転職エージェントおすすめ10選【転職成功者が解説】

おすすめ転職エージェント

今回は、「転職エージェントおすすめ10選」というテーマでお話ししていきます。

このような人に読んで欲しいです。

・おすすめの転職エージェントを教えて欲しい

・業界別&年代別に強い転職エージェントを教えて欲しい

この記事では、「転職成功者の口コミや評判」などをもとに、おすすめの転職エージェントを厳選しました。

また、業界別&年代別など様々な切り口で紹介しているので、自分にあった転職エージェントを選んでください。

そして、転職エージェントの活用方法まで解説しているので、最後まで読んでみてください!

転職エージェントとは?

まずは、転職エージェントについて理解しましょう。

転職エージェントとは、「求職者と企業を仲介するサービス」を指します。

転職エージェントは、求職者の特徴を分析して、「より良い会社を紹介する」役割を担います。また、企業の人事担当者とのコネクションもあるため、転職エージェントに頼ることで、転職成功率をあげることができます。

転職エージェントは無料で利用できる

転職エージェントは「無料」で利用できるのです。

転職エージェントは、企業側から求職者を紹介する代わりに、成果報酬を貰っているのです。そのため、求職者は転職エージェントにお金を払わなくても、利用できるのです。

転職エージェントと転職サイトの違い

次に、転職エージェントと転職サイトの違いについて説明します。

転職エージェントが圧倒的におすすめです。なぜなら、担当のアドバイザーが「キャリア相談」や「転職対策」などを行ってくれるからです。

転職エージェントと転職サイトの特徴は以下のようにまとめておきました。

転職サイト転職エージェント
気軽さ
求人数
転職成功実績数
キャリア相談
転職対策
利用料

サポートの手厚さや求人数の多さからも転職エージェントの方が優れていることがわかります。

転職エージェントごとに独占求人や一般に公開されていない求人もあるので、選択の幅も広がります。

おすすめ転職エージェント

口コミや評判から皆さんにオススメする転職エージェントを紹介します。

[box05 title=”おすすめ転職エージェント”] 1.リクルートエージェント
【公式】https://www.r-agent.com

2.doda
【公式】https://doda.jp

3.マイナビエージェント
【公式】https://tenshoku.mynavi.jp

4.Jacリクルートメント
【公式】http://www.jac-recruitment.jp

[/box05]

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴をまとめてみました。

:求人数が国内トップクラス
20万件以上の求人数を保有している。

:圧倒的な転職実績
累計40万件以上の転職実績を誇っており、転職ノウハウが豊富である。

:求人紹介がしつこい
転職実績を重視してしまい、求人紹介がしつこい時がある。

求人数が多いため、転職活動での選択肢が広がります。

希望している業界・業種がまだ絞り切れていない方におすすめです。

doda

dodaの特徴をまとめてみました。

:業界No.2の求人数
13万件以上の求人数を保有している。

:転職イベントを積極的に開催している
転職フェアや転職セミナーなどで、社員と話し合うことができる。

:求人の質が悪い
求人が多い分、質の悪い求人が紛れ込んでいる。

業界内でも歴史のある転職エージェントの1つであり、信頼度は抜群です。また、都心だけでなく、地方までたくさんの求人を揃えているところも嬉しい点の1つです。

転職エージェント選びに苦戦している方は、登録しておいて損はないと思います。

マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴をまとめてみました。

:第二新卒・20代からの評判Good
若者向けの求人が多く取り揃えている。

:転職サポートが充実
第二新卒・20代の転職実績が多く、若者への信頼はアツい。

:30代以上の求人が少なめ
第二新卒・20代以外の求人はそこまで多くない。

マイナビエージェントは第二新卒や20代など若者に人気の転職エージェントになっています。若者向けの求人が豊富であったり、キャリアアドバイザーの質が高いため、おすすめです。

