社会人3年目で第二新卒の転職は絶好のタイミング?

社会人3年目第二新卒

今回は、「社会人3年目で第二新卒の転職は絶好のタイミング?」と言うテーマでお話しします。

この記事は、このような人に読んで欲しいです。

・社会人3年目から転職しても良いか不安な人

・社会人3年目から転職して成功する方法を知りたい人

新卒で入社した会社を社会人3年目で辞めたくなったことありませんか?

そのようなことを思ったことがある人は意外と多いと思います。

今や新卒3年目までに辞めてしまう人は3割もいるので、3年目で辞めること自体は、不自然ではありません。しかし、新卒3年目で辞めても、転職が成功するか不安ですよね。

この記事は、「社会人3年目でも第二新卒として採用される方法」を紹介します。

とりあえず「3年以上働け」は無視してOKです!

会社を早期退職すると、先輩・上司に「3年は働け!」と言われますが、割と多くの人が3年以内に会社を辞めています。

新卒3年以内の離職率は31.8%であり、意外に多いのです。つまり、3人に1人の割合で辞めていることがわかります。

その中でも、2年以内に辞めている人の割合が、22.3%です。なので、今では早期退職は当たり前の時代になっています。

とはいえ、「社会人3年目で転職をすることのメリット・デメリット」を理解しなくてはいけません。

社会人3年目で転職するメリット・デメリット

次に、社会人3年目で転職するメリット・デメリットについて理解しましょう。

社会人3年目で転職するメリット

社会人3年目で転職するメリットは、以下の通りです。

[box05 title=”社会人3年目で転職するメリット”] ・第二新卒の需要が高い
・能力よりポテンシャルが評価される
[/box05]

第二新卒の需要が高い

最近では、第二新卒の需要が高くなっていますので、転職に成功する可能性は高いです。業界によっては、新卒で入社するよりも簡単に転職できる会社もあるくらいです。

なぜ会社が第二新卒を欲しているかと言うと、以下のようなメリットがあるからです。

【会社側のメリット】
・ビジネスマナーが身についているため、研修コストがかからなくて済む。
・社会人経験があるため、転職後のギャップが少ない。

会社側としても多くのメリットがあるため、第二新卒の需要が高いのです。

能力よりポテンシャルが評価される

第二新卒での転職は、能力よりもポテンシャルが評価されます。そのため、未経験でも転職が可能です。

「新卒で入った業界が向いていなかった」と言う悩みも解決できますよ。

【会社側が求める第二新卒のポテンシャル】
・謙虚な姿勢で働くことができる。
・学習意欲・就業意欲がある。
・環境適応能力がある

以上、3つの能力があれば、会社から評価されやすくなります。

社会人3年目で転職するデメリット

社会人3年目で転職するデメリットは、以下の通りです。

[box05 title=”社会人3年目で転職するデメリット”] ・忍耐力がないと思われる
・業務経験をアピールできない
[/box05]

忍耐力がないと思われる

新卒で入った会社を3年以内で辞めたわけですから、「忍耐力がない」と思われるのは、しょうがないことです。

しかし、ポジティブな退職理由を説明することで、その誤解は解消することができます。

【ポジティブな退職理由】
・前職の仕事よりもやりたい仕事が見つかったため
・前職のスキルを活かして、仕事の幅を広げたかったから

逆に、「辛い」や「給料が低かった」などのネガティブな退職理由は控えましょう。

業務経験をアピールできない

業務経験が3年未満なので、専門スキルなどでアピールすることは難しいでしょう。

しかし、会社側も第二新卒に専門スキルを求めておらず、どちらかと言うと「ポテンシャル」を重視する傾向にあるので、心配しなくても大丈夫です。

社会人3年目で転職に成功する人の特徴

社会人3年目で転職に成功する人の特徴を説明します。

[box05 title=”成功する人の特徴”] ・学歴や専門的なスキルがある
・入社して半年経っている
[/box05]

学歴や専門的なスキルがある

先ほど、第二新卒は「ポテンシャル」を重視する傾向にあると言いました。

そのため、「学歴が高い人」や「専門的なスキルを持っている人」は高い評価を受けやすいです。

もちろん、学歴に自信なく、専門的なスキルがなくても、転職に成功することはできます。しかし、ポテンシャルが高い人ほど有利なことは間違い無いです。

入社して半年経っている

社会人3年目とは言いましたが、入社半年未満で退職すると、不利になることは間違い無いです。

どうしても耐えられないと言う人は、入社半年未満で転職しても良いですが、できる限り半年以上は勤めた方が無難です。

入社半年未満でも転職を成功させる方法は、以下の記事に記載しています。
>>【第二新卒向け】入社半年未満で会社を辞めて、転職を成功させる方法

成功・失敗に関わらず、転職をした方が良い人の特徴

成功・失敗に関わらず、転職した方が良い人の特徴を説明します。

[box05 title=”転職した方が良い人の特徴”] ・パワハラなどを受けている
・人間関係が崩壊している
・成長が見込めない
[/box05]

