転職エージェントの合否連絡はいつ届くの?【面接結果が遅い理由を解説】

今回は、「転職エージェントの合否連絡はいつ届くの?」と言うテーマでお話ししていきます。

この記事は、このような人に読んで欲しいです。

・最終面接後、しばらく経っても合否連絡が届かなくて不安・・・

・いつごろ合否連絡が来るのか知りたい

面接からしばらく経っても合否連絡が届かなくて、不安になっている人は多いでしょう。

しかし、安心してください。

合否連絡が遅いからと言って、「不合格」と決まったわけではありません。

この記事では、「合否連絡が届く日数」や「合否連絡が遅くなる理由」について解説します。

転職エージェントから合否連絡・面接結果が届く日数とは?

転職エージェントから合否連絡が届くまでの日数は、「最終面接から1週間程度」です。

つまり、最終面接後、すぐに合否連絡が来なくても、不採用だと決まったわけではありません。

採用担当者は、合否連絡だけでなく、「他の応募者との面接」や「転職エージェントへの連絡」などの業務があるため、合否連絡は1週間ほどかかってしまいます。

また、「大企業」と「中小企業・ベンチャー企業」によって、合否連絡のスピードは異なります。

【合否連絡のスピードの違い】

・【大企業】:連絡が遅く、1週間を超える場合もある

・【中小企業・ベンチャー企業】:連絡が早く、1週間ほどで連絡が来る

大企業は、採用担当者だけでなく、人事部長や社長にも共有する必要があるので、合否連絡が遅くなりがちです。

中小企業やベンチャー企業の場合は、採用時に社長が直接面接をすることもあり、比較的合否の決定は早いです。

転職エージェントからの合否連絡・面接結果が遅れる理由

次に、転職エージェントからの合否連絡が遅れる理由を紹介します。

合否連絡が遅れる理由は、「転職エージェント側に理由があるケース」と「企業側に理由があるケース」の2通りあります。

それぞれ見ていきましょう。

転職エージェント側に理由があるケース

転職エージェント側に理由があるケースでは、以下の4つが挙げられます。

【転職エージェント側に理由があるケース】

・担当者が退職や異動をしてしまった

・不採用であるため、合否連絡を保留にしている

・担当者に忘れられている

それぞれ紹介していきます。

転職エージェント理由1|担当者が退職や異動をしてしまった

担当者が退職や異動をしてしまい、業務がうまく引き継がれていなかった場合、合否連絡が遅くなってしまうことがあります。

最悪のケースでは、こちらから連絡しないと、ずっと合否連絡が来ないこともあります。

転職エージェント理由2|不採用であるため、合否連絡を保留にしている

面接結果が不採用だったため、合否連絡を保留にしているケースもあります。

なぜなら、利用者の希望に合う求人を探しているからです。

不採用だけを伝えてしまうと、利用者は転職意欲が下がってしまい、転職活動を辞めてしまう可能性があります。

そのため、転職エージェントは、合否連絡だけでなく、新しい求人を紹介をして、転職意欲を下げないようにしているのです。

不採用の連絡だけでなく、新しい求人を探しているため、連絡が遅れてしまったケースです。

転職エージェント理由3|担当者に忘れられている

3つ目の理由は、担当者に忘れられているケースです。

担当者は、1人の利用者だけを担当しているわけではなく、複数の利用者を同時にサポートしています。

そのため、あなたの合否連絡を忘れてしまっているケースが考えられます。

担当者が多忙だった場合は、不採用の連絡を遅らせることもあります。

企業側に理由があるケース

企業側に理由があるケースでは、以下の4つが挙げられます。

【企業側に理由があるケース】

・本命の人材ではなかった

・新卒採用と時期が重なっている

・採用プロセスが複雑である

・話し合いが長引いている

それぞれ説明していきます。

企業理由1|本命の人材ではなかった

1つ目の理由は、本命の人材ではなかったケースです。

他に本命の人材がいて、その人の内定承諾を持っている可能性があります。

応募者の中でも順位づけをしており、「合格ラインギリギリの人は、一旦保留にしている」ことが考えられます。

保留にされていたとしても、転職後の努力で、評価が変わるのであまり気にしないことです。

企業理由2|新卒採用と時期が重なっている

新卒採用と時期が重なっている場合は、合否連絡が遅れることがあります。

新卒採用は、一気に大人数の新卒を採用しなくてはいけないので、多くのリソース(人材や時間)が裂かれてしまいます。

そのため、中途採用まで気が回らずに、合否連絡を遅れてしまいます。

特に、4月〜6月は新卒採用の時期なので、転職活動をする際には注意しましょう。

企業理由3|採用プロセスが複雑である

3つ目の理由として、採用プロセスが複雑であるケースです。

