今回は、「旭化成アミダスの評判ってどうなの?」と言うテーマでお話ししていきます。
この記事は、このような人に読んで欲しいです。
- 旭化成アミダスを利用しようと思っている
- 実際に利用している人の評価を聞きたい
旭化成アミダスに登録しようと思っている方は多いのではないでしょうか?
しかし、「実際に使ったいる人の口コミを聞かないと不安で登録したくない!」という気持ちもあるでしょう。
この記事では、旭化成アミダスに関する「評判・口コミ」や「メリット・デメリット」などを紹介した後に、「どんな人が向いているか」も解説していきます。
【おすすめ転職エージェント】
・『リクルートエージェント』:業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com
・『doda』:転職者満足度No.1
【公式】https://doda.jp
・『パソナキャリア』:幅広い年代におすすめ
【公式】https://www.pasonacareer.jp
・『マイナビエージェント』:第二新卒や20代向け
【公式】https://tenshoku.mynavi.jp
目次
旭化成アミダスの運営会社情報
まずは、旭化成アミダスの運営会社について解説していきます。
次に、運営母体について紹介していきます。
会社名 | 旭化成アミダス株式会社 |
---|---|
本社 | 東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 テラススクエア 5F |
拠点数 | 14拠点 |
主な求人職種 | オフィスワーク・事務、販売・サービス、IT・エンジニア・技術、クリエイティブ、研究・開発、住宅・建築・不動産、医療・介護・福祉・教育、製造・物流・軽作業、その他 |
公式サイト | https://www.amidas.co.jp/index.php |
旭化成アミダスの特徴・メリット|良い評判・口コミを徹底調査
旭化成アミダスは、旭化成株式会社100%出資の総合人材サービス会社です。
また、人材派遣だけでなく、紹介予定派遣や人材紹介(正社員)も扱っているので、登録スタッフのニーズに合わせて、様々な提案が可能です。
- 旭化成グループの強みを活かした提案力
- スキルアップや福利厚生が充実している
- 1人の担当者が営業とコーディネーターを兼任している
それぞれ説明します。
【メリット1】旭化成グループの強みを活かした提案力
旭化成アミダスは、旭化成グループに属しており、旭化成グループ会社だけでなく、有名企業との取引先が多いです。
また、女性向けの事務・オフィスワークやITエンジニア・研究開発などテクニカルなお仕事まで幅広く扱っています。
そして、人材派遣だけでなく、紹介予定派遣や正社員求人も扱っているので、登録スタッフのライフスタイルに合わせて、様々な提案が可能になります。
もし、職種や雇用形態について決めかねている方は、旭化成アミダスに登録して、担当者と相談することをおすすめします。
【メリット2】スキルアップや福利厚生が充実している
旭化成アミダスでは、派遣スタッフが働きやすい環境を整えるために、スキルアップや福利厚生を充実させています。
スキルアップ制度では、「外部提携校の割引きサービス」「無料パソコン研修」「資格取得支援制度」などが挙げられます。外部提携校では、「アビバ」や「大原学園」「ECC」など有名専門学校などと提携しています。
福利厚生も大手グループ会社ということもあり、とても手厚いです。各種保険や有給休暇、産前産後休暇はもちろんのこと、「旭化成アミダスクラブオフ」に加入することができます。「旭化成アミダスクラブオフ」では、全国のホテル・旅館、エンターテインメント施設を特別価格で利用できます。
【メリット3】1人の担当者が営業とコーディネーターを兼任している
旭化成アミダスでは、1人の担当者に営業とコーディネーターを兼任させているため、求人紹介から取引先への交渉まで責任を持って行ってくれます。
一般的な人材派遣会社ですと、営業とコーディネーターは分けられており、「取引先へ営業を行う担当者」と「派遣スタッフへ求人紹介をする担当者」は分けられていました。
しかし、旭化成アミダスでは、1人の担当者に営業とコーディネーターを兼任させることで、登録スタッフの希望を直接ヒアリングし取引先に交渉してくれるので、微妙なニュアンスまで伝えてくれます。
旭化成アミダスのデメリット|悪い評判・口コミを徹底調査
次に、デメリットの紹介をします。
- 求人数が少ない
- スタッフフォローが多すぎる
それぞれ説明します。