Jacリクルートメント

Jacリクルートメントの特徴をまとめてみました。

:ハイクラスの求人が多い
若者向けの求人が多く取り揃えている。

:キャリアアドバイザーが優秀
第二新卒・20代の転職実績が多く、若者への信頼はアツい。

:登録に審査がある
年収が500万円以下の場合、登録を断られることもある。

ハイクラス転職を希望の方にはおすすめの転職エージェントです。ハイクラスに特化した転職アドバイザーも多く在籍しているため、給与交渉などにも積極的です。

転職を成功させたいなら複数登録しよう

転職エージェントは1つだけでなく、複数登録しておくと良いでしょう。

理由は2つあります。

  • 多くの求人から自分にあった仕事を探せる
  • 自分に合うキャリアアドバイザーと出会える

多くの求人から自分にあった仕事を探せる

単純に多くの転職エージェントに登録することで、多くの求人に触れることができるので、自分にあった仕事を探しやすくなります。

もちろん、基本的に扱っている求人はどのエージェントもあまり代わり映えしません。

しかし、たまに独占求人などもあるため、複数の転職エージェントに登録して、選択肢を増やすことが賢い方法でしょう。

自分に合うキャリアアドバイザーと出会える

複数登録のメリットは、単純に多くの求人を見られることだけではありません。

転職エージェントごとに、アドバイザーの特徴があったり、強みにしている業界も異なるため、自分に合ったアドバイザーを選ぶことが転職成功への近道になります。

そのため、複数の転職エージェントに登録して、自分に合うアドバイザーと巡り合うことが重要なのです。

転職エージェントに登録するなら「総合型」と「業界特化型」どちらが良いか?

転職エージェントには、大手転職エージェントが運営している「総合型」と中小転職エージェントが運営している「業界特化型」が存在します。

それぞれに特徴があるので、覚えておきましょう!

【総合型】:求人数が多いので、条件に合った求人を探すために活用する。

【特化型】:転職エージェントが業界に精通しているので、転職アドバイスをもらうために活用する。

併用することで、うまく転職エージェントを活用しましょう。

第二新卒・20代に強いおすすめ転職エージェント

第二新卒・20代におすすめしたい転職エージェントを紹介します。

[box05 title=”第二新卒・20代に強いおすすめ転職エージェント”] ・マイナビエージェント
・マイナビジョブ20’s
[/box05]

マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴をまとめてみました。

:第二新卒・20代からの評判Good
若者向けの求人が多く取り揃えている。

:転職サポートが充実
第二新卒・20代の転職実績が多く、若者への信頼はアツい。

:30代以上の求人が少なめ
第二新卒・20代以外の求人はそこまで多くない。

マイナビエージェントは第二新卒や20代など若者に人気の転職エージェントになっています。若者向けの求人が豊富であったり、キャリアアドバイザーの質が高いため、おすすめです。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sの特徴をまとめてみました。

:若手社会人向けの転職ノウハウ
20代専門の転職ノウハウが豊富である。

:転職サポートが充実
担当アドバイザーがキャリア相談や面接対策をサポートしてくれる。

:30代以降の転職には向かない
20代を対象としているため、30代以降の求人は少ない。

20代を対象とした転職エージェントであるため、若手社員は積極的に活用することをお勧めします。

女性に強いおすすめ転職エージェント

女性におすすめしたい転職エージェントを紹介します。

[box05 title=”女性におすすめしたい転職エージェント”] ・パソナキャリア
・Type女性の転職エージェント
[/box05]

パソナキャリア

:女性の転職実績が多い
女性に対しての転職ノウハウを多く蓄積している

:女性の転職に精通したキャリアアドバイザーが在籍
女性の転職にフォーカスした専任アドバイザーがサポートしてくれる

:求人数が少ない
求人の質は良いが、数が他の転職エージェントに比べて少ない

女性の転職実績が多いため、転職ノウハウが蓄積されている。また、女性転職に精通したキャリアアドバイザーが多く在籍しており、転職成功率を高めてくれます。

しかし、求人数が少ないため、求人探しには向いていません。総合型転職エージェントとの併用をオススメします。

Type女性の転職エージェント

:質の良い非公開求人が多い
超一流企業やホワイト企業が多く掲載されている。

:女性の転職を応援する転職エージェント
女性のためのセミナーやイベントを多く開催している

:東京に集中している
地方転職やUターン転職には向かない

超一流企業の求人や自分の希望にあった求人が多く掲載されています。また、女性転職の役に立つセミナーやイベントも多く開催されています。転職に不安な方にはオススメです。