特に、大手企業の場合は、採用に関係する人物が多いため、採用に時間がかかることがあります。

配属先の課長・部長や人事部長や社長など、多くの人が採用に関わっていますので、面接官の一存では、合否を決められないのです。

企業理由4|話し合いが長引いている

4つ目の理由は、話し合いが長引いているケースです。

ボーダーラインギリギリの応募者に対しては、話し合いが長引くことが多いです。

また、中途採用に力を入れていない企業の場合は、合否を後回しにすることもあります。

合否連絡が遅い時の対処法

最後に、合否連絡が遅すぎる時の対処法を紹介します。

【合否連絡が遅すぎる時の対処法】

・自分から転職エージェントに確認する

・担当者を変更する

・他の転職エージェントを利用する

それぞれ説明していきます。

自分から転職エージェントに確認する

1つ目の対処法として、自分から転職エージェントに合否連絡がなかったか確認することです。

合否連絡が遅い理由として、転職エージェントが原因である可能性が高いです。

そのため、自分から転職エージェントに合否連絡の確認をすることをおすすめします。

トラブルの原因になってしまうため、応募先の企業に、直接合否の確認をするのはやめましょう。

必ず、転職エージェントを通して、合否確認を行ってください。

担当者を変更する

2つ目の対処法として、担当者を変更することです。

今お世話になっている担当者が、多忙であったり、優先的に転職サポートをしてくれない場合、連絡が遅くなることがあります。

連絡が遅いと感じた場合は、担当者を変更することをおすすめします。

他の転職エージェントを利用する

3つ目の対処法として、他の転職エージェントを利用することです。

もし、合否連絡待ちの企業が不採用だった場合、今後の転職活動のことも考えると、転職エージェントごと変更するのもアリです。

転職エージェントによって、強みにしている業界や会社が異なるので、自分に合う転職エージェントを利用することをおすすめします。

連絡が遅すぎる場合は、他の転職エージェントに登録するのもアリ

合否連絡が遅すぎる場合は、他の転職エージェントに登録することも視野に入れておきましょう。

合否連絡が遅れている理由として、転職エージェントが原因であることが多いです。

そのため、他の転職エージェントで転職サポートを受けることをおすすめします。

・『リクルートエージェント』:業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com

・『doda』:転職者満足度No.1
【公式】https://doda.jp

・『パソナキャリア』:幅広い年代におすすめ
【公式】https://www.pasonacareer.jp

・『マイナビエージェント』:転職サポート充実
【公式】https://tenshoku.mynavi.jp

リクルートエージェント

[box05 title=”リクルートエージェントの特徴”]

:求人数が国内トップクラス
20万件以上の求人数を保有している。

:圧倒的な転職実績
累計40万件以上の転職実績を誇っており、転職ノウハウが豊富である。

[/box05]

業界トップの求人数と転職実績を持っています。そのため、求人探しにはおすすめの転職エージェントになります。

doda

[box05 title=”dodaの特徴”]

:転職満足度No.1
年収500万〜年収1000万の求人多数

:地方転職・Uターン転職でもOK
幅広い求人が揃っている。

[/box05]

転職満足度No.1を誇り、多くの利用者に評価されています。

また、幅広い求人が揃っているので、地方転職・Uターン転職にはオススメです。

パソナキャリア

[box05 title=”パソナキャリアの特徴”]

:幅広い年代におすすめ
求人数が多いので、幅広い年代にオススメできます。

:転職サポートが充実
キャリア面談〜面接対策まで手厚くサポートしてくれます。

[/box05]

パソナキャリアは業界トップクラスの求人数なので、幅広い年代にオススメできます。

また、転職サポートも充実しており、キャリア面談や履歴書添削、面接対策など手厚いサポートが受けられます。

マイナビエージェント

[box05 title=”マイナビエージェントの特徴”]

:20代・第二新卒にオススメ
20代・第二新卒向けの求人が多数

:転職サポートの質が高い
若手に向けた転職サポートは業界トップクラスです。

[/box05]

20代の若者にオススメできる転職エージェントです。第二新卒などの業務経験が浅い人でも問題ありません。

転職サポートの質が高いので、未経験業界や転職初心者でも安心して利用できます。

転職活動でよくある質問

[box05 title=”よくある質問”] ・転職エージェントと転職サイトの違いとは?