パワハラなどを受けている

会社の先輩・上司にパワハラを受けている人は、いますぐ会社を辞めて転職するべきです。

入社半年未満でも例外ではありません。第二新卒のうちは、早期退職してもそこまで大きな痛手にはなりません。ちゃんと退職理由を説明すれば、なんとかなります。

しかし、パワハラによって、精神的に病んでしまうと、回復するのに、1年以上かかります。空白期間が1年以上できてしまう方が、転職では不利になりますので、今すぐ辞めましょう!

人間関係が崩壊している

人間関係が崩壊している職場はたまにありますが、長居をしてもメリットは少ないので、早く退職することをオススメします。

人間関係は、自分1人ではどうにもできない問題なので、悩み苦しむことに意味はありません。

辛い環境から抜け出して、自分のポテンシャルを存分に発揮できる職場を探しましょう!

成長が見込めない

仕事内容が単調すぎて、成長が見込めない場合は、早めの退職をオススメします。もちろん、特別辛くなければ、半年は続けた方が良いです。

最近では、AIがブームになってきており、単純作業が奪われるようになります。今後のことも考えると、自分の価値を高められる職場を探した方が良さそうです。

社会人3年目でも転職を成功させる方法

社会人3年目でも転職を成功させる方法を紹介します。

[box05 title=”転職を成功させる方法”] ・業界・業種に合わせた転職ノウハウを取り入れる
・業界に特化した転職エージェントを活用する
[/box05]

業界・業種に合わせた転職ノウハウを取り入れる

業界・業種によって、転職ノウハウは異なります。そのため、それぞれに最適な転職方法を取り入れる必要があります。

業界・業種別に転職ノウハウをまとめたので、参考にしてみてください。

業界・業種 業界・業種別転職ノウハウ
コンサル 第二新卒からコンサル業界に転職する方法を解説【年収アップも可能】
広告代理店 第二新卒から広告代理店に転職する方法【他業種でもOK】
商社 第二新卒が商社に転職する方法【第二新卒の枠は少ない】
営業職 第二新卒で営業職に転職する方法を紹介【未経験OK】
銀行 第二新卒で銀行に転職する方法を紹介【未経験でもOK】
Webマーケティング 第二新卒が未経験でもWebマーケティング職に転職できる方法
ゲーム 第二新卒でゲーム業界に転職する方法【未経験でも転職可能】
グラフィックデザイナー 第二新卒からグラフィックデザイナーに転職する方法【未経験でも可能】
データサイエンティスト 第二新卒でデータサイエンティストに転職する方法【未経験OK】
経理 第二新卒が経理への転職を成功させる方法【未経験でもOKです】
看護師 第二新卒でも看護師の転職は可能なのか?【全然問題なし!】
薬剤師 薬剤師が第二新卒で転職に成功する方法【不利になるのか?】
保育士 第二新卒の保育士は転職で有利?【転職を成功させるコツを紹介】
介護士 第二新卒でも介護業界へ転職する方法を紹介【未経験でもOK】
公務員 第二新卒から公務員に転職する方法【市役所職員にヒアリング済】

正しい転職方法を行うことで、ライバルよりも有利に転職を進めることができるので、是非取り入れてみてください。

業界に特化した転職エージェントを活用する

転職エージェントには、「総合型」と「特化型」の2つがあります。

多くの人は、圧倒的な求人数を誇る「総合型」を選びがちですが、「特化型」も活用すると、転職成功率がグッと上がります。

もっと言うと、「総合型」と「特化型」を使い分けることがおすすめです。

総合型:求人数が多いので、条件に合った求人を探すために活用する。

特化型:転職エージェントが業界に精通しているので、転職アドバイスをもらうために活用する。

どちらにもメリットがあるため、うまく使い分けましょう!

まとめ

今回は、「社会人3年目で第二新卒の転職は絶好のタイミング?」と言うテーマでお話ししました。

要点をまとめると、以下の通りです。

・社会人3年目でも転職を成功させることができる

・第二新卒の転職では、「ポテンシャル」をアピールしよう

・転職エージェントを活用して、有利に転職活動を進めよう

以上のことを抑えて、転職を成功させましょう!

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