しかし、東京に求人が集中しているため、地方転職やUターン転職には不向きです。

ハイクラス・エグゼクティブに強いおすすめ転職エージェント

ハイクラス・エグゼグティブに強いオススメ転職エージェントを紹介します。

[box05 title=”ハイクラス・エグゼグティブに強いオススメ転職エージェント”] ・JACリクルートメント
・ランスタッド
[/box05]

JACリクルートメント

:年収600万円以上のハイクラス転職にオススメ
高収入の求人が多く揃っています。

:優秀なキャリアアドバイザーが多数在籍
利用者の能力を引き出し、企業に売り込んでくれる。

:登録審査が厳しい
実績や経歴がないと、登録を断られることがある。

とにかく自分の市場価値をあげたい人には、オススメです。もちろん、登録審査は厳しいですが、転職サポートは手厚いです。

ランスタッド

:800万〜3000万までの管理職エグゼクティブ求人が多数
高収入の求人が多く揃っています。

:外資系非公開求人も多く揃っている
外資系転職エージェントであり、外資系企業の転職ノウハウが豊富

:日系求人数は少なめ
求人探しには向かない

エグゼグティブな外資系求人をお探しのエリートビジネスマンは「ランスタッド」がオススメです。

エグゼクティブ専門のキャリアアドバイザーが利用者の強みを引き出してくれるため、年収が上がる傾向にあります。

しかし、日系求人数が少なめなので、注意してください。

既卒・フリーターに強いおすすめ転職エージェント

[box05 title=“既卒・フリーターに強いオススメ転職エージェント”] ・DYM転職
・ハタラクティブ
[/box05]

DYM転職

:驚異の就職率96%
既卒・フリーターに特化した転職ノウハウで徹底サポートしてくれます。

:未経験でも希望の業界に転職可能
転職サポートと企業との強いパイプがあります。

:高待遇の求人は少なめ
ホワイト求人はあるものの待遇やポジションは低めな求人が多い。

就職率が驚異の96%であり、既卒・フリーターでも正社員になれる可能性が高いです。また、未経験の業界に転職希望でも、企業との強いパイプがあるため、実現可能です。

高待遇の求人は少なめなので、注意してください。

ハタラクティブ

:6万人以上のカウンセリング実績
転職ノウハウが多く蓄積されています。

:内定率も80%越え
専任アドバイザーがマンツーマンサポートしてくれます。

:求人数が少ない
選択肢が狭くなってしまうため、求人探しには向かない。

6万人以上のカウンセリング実績を持ち、転職サポートには自信があります。また、内定率も80%越えであり、専任アドバイザーがマンツーマンサポートをしてくれます。

IT業界に強いおすすめ転職エージェント

[box05 title=”IT業界に強いおすすめ転職エージェント”] ・レバテックキャリア
・ワークポート
[/box05]

レバテックキャリア

:キャリアアドバイザーが年収アップをサポート
年収アップ率60%であり、半数以上が年収が上がっている。

:非公開求人や重要ポジションの求人多数
15年運営してきた信頼があり、5000件以上の優良求人が揃っている。

:経験者を優遇
未経験にはオススメできない。

年収アップ率が60%もあり、自分の市場価値を高めてくれます。また、15年運営してきた信頼により、優良非公開求人が5000件以上もあります。

ワークポート

:IT業界の転職決定人数業界Topクラス
実績があり、信頼して任せられます。

:IT業界に特化した転職コンシェルジュがサポート
IT業界に特化したキャリアアドバイザーが多く在籍しています。

:IT業界以外の求人が少ない
IT業界以外の転職には不向きである。

IT業界の転職決定人数はトップクラスであり、未経験でIT業界に転職したい人でも安心して利用できます。

また、IT業界に特化した転職コンシェルジュが手厚くサポートしてくれます。

転職活動でよくある質問

[box05 title=”よくある質問”] ・転職エージェントと転職サイトの違いとは?