・転職エージェントとのキャリア面談では何をするの?

・転職エージェントの選び方とは?

・転職エージェントに断られるのはなぜ?

・転職エージェントがしつこいのですが、紹介や面談を断る方法とは?

・面接後に転職エージェントに連絡すると通過率が上がるってホント?

[/box05]

転職エージェントと転職サイトの違いとは?

転職エージェントと転職サイトの違いがよくわからないことですよね。

それぞれ特徴は以下のとおりです。

【転職エージェント】:転職活動のサポートが充実したサービスになっています。キャリア面談や履歴書添削、面談対策など様々な協力をしてくれます。

【転職サイト】:Webサイトを通して求人を紹介するサービスです。様々な業界・業種がカバーされており、多くの求人から比較して、自分に合った求人を探すことができます。

転職エージェントと転職サイトについて、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>
転職エージェントと転職サイトの違いを解説【どっちを使う?】

転職エージェントとのキャリア面談では何をするの?

転職エージェントに登録すると、キャリア面談を受けるのですが、どのような内容なのか不安ですよね。

キャリア面談の内容は以下のとおりです。

1.自己紹介を行う

2.これまでの職務経歴・スキルなどを確認する

3.転職理由やキャリアを相談する

4.希望する条件を話し合う

5.希望に沿った求人を紹介される

キャリア面談は、自分の価値観や自分に合う求人について情報共有する場です。

ネガティブな転職理由・退職理由などを伝えても大丈夫です。むしろ、嘘偽りなく伝えた方が、より自分にあう求人を探してもらえますよ。

キャリア面談について、詳細は以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントとの面談って何するの?【準備から内容まで解説】

転職エージェントの選び方とは?

最近では、多くの転職エージェントがあるので、どれを選んだらいいか迷いますよね。

転職エージェントを選ぶ手順は以下のとおりです。

1.総合型転職エージェントを2〜3社登録する

2.業界特化型転職エージェントを2社登録する

3.複数の転職エージェントから1つに絞る

複数の転職エージェントに登録した後に、キャリア面談などで自分に合うキャリアアドバイザーが在籍しているエージェントを選ぶと良いです。

転職エージェントの選び方について、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントの選び方を解説【複数登録して、1つに絞る】

転職エージェントに断られるのはなぜ?

転職エージェントには登録する際に、審査があり対象外だった場合、登録を拒否されることがあります。

転職エージェントに断られる理由は以下のとおりです。

・転職回数が多い
・空白期間・ブランク期間が長い
・社会人経験がない
・対象外の地域に住んでいる
・年齢が対象外である
・希望の業界・業種が対象外である
・職務経歴が特殊である

転職エージェントに登録できなくても、転職サイトを活用したり、自力で転職活動できるので、問題はありません。

しかし、転職サポートが受けられることを考えると、転職エージェントに登録した方が有利です。

断られる理由について、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>転職エージェントに断られる理由を解説【なぜ相手にされないのか?】

転職エージェントがしつこいのですが、紹介や面談を断る方法とは?

転職エージェントに登録すると、興味のない求人を紹介されたり、強引に企業面談を設定されることがあります。そのため、それらのアポイントを断る方法について知っておく必要があります。

求人紹介や面談を断る方法について、以下の記事に記載しています。
>>【例文コピペOK】転職エージェントの断り方を徹底解説

面接後に転職エージェントに連絡すると通過率が上がるってホント?

企業へ面接に行った後に、転職エージェントに連絡することで、面接通過率が上がります。

また、以下のようなメリットがあります。

・キャリアアドバイザーからのフィードバック

・キャリアアドバイザーから企業へのフォローアップ

キャリアアドバイザーが企業面接について、フィードバックをしてくれます。そのことによって、改善点を洗い出すことができます。

また、企業へのフォローアップもしてくれるので、採用担当者への印象が良くなり、面接が通過しやすくなります。

面接後のフォローについて、詳しくは以下の記事に記載しています。
>>面接後のフォローが通過率を上げる【転職エージェントを活用】

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