自動車整備士を辞めたい・・・【おすすめの転職先を紹介】

今回は、「自動車整備士を辞めたい・・・」と言うテーマでお話ししていきます。

この記事は、このような人に読んで欲しいです。

・自動車整備士を辞めたいと思っている

・オススメの転職先を教えてほしい

自動車整備士として働いているが、このまま我慢して働き続けることが辛いと感じている人も多いでしょう。

この記事では、「自動車整備士を辞めたいと思う理由」や「自動車整備士の経験を活かせる転職先」を紹介します。

また、「転職活動を成功するためのノウハウ」や「円満退職するための方法」もお伝えしますので、最後まで読んでくれると嬉しいです。

自動車整備士を辞めたい理由6選

まずは、自動車整備士を辞めたいと思う理由を6つ紹介します。

・給料が低い

・出世しにくく、将来が不安である

・実力が評価されにくい

・人間関係がうまくいっていない

・職場環境が悪い

それぞれ説明します。

【理由1】給料が低い

1つ目の理由として、「給料が低い」ことが挙げられます。

自動車整備士の給料の低さは、かなり問題になっています。

初任給は15万円ほどであり、一人暮らしは難しいのが現状です。そのうち整備士が日本からいなくなるのでは無いかと危惧されているほどです。

もっと酷い職場では、「手取り12万円だった」という話もあります。

それほどまでに、自動車整備士の業界が冷え込んでいるということです。

【理由2】出世しにくく、将来が不安である

2つ目の理由は、「出世しにくく、将来が不安である」ということです。

自動車整備士の道で出世することは、とても難しいです。多くの人が、管理職になれずに、過酷な現場で働くことを強いられることになります。

また、AI技術の進歩により、人がやるべき仕事が少なくなり、自動車整備士のニーズも減る可能性があります。

【理由3】実力が評価されにくい

3つ目の理由として、「実力が評価されにくい」と言うことも挙げられます。

自動車整備士は、他業界と比べて給料が低く、上がりにくいです。

twitterでもこのような呟きを見つけました。

でも自動車整備士って国家資格なのに手取り14万って少なすぎでは???って思う
正社員でそれしかもらえないって家賃どうやって払ってるんだろうか

@kirisaki_souta

国家資格を取得していても、給料が変わらないのは、本当に辛いですよね。

【理由4】人間関係がうまくいっていない

4つ目の理由として、「人間関係がうまくいっていない」と言うことが挙げられます。

多くの人が、人間関係を理由に会社を辞めてしまいます。

そして、自動車整備士でも例外ではありません。

「価値観の違い」や「マウンティングの取り合い」などで、人間関係が崩壊して、職場の雰囲気が悪くなるケースは多いみたいです。

【理由5】職場環境が悪い

5つ目の理由は、「職場環境が悪い」と言うことです。

自動車整備士の職場は、「夏は暑く、冬は寒い」環境です。

もちろん、やりがいがある素晴らしい仕事ですが、過酷な環境下で働いていることは事実です。

twitterでもこのような呟きがあります。

最初から自動車整備士という仕事は夏は暑い仕事だとわかってたがこれほどとは・・・

@hd_mgo

最初から覚悟している人ですら、辛いと思う職場環境であることがわかります。

自動車整備士におすすめする転職先3選

次に、自動車整備士におすすめする転職先を3つ紹介します。

・営業職(自動車メーカーや自動車保険)

・技術職(自動車メーカー)

・IT業界(プログラマー)

それぞれ説明します。

営業職(自動車メーカーや自動車保険)

1つ目のおすすめ転職先は、「営業職」です。

特に、自動車メーカーや自動車保険の営業職の場合は、車の知識を活かすことができます。

仕事内容としては、以下の通りです。

自動車メーカーの営業:「車を購入してもらうための接客」、「購入者のアフターフォロー」

自動車保険の営業:「保険商品の販売」、「保険代理店の新規開拓」

自動車に関する仕事なので、前職のスキルを活かせるおすすめの転職先です。

技術職(自動車メーカー)