・転職エージェントとのキャリア面談では何をするの?

・転職エージェントの選び方とは?

・転職エージェントに断られるのはなぜ?

・転職エージェントがしつこいのですが、紹介や面談を断る方法とは?

・面接後に転職エージェントに連絡すると通過率が上がるってホント?

[/box05]

転職エージェントと転職サイトの違いとは?

転職エージェントと転職サイトの違いがよくわからないことですよね。

それぞれ特徴は以下のとおりです。

【転職エージェント】:転職活動のサポートが充実したサービスになっています。キャリア面談や履歴書添削、面談対策など様々な協力をしてくれます。

【転職サイト】:Webサイトを通して求人を紹介するサービスです。様々な業界・業種がカバーされており、多くの求人から比較して、自分に合った求人を探すことができます。

転職エージェントと転職サイトについて、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>
転職エージェントと転職サイトの違いを解説【どっちを使う?】

転職エージェントとのキャリア面談では何をするの?

転職エージェントに登録すると、キャリア面談を受けるのですが、どのような内容なのか不安ですよね。

キャリア面談の内容は以下のとおりです。

1.自己紹介を行う

2.これまでの職務経歴・スキルなどを確認する

3.転職理由やキャリアを相談する

4.希望する条件を話し合う

5.希望に沿った求人を紹介される

キャリア面談は、自分の価値観や自分に合う求人について情報共有する場です。

ネガティブな転職理由・退職理由などを伝えても大丈夫です。むしろ、嘘偽りなく伝えた方が、より自分にあう求人を探してもらえますよ。

キャリア面談について、詳細は以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントとの面談って何するの?【準備から内容まで解説】

転職エージェントの選び方とは?

最近では、多くの転職エージェントがあるので、どれを選んだらいいか迷いますよね。

転職エージェントを選ぶ手順は以下のとおりです。

1.総合型転職エージェントを2〜3社登録する

2.業界特化型転職エージェントを2社登録する

3.複数の転職エージェントから1つに絞る

複数の転職エージェントに登録した後に、キャリア面談などで自分に合うキャリアアドバイザーが在籍しているエージェントを選ぶと良いです。

転職エージェントの選び方について、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントの選び方を解説【複数登録して、1つに絞る】

転職エージェントに断られるのはなぜ?

転職エージェントには登録する際に、審査があり対象外だった場合、登録を拒否されることがあります。

転職エージェントに断られる理由は以下のとおりです。

・転職回数が多い
・空白期間・ブランク期間が長い
・社会人経験がない
・対象外の地域に住んでいる
・年齢が対象外である
・希望の業界・業種が対象外である
・職務経歴が特殊である

転職エージェントに登録できなくても、転職サイトを活用したり、自力で転職活動できるので、問題はありません。

しかし、転職サポートが受けられることを考えると、転職エージェントに登録した方が有利です。

断られる理由について、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントに断られる理由を解説【なぜ相手にされないのか?】

転職エージェントがしつこいのですが、紹介や面談を断る方法とは?

転職エージェントに登録すると、興味のない求人を紹介されたり、強引に企業面談を設定されることがあります。そのため、それらのアポイントを断る方法について知っておく必要があります。

求人紹介や面談を断る方法について、以下の記事に記載しています。
>>【例文コピペOK】転職エージェントの断り方を徹底解説

面接後に転職エージェントに連絡すると通過率が上がるってホント?

企業へ面接に行った後に、転職エージェントに連絡することで、面接通過率が上がります。

また、以下のようなメリットがあります。

・キャリアアドバイザーからのフィードバック

・キャリアアドバイザーから企業へのフォローアップ

キャリアアドバイザーが企業面接について、フィードバックをしてくれます。そのことによって、改善点を洗い出すことができます。

また、企業へのフォローアップもしてくれるので、採用担当者への印象が良くなり、面接が通過しやすくなります。

面接後のフォローについて、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>面接後のフォローが通過率を上げる【転職エージェントを活用】

25 COMMENTS

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください