に転職活動を進める必要があります。

しかし、周りには、「転職してよかったと言っている人」や「転職して後悔した人」など様々です。

この記事では、「転職を迷っている人が考えるべきこと」や「後悔しない転職をするための対策」を紹介します。

この記事を読むことで、転職活動への気持ちが前向きになります。

転職してよかったと思う瞬間

まずは、転職してよかったと思う瞬間について紹介します。

給与が上がった

1つ目が、「給与が上がった」と言うことです。

給与が上がる事で、金銭面で余裕ができるので、趣味に没頭したり、友人・恋人と遊びに行くこともできます。いずれにしても、給与が上がることで、使い道の幅も広がります。

また、給与が上がったことで、仕事へのモチベーションも上がるので、「転職してよかった」と思うのでしょう。

人間関係が良くなった

2つ目は、「人間関係が良くなった」と言う事です。

人間関係で悩む人は、とても多いです。そのため、転職先の人間関係が良好である事で、「転職してよかった」と実感するのでしょう。

人間関係の良い職場で働くことのメリットは、以下の通りです。

残業時間が減った

3つ目は、「残業時間が減った」と言うことです。

残業時間が減ることで、プライベートの時間が増えるので、生活の充実度が上がります。

家族や友人と過ごすことで、リフレッシュにもなるので、仕事にも身が入ります。

また、スキルアップや資格取得にも使えるので、キャリアアップが期待できます。

正当な評価をされた

4つ目は、「正当な評価をされた」と言うことです。

前職では能力や実績の割に、良い評価をされていない事が原因です。

正当な評価をされることで、仕事のモチベーションも上がります。

逆に、実績を残せなかった場合も、具体的な指摘してくれると、改善するように頑張りますよね。

前職ではどんなに頑張っても評価が変わらなかったので、やりがいが感じられなかった・・・
正しい評価をしてくれると、「次も頑張ろう！」って気持ちになります。

引用：転職相談

成長できる環境で働けるようになった

5つ目は、「成長できる環境で働けるようになった」と言うことです。

「仕事は楽だし、給料にも不満はないけど、成長できる環境ではない・・・」と悩んでいる方は多いでしょう。

成長が実感できる環境で働くことで、「達成感」や「やりがい」を感じる事ができるため、充実度も上がるでしょう。

また、成長できない環境で長く働いていると、市場価値が上がっていないため、希望の転職先で働く事ができなくなります。

転職相談でも以下のようなことを言っております。

２０代のうちから楽な環境で働いていることに不安を感じていました。成長している実感もなく、他の会社では通用しない人材になるのは嫌だったので、転職に踏み切りました。
転職先では、少しハードですが、成長を実感できる環境に身を置く事ができたので、よかったです。