【デメリット1】求人数が少ない
旭化成アミダスのデメリット1つ目は、「求人数が少ない」ということです。全体的な求人数は、約300件ほどであり、全国的に拠点を構えている人材サービスにしては少なく感じます。
実際に、大手派遣会社の求人数と比べてみても、テンプスタッフやスタッフサービスは、10万件以上求人を扱っており、求人数だけ見ると旭化成アミダスは劣っています。
求人数が少ないことで、選択肢が狭くなり、希望の条件に合うお仕事に出会えづらくなるので、できる限り求人を多く扱っている人材サービスを利用した方が良さそうですね。
【デメリット2】スタッフフォローが多すぎる
旭化成アミダスのデメリット2つ目は、「スタッフフォローが多すぎる」という点です。
旭化成アミダスでは、定期的に派遣先に訪問して、スタッフの状況などをヒアリングにしきてくれます。しかし、そのフォローが多すぎるため、悪い評判も挙がっています。
「忙しいときは勘弁してくれ!」「丁寧なのはいいが、いきなり訪問されると困る」など積極的なスタッフフォローが裏目に出ています。
あまり干渉されたくない方にはおすすめできない人材サービスかもしれません。
旭化成アミダスに向いている人&向いていない人
これまでは、旭化成アミダスの特徴や良い評判・悪い評判を紹介してきました。それらを踏まえて、向いている人と向いていない人を解説していきます。
旭化成アミダスに向いている人
まずは、旭化成アミダスに向いている人の特徴を紹介します。
- 幅広く仕事を探したい
- しっかりしたスタッフフォローを受けたい
- スキルアップ制度や福利厚生が充実している人材サービスが良い
サービス内容を考えると、以上に該当する人は、旭化成アミダスに向いています。
旭化成アミダスに向いていない人
次に、旭化成アミダスに向いていない人を紹介します。
- あまり担当者に干渉されたくない
- 地方で転職しようと思っている
以上に該当している方は、旭化成アミダスを十分に活かすことができないため、他の人材サービスを利用した方が良いでしょう。
旭化成アミダスを登録してから就業するまでの流れ
旭化成アミダスを登録してから就業するまでの流れを解説していきます。
まずは、自分の個人情報を登録していきます。なお、個人情報の取り扱いはしっかりしており、漏洩することはほぼありませんので、ご安心ください。
登録する情報は以下の通りです。
- 氏名
- 居住地
- 電話番号
- メールアドレス
他のも経歴を聞かれる場合もあるので、嘘偽りなく答えるようにしましょう!
次に、電話または対面でキャリア面談を行います。この面談内容の結果で紹介される求人が決まるので、自分の希望を正直に伝えましょう。
具体的には以下のようなことを聞かれます。
- 給料はどのくらい貰いたいのか?
- 希望の勤務地はどこか?
- 希望の労働形態や働き方は何か?
キャリア面談で自分の希望を伝えたら、その希望に沿って案件が紹介されます。また、応募手続きを代行してくれるので、面倒な手続きをやらずに済みます。
案件を応募すると、次に採用選考が始まります。
担当者は、採用選考のサポートを行います。具体的には以下のサポートが受けられます。
- 面接の同行や事前打ち合わせ
- 必要書類の作成
選考が初めてという方には、嬉しいサポートですよね。
採用選考を見事パスすると、内定を獲得することができます。しかし、内定後も様々な手続きや交渉が続きます。
ですが、担当者が「内定後の給与交渉」や「就業時期」を代行してくれます。
また、アサイン後の悩みを相談することもできますので、至れり尽くせりです。
旭化成アミダスだけでなく、他の人材サービスも併用しよう
旭化成アミダスの特徴や評判など紹介してきました。それにより、利用するべきかどうかも判断できたかと思います。
しかし、実際に利用してみて、「思っていたのと違うな・・・」と感じることも多々あります。
そのため、時間を無駄にしないように、他の派遣会社も併用することをおすすめします。
おすすめする転職エージェントは以下の4つになります。
【おすすめ転職エージェント】
・『リクルートエージェント』:業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com
・『doda』:転職者満足度No.1
【公式】https://doda.jp
・『パソナキャリア』:幅広い年代におすすめ
【公式】https://www.pasonacareer.jp
・『マイナビエージェント』:第二新卒や20代向け
【公式】https://tenshoku.mynavi.jp