2つ目のおすすめ転職先は、「技術職」です。

特に自動車メーカーの技術職は、待遇がよく、やり甲斐のある仕事です。

もちろん、転職難易度は少し高いですが、自動車整備士のキャリアアップとしては、最適な職種だと思います。

大手に勤めることで、福利厚生も良いので、長く働くことも可能です。

IT業界(プログラマー)

3つ目のおすすめ転職先は、「IT業界(プログラマー)」です。

本気で、年収を上げて、キャリアアップを望んでいるなら、プログラマーはおすすめです。また、今プログラマー不足が深刻であるため、業界は売り手市場です。

そのため、未経験からIT業界に転職する人はかなり多いです。

完全未経験でIT業界に飛び込むのが怖い人は、プログラミングスクールの活用も検討しても良いでしょう。

自動車整備士を辞めたいときの対処法3選

自動車整備士を辞めて、転職するにしても、時間が確保できないと言う問題があります。

その問題を解消するために、総合商社を辞めたいときの対処法について説明します。

・できる限り働く時間を減らす

・同僚と一定の距離を保つ

・転職エージェントに相談する

それぞれ説明していきます。

できる限り働く時間を減らす

1つ目の対処法として、「できる限り働く時間を減らす」と言うことです。

なぜなら、働く時間を減らすことで、転職活動など次のステップに進みやすいからです。

また、激務に悩んでいる人は、できる限り自分の負担を減らすことが先決です。

働く時間を減らすコツは、以下の通りです。

【働く時間を減らすコツ】

・効率的に仕事をする

・仕事量自体を減らすように、上司に相談する

単純作業を効率化したり、隙間時間に資料を読んでおくと、効率的に仕事をすることができます。

また、今抱えている仕事量が多すぎる場合は、上司に仕事を減らすように相談することも必要です。

同僚と一定の距離を保つ

2つ目の対処法は、「同僚と一定の距離を保つ」ことです。

なぜなら、「会社を辞めたい」と思っている多くの人が、人間関係で悩んでいるため、根本的な解決をするには、同僚と一定の距離を保つことが大切です。

また、転職活動に専念する場合も、余計な時間を取られなくて済むので、オススメです。

具体的に、同僚と一定の距離を保つ方法を紹介します。

【同僚と一定の距離を保つ方法】

・歓迎会や送別会以外の飲み会は断る

・業務連絡以外の会話をなるべくしない

以上のことを行うことで、面倒なトラブルにも巻き込まれるリスクは減るでしょう。

転職エージェントに相談する

3つ目の対処法は、「転職エージェントに相談する」です。

職場の人間関係が修復不可能であったり、新しい仕事に挑戦したい人は、転職をするのも良いでしょう。

この対処法は、転職することを決めた人だけでなく、キャリア相談を受けるだけでも問題ありません。

転職エージェントは、履歴書添削や面接対策だけでなく、キャリア相談なども無料で行っているので、自分のキャリアで悩んでいる人はオススメです。

【転職エージェントに相談するメリット】

・キャリア相談を受けられる

・自分が希望する仕事を紹介してくれる

・履歴書添削や面接対策をしてくれる

・内定取得後のアフターフォローも万全

転職活動を視野に入れている人は、転職エージェントに登録してみるのもありだと思います。

自動車整備士を辞めたいなら、転職エージェントに相談しよう

これまで対処法を紹介しましたが、それでも仕事を続けられない場合は、転職を視野に入れましょう。

転職エージェントに相談することで、効率的に転職活動を進められます。

次に、おすすめの転職エージェントを4つ紹介します。

おすすめの転職エージェント4選

・『リクルートエージェント』:業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com

・『doda』:転職者満足度No.1
【公式】https://doda.jp

・『パソナキャリア』:幅広い年代におすすめ
【公式】https://www.pasonacareer.jp

・『マイナビエージェント』:転職サポート充実
【公式】https://tenshoku.mynavi.jp

【総合型】リクルートエージェント

[box05 title=”リクルートエージェントの特徴”]

:求人数が国内トップクラス
20万件以上の求人数を保有している。

:圧倒的な転職実績
累計40万件以上の転職実績を誇っており、転職ノウハウが豊富である。

[/box05]

