介護職を辞めたい・・・【辞めたい理由やおすすめの転職先を紹介】

今回は、「介護職を辞めたい・・・」と言うテーマでお話ししていきます。

この記事は、このような人に読んで欲しいです。

この記事では、「介護職を辞めたいと思う理由」や「介護職の経験を活かせる転職先」を紹介します。

また、「転職活動を成功するためのノウハウ」や「円満退職するための方法」もお伝えしますので、最後まで読んでくれると嬉しいです。

介護職を辞めたい理由５選

まずは、介護職を辞めたいと思う理由を５つ紹介します。

【理由１】労働環境が悪い

1つ目の理由として、「労働環境が悪い」ということです。

具体的には、以下のような状況が原因だと言われています。

休憩時間にミーティングがあったり、レクリエーションの準備をしたりと、十分に休憩が取れない職場もあるみたいですね。

【理由２】給料が低い

２つ目の理由として、「給料が低い」ことが挙げられます。

「仕事内容と給料が見合っていない」、「一人暮らしができない」など、給料の不満により辞めてしまう人が多いです。

具体的には以下のようなことがあります。

【理由３】経営者と考えが合わない

３つ目の理由として、「経営者と考えが合わない」ことが挙げられます。

自分が働く上で大切だと思っている価値観と、経営方針が合わないことでやめてしまう場合もあります。

具体的な例を挙げます。

【理由４】体力的にツラい

４つ目の理由として、「体力的にツラい」ことが挙げられます。

介護職は、「入浴介助」や「移乗」など肉体労働が多いです。

30代後半になってくると身体的な負担が大きくなり、腰痛や関節の不調が生じてきます。

【理由５】人間関係がうまくいっていない

５つ目の理由として、「人間関係がうまくいっていない」と言うことが挙げられます。

多くの人が、人間関係を理由に会社を辞めてしまいます。

そして、介護職でも例外ではありません。

「価値観の違い」や「マウンティングの取り合い」などで、人間関係が崩壊して、職場の雰囲気が悪くなるケースは多いみたいです。

介護職におすすめする転職先４選

次に、介護職におすすめする転職先を3つ紹介します。

【おすすめの転職先１】営業職

1つ目のおすすめ転職先は、「営業職」です。

介護職を経験したことで、コミュニケーション能力が培われているため、営業職でも能力を活かせます。

また、取引先が介護業界であれば、介護士としての経験や知識を活用することもできます。

そして、営業職は、契約件数に応じて、インセンティブとして給料が別途支給される会社もあります。

そのため、努力次第では高収入を得ることもできます。

【おすすめの転職先２】事務職

2つ目のおすすめ転職先は、「事務職」です。

「介護職はハードワークすぎたので、今後はもっと楽な仕事がしたい・・・」と思っている方に、事務職はおすすめしています。

事務職のメリットを紹介します。

事務職への転職は、意外と競争率が高いので、しっかり転職活動の対策をする必要があります。

【おすすめの転職先３】人材業界

3つ目のおすすめ転職先は、「人材業界」です。

人材業界では、主に「法人営業」と「キャリアアドバイザー」の2つに分かれます。そのうちの「キャリアアドバイザー」であれば、介護職でのキャリアを活かせます。

また、人材業界は給料水準が高く、介護職よりも良い環境で働くことができます。

【おすすめの転職先４】IT業界（プログラマー）

４つ目のおすすめ転職先は、「IT業界（プログラマー）」です。

本気で、年収を上げて、キャリアアップを望んでいるなら、プログラマーはおすすめです。また、今プログラマー不足が深刻であるため、業界は売り手市場です。

そのため、未経験からIT業界に転職する人はかなり多いです。

完全未経験でIT業界に飛び込むのが怖い人は、プログラミングスクールの活用も検討しても良いでしょう。

介護職を辞めたいときの対処法３選

介護職を辞めて、転職するにしても、時間が確保できないと言う問題があります。

その問題を解消するために、介護職を辞めたいときの対処法について説明します。

できる限り働く時間を減らす

1つ目の対処法として、「できる限り働く時間を減らす」と言うことです。

なぜなら、働く時間を減らすことで、転職活動など次のステップに進みやすいからです。

また、激務に悩んでいる人は、できる限り自分の負担を減らすことが先決です。

働く時間を減らすコツは、以下の通りです。

また、今抱えている仕事量が多すぎる場合は、上司に仕事を減らすように相談することも必要です。