引用：転職相談

これからの時代、何が起こるわからないため、どの環境でも通用するような人材になる必要があるのです。

転職を後悔するパターン

次に、転職を後悔するパターンについて紹介します。

待遇が下がった

1つ目のパターンは、「待遇が下がった」です。

「前職よりも給料が良かったため転職したのに、福利厚生や様々な手当てを含めると、待遇が下がっていた・・・」

求人情報だけを鵜呑みにしてしまうと、このような後悔をしてしまう恐れがあります。

対処法としては、「転職サイトの口コミをチェックすること」や「現役社員やOB・OGにヒアリングする事」が挙げられます。

いずれにしても、転職先を徹底的にリサーチする必要があります。

残業が増えてしまった

２つ目は、「残業が増えてしまった」と言う事です。

「求人情報では、平均残業時間10時間程度と書いてあったのに・・・」と後悔することもあるようです。

求人情報に載せている平均残業時間は、参考程度に捉えた方が良いです。

総合職と事務職が分かれている会社では、事務職の平均残業時間が短いため、会社全体の平均残業時間も短めになります。総合職を希望される方は注意しましょう。

希望した仕事内容ではなかった

３つ目は、「希望した仕事内容ではなかった」です。

「面接時はシステム部を希望していたのに、実際に配属した部署は、総務部だった・・・」

このようなことは、割とある話です。

しかし、希望していな部署に配属されたら、モチベーションは下がりますし、会社への信用もなくなってしまいます。

どうしても、我慢できない場合は、1年ほど経って、部署異動を申し出ることもアリだと思います。

部署異動も叶わなかった時は、再度転職することも検討しましょう。

人間関係が悪かった

4つは、「人間関係が悪かった」と言うことです。

「前職では人間関係が原因で退職したのに、転職先でも人間関係が悪い・・・」

人間関係については、転職してみないとわからない部分もあるので、避けられないパターンだと思います。

２度も人間関係がうまくいかないのは、もしかしたら自分が原因だったりします。

そのため、人間関係を良好にするための方法を復習しておきましょう。

転職を迷っている人が考えるべきこと

これまで、「転職して良かったこと」と「転職して後悔したこと」について紹介してきました。

転職して後悔することもあるため、転職活動を迷っている人は多いでしょう。

次に、転職を迷っている人が考えるべきことについて解説します。

年齢を重ねるごとに転職難易度が上がる

1つ目は、「年齢を重ねるごとに転職難易度が上がる」ということです。

年齢を重ねるごとに、以下のことが考えられます。

働きながら、転職活動をする

2つ目は、「働きながら、転職活動をする」ということです。

退職してから転職活動を始めてしまうと、収入が途切れてしまうため、金銭的な余裕がなくなってしまいます。

また、焦りが生じてしまうため、転職活動を万全に行う事ができなくなります。

そのため、在職中に転職活動をすることをおすすめします。

在職中では忙しすぎると悩んでいる方は、転職エージェントを利用する事で効率的に転職活動を進める事ができます。

同僚に転職相談をしない方が良い

3つ目は、「同僚に転職相談をしない方が良い」と言うことです。

転職活動が不安であることはわかりますが、同僚に相談してしまうと、以下のようなリスクがあります。

相談するとしても、社外の人間や家族などにしましょう。

転職して後悔するリスクも理解する

4つ目は、「転職して後悔するリスクも理解する」と言うことです。

先ほども説明しましたが、転職する事で後悔するリスクがあります。そのことについて理解した上で転職することをおすすめします。

また、後悔するリスクを回避できる努力をするとなお良いでしょう。

後悔しない転職をするための対策

最後に、後悔しない転職をするための対策を解説していきます。

今の会社で最善を尽くす

1つ目の対策は、「今の会社で最善を尽くす」と言うことです。

転職理由には、「人間関係の問題」や「仕事内容の問題」など様々です。それらの問題は、改善できるかを考えることは大切です。

例えば、「仕事にやりがいを見出せない」と言うケースでは、部署異動することで問題が改善される事があります。

すぐに転職を検討するのではなく、まず現状を改善することに全力を尽くしましょう。

自己分析を行う

2つ目の対策は、「自己分析を行う」と言うことです。

自己分析を行うことで、以下のようなメリットがあります。

転職する条件を明確にする

3つ目の対策は、「転職する条件を明確にする」と言うことです。

転職する条件を明確にすることで、後悔するリスクを軽減できます。

転職する条件を明確にする方法は以下のとおりです。

自分の市場価値と釣り合っているかを考慮する必要があります。

業界研究や企業研究を徹底する

4つ目の対策は、「業界研究や企業研究を徹底する」と言う事です。

それらを行う事で、転職後のギャップをなくす事ができ、後悔する可能性が減ります。

業界研究や企業研究を行う方法は以下のとおりです。

転職エージェントを利用する

5つ目の対策は、「転職エージェントを利用する」と言うことです。

転職エージェントを利用することで、転職サポートだけでなく、自分にあった求人も紹介してくれます。

また、給与交渉も行ってくれるので、待遇面の不安も解消されます。

転職エージェントの転職サポートは、無料で受けられるので、是非試してみてください。

具体的なサポート内容は以下のとおりです。

おすすめする転職エージェント

おすすめの転職エージェントを４つ紹介します。

転職エージェントの特徴や選ぶときのポイントが知りたい方は、以下の記事に記載しています。
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