業界トップの求人数と転職実績を持っています。そのため、求人探しにはおすすめの転職エージェントになります。

【総合型】doda

[box05 title=”dodaの特徴”]

:転職満足度No.1
年収500万〜年収1000万の求人多数

:地方転職・Uターン転職でもOK
幅広い求人が揃っている。

[/box05]

転職満足度No.1を誇り、多くの利用者に評価されています。

また、幅広い求人が揃っているので、地方転職・Uターン転職にはオススメです。

【総合型】パソナキャリア

[box05 title=”パソナキャリアの特徴”]

:幅広い年代におすすめ
求人数が多いので、幅広い年代にオススメできます。

:転職サポートが充実
キャリア面談〜面接対策まで手厚くサポートしてくれます。

[/box05]

パソナキャリアは業界トップクラスの求人数なので、幅広い年代にオススメできます。

また、転職サポートも充実しており、キャリア面談や履歴書添削、面接対策など手厚いサポートが受けられます。

【総合型】マイナビエージェント

[box05 title=”マイナビエージェントの特徴”]

:20代・第二新卒にオススメ
20代・第二新卒向けの求人が多数

:転職サポートの質が高い
若手に向けた転職サポートは業界トップクラスです。

[/box05]

20代の若者にオススメできる転職エージェントです。第二新卒などの業務経験が浅い人でも問題ありません。

転職サポートの質が高いので、未経験業界や転職初心者でも安心して利用できます。

自動車整備士を円満に退職する方法

次に、円満に退職する方法を紹介します。

【自動車整備士を円満に退職する方法】

・事前に退職する意思を同僚に伝えない

・引継ぎの期間を考え、1ヶ月前に退職する意思を伝える

それぞれ説明します。

事前に退職する意思を同僚に伝えない

正式に退職する意思を上司に伝える前に、同僚などに相談するのはおすすめしません。

噂話はすぐに広まってしまいますので、知られたくない上司の耳にも入ってしまう恐れがあります。

また、強引な引き止めや異動の勧めなどをされるため、余計メンタルを消耗してしまいます。

退職するマナーとして、「まずは直属の上司に退職する意思を伝える」と言うことを肝に銘じておきましょう。

引継ぎの期間を考え、1ヶ月前に退職する意思を伝える

止める際には、自分が行ってきた業務の引き継ぎをする必要があります。

そのため、余裕を持って、退職の意思を伝えましょう。

法律的には、「2週間前に退職する意思を伝えれば問題ない」と言われていますが、円満に退職するためには、引継ぎ期間を意識しましょう。

円満に退職できない場合は、「退職代行サービス」を利用しましょう

こちらが円満に退職しようとしても、「強引や引き止め」や「脅し」などにより、なかなk辞められないことがあります。

企業側も人手不足に悩んでいるため、仕方がないことではあります。

どうしても、円満に退職できない場合には、「退職代行サービス」がおすすめです。

退職代行のメリット・デメリット

退職代行のメリット・デメリットを紹介します。

【退職代行のメリット・デメリット】

:上司と会わずに退職できる

:残っている有給を消化させてくれる

:費用が高い(3万円〜5万円)

退職代行を利用することで、上司と会わずに退職ができることが最大のメリットです。「上司との言い争い」などが原因で、なかなか退職できないと言う人は多いですからね。

また、有給を取得できるように交渉もしてくれます。そのため、給料をもらいながら、転職活動の準備などができます。

しかし、費用が高いことがデメリットです。3万円〜5万円かかってしまうので、本当に困っている人以外は、高上がりに感じるでしょう。

おすすめ退職代行サービス

最後に、おすすめの退職代行サービスを紹介します。

【おすすめ退職代行サービス】

EXIT|転職決定実績No.1
※スピード退職が可能であり、退職成功率100%を誇る。

退職代行 Jobs|あなたに寄り添う退職代行エージェント
※弁護士が監修しており、24時間365時間対応してくれる。

これらの退職代行サービスは、大手であり、信頼と実績は業界トップクラスです。

興味を持った人は、無料相談を受けてみると良いですよ。

転職活動でよくある質問

[box05 title=”よくある質問”] ・転職エージェントと転職サイトの違いとは?