同僚と一定の距離を保つ

2つ目の対処法は、「同僚と一定の距離を保つ」ことです。

なぜなら、「会社を辞めたい」と思っている多くの人が、人間関係で悩んでいるため、根本的な解決をするには、同僚と一定の距離を保つことが大切です。

また、転職活動に専念する場合も、余計な時間を取られなくて済むので、オススメです。

具体的に、同僚と一定の距離を保つ方法を紹介します。

転職エージェントに相談する

3つ目の対処法は、「転職エージェントに相談する」です。

職場の人間関係が修復不可能であったり、新しい仕事に挑戦したい人は、転職をするのも良いでしょう。

この対処法は、転職することを決めた人だけでなく、キャリア相談を受けるだけでも問題ありません。

転職エージェントは、履歴書添削や面接対策だけでなく、キャリア相談なども無料で行っているので、自分のキャリアで悩んでいる人はオススメです。

介護職を辞めたいなら、転職エージェントに相談しよう

これまで対処法を紹介しましたが、それでも仕事を続けられない場合は、転職を視野に入れましょう。

転職エージェントに相談することで、効率的に転職活動を進められます。

次に、おすすめの転職エージェントを４つ紹介します。

【総合型】リクルートエージェント

◎：求人数が国内トップクラス
20万件以上の求人数を保有している。

◎：圧倒的な転職実績
累計40万件以上の転職実績を誇っており、転職ノウハウが豊富である。

業界トップの求人数と転職実績を持っています。そのため、求人探しにはおすすめの転職エージェントになります。

【総合型】doda

◎：転職満足度No.1
年収500万〜年収1000万の求人多数

◎：地方転職・Uターン転職でもOK
幅広い求人が揃っている。

転職満足度No.1を誇り、多くの利用者に評価されています。

また、幅広い求人が揃っているので、地方転職・Uターン転職にはオススメです。

【総合型】パソナキャリア

◎：幅広い年代におすすめ
求人数が多いので、幅広い年代にオススメできます。

◎：転職サポートが充実
キャリア面談〜面接対策まで手厚くサポートしてくれます。

パソナキャリアは業界トップクラスの求人数なので、幅広い年代にオススメできます。

また、転職サポートも充実しており、キャリア面談や履歴書添削、面接対策など手厚いサポートが受けられます。

【総合型】マイナビエージェント

◎：20代・第二新卒にオススメ
20代・第二新卒向けの求人が多数

◎：転職サポートの質が高い
若手に向けた転職サポートは業界トップクラスです。

20代の若者にオススメできる転職エージェントです。第二新卒などの業務経験が浅い人でも問題ありません。

転職サポートの質が高いので、未経験業界や転職初心者でも安心して利用できます。

介護職を円満に退職する方法

次に、円満に退職する方法を紹介します。

事前に退職する意思を同僚に伝えない

正式に退職する意思を上司に伝える前に、同僚などに相談するのはおすすめしません。

噂話はすぐに広まってしまいますので、知られたくない上司の耳にも入ってしまう恐れがあります。

また、強引な引き止めや異動の勧めなどをされるため、余計メンタルを消耗してしまいます。

退職するマナーとして、「まずは直属の上司に退職する意思を伝える」と言うことを肝に銘じておきましょう。

引継ぎの期間を考え、１ヶ月前に退職する意思を伝える

止める際には、自分が行ってきた業務の引き継ぎをする必要があります。

そのため、余裕を持って、退職の意思を伝えましょう。

法律的には、「２週間前に退職する意思を伝えれば問題ない」と言われていますが、円満に退職するためには、引継ぎ期間を意識しましょう。

円満に退職できない場合は、「退職代行サービス」を利用しましょう

こちらが円満に退職しようとしても、「強引や引き止め」や「脅し」などにより、なかなk辞められないことがあります。

企業側も人手不足に悩んでいるため、仕方がないことではあります。

どうしても、円満に退職できない場合には、「退職代行サービス」がおすすめです。

退職代行のメリット・デメリット

退職代行のメリット・デメリットを紹介します。

また、有給を取得できるように交渉もしてくれます。そのため、給料をもらいながら、転職活動の準備などができます。

しかし、費用が高いことがデメリットです。3万円〜5万円かかってしまうので、本当に困っている人以外は、高上がりに感じるでしょう。

おすすめ退職代行サービス

最後に、おすすめの退職代行サービスを紹介します。

興味を持った人は、無料相談を受けてみると良いですよ。