・転職エージェントとのキャリア面談では何をするの?

・転職エージェントの選び方とは?

・転職エージェントに断られるのはなぜ?

・転職エージェントがしつこいのですが、紹介や面談を断る方法とは?

・面接後に転職エージェントに連絡すると通過率が上がるってホント?

[/box05]

転職エージェントと転職サイトの違いとは?

転職エージェントと転職サイトの違いがよくわからないことですよね。

それぞれ特徴は以下のとおりです。

【転職エージェント】:転職活動のサポートが充実したサービスになっています。キャリア面談や履歴書添削、面談対策など様々な協力をしてくれます。

【転職サイト】:Webサイトを通して求人を紹介するサービスです。様々な業界・業種がカバーされており、多くの求人から比較して、自分に合った求人を探すことができます。

転職エージェントと転職サイトについて、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>
転職エージェントと転職サイトの違いを解説【どっちを使う?】

転職エージェントとのキャリア面談では何をするの?

転職エージェントに登録すると、キャリア面談を受けるのですが、どのような内容なのか不安ですよね。

キャリア面談の内容は以下のとおりです。

1.自己紹介を行う

2.これまでの職務経歴・スキルなどを確認する

3.転職理由やキャリアを相談する

4.希望する条件を話し合う

5.希望に沿った求人を紹介される

キャリア面談は、自分の価値観や自分に合う求人について情報共有する場です。

ネガティブな転職理由・退職理由などを伝えても大丈夫です。むしろ、嘘偽りなく伝えた方が、より自分にあう求人を探してもらえますよ。

キャリア面談について、詳細は以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントとの面談って何するの?【準備から内容まで解説】

転職エージェントの選び方とは?

最近では、多くの転職エージェントがあるので、どれを選んだらいいか迷いますよね。

転職エージェントを選ぶ手順は以下のとおりです。

1.総合型転職エージェントを2〜3社登録する

2.業界特化型転職エージェントを2社登録する

3.複数の転職エージェントから1つに絞る

複数の転職エージェントに登録した後に、キャリア面談などで自分に合うキャリアアドバイザーが在籍しているエージェントを選ぶと良いです。

転職エージェントの選び方について、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントの選び方を解説【複数登録して、1つに絞る】

転職エージェントに断られるのはなぜ?

転職エージェントには登録する際に、審査があり対象外だった場合、登録を拒否されることがあります。

転職エージェントに断られる理由は以下のとおりです。

・転職回数が多い
・空白期間・ブランク期間が長い
・社会人経験がない
・対象外の地域に住んでいる
・年齢が対象外である
・希望の業界・業種が対象外である
・職務経歴が特殊である

転職エージェントに登録できなくても、転職サイトを活用したり、自力で転職活動できるので、問題はありません。

しかし、転職サポートが受けられることを考えると、転職エージェントに登録した方が有利です。

断られる理由について、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントに断られる理由を解説【なぜ相手にされないのか?】

転職エージェントがしつこいのですが、紹介や面談を断る方法とは?

転職エージェントに登録すると、興味のない求人を紹介されたり、強引に企業面談を設定されることがあります。そのため、それらのアポイントを断る方法について知っておく必要があります。

求人紹介や面談を断る方法について、以下の記事に記載しています。
>>【例文コピペOK】転職エージェントの断り方を徹底解説

面接後に転職エージェントに連絡すると通過率が上がるってホント?

企業へ面接に行った後に、転職エージェントに連絡することで、面接通過率が上がります。

また、以下のようなメリットがあります。

・キャリアアドバイザーからのフィードバック

・キャリアアドバイザーから企業へのフォローアップ

キャリアアドバイザーが企業面接について、フィードバックをしてくれます。そのことによって、改善点を洗い出すことができます。

また、企業へのフォローアップもしてくれるので、採用担当者への印象が良くなり、面接が通過しやすくなります。

面接後のフォローについて、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>面接後のフォローが通過率を上げる【転職エージェントを活用】

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